Definitioner Område 5
Hand och Plastikkirurgi
Kost och matvanor
Medarbetare
Myter om mat: Temadagar för sekreterare med en dietist som föreläste om myter om mat, som
att det skulle vara negativt att äta sent på kvällen eller fettförbrännande att dricka
äppelcidervinäger.
Patient
BMI gräns: Alla patienter ska ha BMI under 30, helst 25 innan operation. De skickas till
dietist och rekommenderas motion för att gå ner i vikt.
Fysisk aktivitet
Medarbetare
Gående utvecklingssamtal: Tog en promenadrunda runt Botaniska trädgården under
utvecklingssamtalen. Upplevdes trevligt och uppskattades av medarbetarna.
Promenad- APT: Planering att ha kommande APT utomhus under en promenad.
Motionstävlingar: Deltagit i Blodomloppet, Vårruset, Cykelutmaningar och
stegräknartävlingar.
Morgongymnastik: En friskvårdsansvarig på en av avdelningarna kör morgongymnastik när
det hinns med. Görs även två gånger i veckan på mottagningen.
Lunchpromenad: Några medarbetare brukar gå minst ett varv runt huset på lunchen.
Patient
Funktionsträning: Patienter från handkirurgi kan i funktionsköket träna på att baka bullar och
laga mat. De patienter som fått en protes, ex. en arm tränar på att klarar av sin vardag.
Gående bord: Patienterna på handkirurgin får gå och hämta sin mat vid utlämningsstället, för
att de ska röra sig lite grann.
Tobaksprevention
Medarbetare
Fåtal rökare: Få medarbetare som rökte reda innan Sahlgrenska blev ett Rökfritt sjukhus,
vilket bottnar i att patienterna vid plastikkirurgin haft rökstopp sex veckor både före och efter
operation sedan 80-talet. Nu har ytterligare några medarbetare slutat röka efter peppning av
medarbetare och chefer.
Patient
Rökstopp vid operation: Det är rökstopp sex veckor före operation och sex veckor efter
operation.
Alkoholprevention
Medarbetare
Alkoholdiskussion på APT: På handkirurgi har man diskuterat alkoholvanor på APT. Riskerna
med drickande togs upp, broschyr delades ut samt en lista där medarbetarna själva kunde se
hur de låg till på skalan mellan brukare och missbrukare.
Kultur
Medarbetare
Bokbytarhylla: Lämnar utlästa pocketböcker så att kollegorna kan få del av dem.
Patient
Musik, filmer, spel: Finns att tillgå för inneliggande patienter
Pocketböcker: En avdelning har placerat sin f.d. bokbytarhylla hos patienterna, eftersom SU:s
bibliotek är borttaget.
Min stora dag
Finansieras av fristående stiftelse, barn får chans att åka på läger, gå på Liseberg.
Psykisk hälsa
Medarbetare
Psykolog: Finns att tillgå med vilken man kan diskutera svåra händelser relaterade till
patientkontakt.
Massage: En medarbetare är massageutbildad.
Patient
Psykolog och kurator: Finns att tillgå om patienterna känner att de behöver prata.
Hälsofrämjande arbetsplats
Ergonomigenomgång: En sjukgymnast går igenom alla arbetsplatserna och gör enklare
förändringar.
Julevenemang: Julfester, julluncher, glöggmingel, tillverkning av julkransar, julklapp i form
av chokladaskar.
Klinikfester och planeringsdagar: All personal träffas och har trevligt utanför arbetet.
Afterwork: Gemensam afterwork vid jämna mellanrum, vilka utannonseras via mail.
Hud/Könssjukvård
Tobaksprevention
Patienter
Nikotinplåster: erbjuds patienter vid behov.
Alkoholprevention
Patient
Diskussion förs: Med patienter som ska genomgå systemisk behandling.
Kultur
Medarbetare
Bokbytarhylla: inom verksamheten finns en bokbytarhylla dit asntällda kan lämna och låna
böcker de läst
Psykisk hälsa
Medarbetare
Mindfulness: utbildning som genomförts för vissa anställda.
Patient
Kurator: finns vid behov
Psykolog: arbetar med patienter och anhöriga på HIV-mottagningen. Finns även att tillgå vid
behov på vanlig hudmottagning.
Befolkning
Projekt: ett projekt planeras för att arbeta förebyggande med att minska smittospridningen av
överförbara sjukdomar. Satsningen riktar sig mot ungdomar mellan 15-19år.
Kirurgi
Kost och matvanor
Medarbetare
Frukost: Medarbetarna bjuds på frukost tillsammans på avdelningen.
Lunch: Arbetssituationen gör att det tidsmässigt är svårt för medarbetare att hinna ta ut
ordentliga lunchraster. Chefer försöker uppmuntra till lunch för att medarbetarna ska orka
med arbetsdagen och minska stressen.
Patient
Dietist: Dietister knutna till verksamheten, verksamheten kan beställa tjänster av dem för
patienter med mag- och tarmåkommor.
Forskning nutrition: Bedriver världsledande forskning om sambandet mellan nutrition och
återhämtning efter kirurgisk behandling.
Fysisk aktivitet
Medarbetare
Aktiviteter inom SU: Friskvårdbidraget utnyttjas flitigt och man uppmuntrar även till
deltagande i aktiviteter inom SU, så som cykelutmaningen, tjejgåing och personalgympa.
Patient
Preoperativ: I vissa enskilda fall uppmanas preoperativ fysisk aktivitet för att förbättra
återhämtningen efter operationen.
Tobaksprevention
Medarbetare
Chefsutbildning: 70 % av alla chefer har genomgått utbildning för att kunna hjälpa till vid
rökavvänjning.
Patient
Rökstopp: På plastik och kärlkirurgi har man infört rökstopp från och med två veckor innan
operation. Diskussion förs om att utveckla kraven för detta inom verksamheten.
Alkoholprevention
Medarbetare
Chefsutbildning: Många linjechefer och verksamhetschefer utbildade i riskburk. Försöker
vara uppmärksamma mot eventuella problem och tillåter ingen alkohol för sjukhusets pengar.
Även kontakt med Valet och Hälsan och arbetslivet, dock först vid uppmärksammade
problem,
Patient
Kuratorskontakt: Kan inte ställa krav på patienter men hjälper till att knyta kontakt med
kurator.
Kultur
Patient
Bibliotek på avdelning och dessutom TV på nästan alla patientrum
Psykisk hälsa
Medarbetare
Föreläsningsaktiviteter: Exempelvis jobbcoach som föreläser om stresshantering.
Stadsmissionen: Vid personliga psykiska problem erbjuds samtalsterapi genom
Stadsmissionen.
Medarbetarskapsutbildning: För alla medarbetare under arbetsplatsträff, för att förbättra
bemötandet mellan medarbetare.
Handledare: Antal personer som träffar extern yrkeshandledare, dock inom SU. Även
mentorsprogram
Reflexionsgrupp: Samlas vid extra svåra händelser i arbetet.
Patient
Kurator: Erbjuds via verksamheten eller sjukhuskyrkan. Patienters hälsa är dessutom
prioriterat i det kontinuerliga arbetet.
Hälsofrämjande arbetsplats
Medarbetare
Ergonomiska arbetsstationer: I de nya lokalerna har man utformat ergonomiska
arbetsstationer där man följt de normer som finns för vårdrum.
Bemanning: Resursbrist och otydlig ansvarsfördelning mellan vårdgivare är problem som
man anser påverkar medarbetarnas hälsa negativt. För att förbättra medarbetarnas hälsa
försöker man se till att ha rätt bemanning under arbetspassen och tydlig arbets- och
ansvarfördelning.
Neurosjukvården
Kost och Matvanor
Medarbetare
Kokbok: Gåva till alla medarbetare på Sekretariatet Rehabmedicin.
Patient
Nutritionsprojekt: på NKK ser man till att patienten är välnutrierad inför operation för att
därmed även öka välbefinnandet efter operation.
Dietist: finns att tillgå på avdelningarna.
Befolkning
Seminarium: Michael Nilsson hade bl.a. i höstas ett seminarium om kostens betydelse för
hjärnan på ”Bok och Biblioteksmässan”
Fysisk aktivitet
Medarbetare
Morgongymnastik: Ges ca 15min varje morgon av utbildad instruktör på avdelning 15.
Massage: Erbjuds av utbildad personal på avdelning 15 efter arbetstid.
Gemensam promenad: På Rehabmedicins sekretariat har man ofta en monoton arbetsställning.
Detta har lett till att man 10min per dag på arbetstid lagt in en gemensam promenad som en
arbetsmiljöåtgärd i den mån arbetet tillåter. Promenaden skall ske i grupp d.v.s. minst tvåtre personer och i anslutning direkt efter rast. Man träffas på ett specifikt ställe samma tid
dessa dagar. Promenaden ska förse medarbetarna med ljus, luft, ökad cirkulation samt släppa
eventuell spänning.
Tjänstecyklar: På Rehabmedicin samt på Strokeforum har man vardera två cyklar som de
anställda har tillgång till.
Befolkning
Information: på neuromedicin arbetar man aktivt med att informera allmänheten om vikten av
fysisk aktivitet
Tobaksprevention
Patient
Nikotinplåster: finns att tillgå på avdelningarna.
Alkoholprevention
Patient
Samverkan: på Rehabmedicin arbetar man i samverkan med kommun och mottagningar om
beroende uppmärksammas. Handlingsplan är även upprättad.
Kultur
Patient
Aktiviteter: Musikterapigrupper, trädgårdsgrupper, målargrupper mm ordnas av Strokeforum
för patienter som drabbats av stroke.
Befolkning
Kultur och Hjärnhälsa: Drivs av neurosjukvården (mer info från Michael Nilsson)
Psykisk hälsa
Medarbetare
Stresshanteringskurs: har genomgåtts av personal på Rehabmedicin.
Patienter
”Må bra” grupp: Arbetar med livsstilsförändringar för strokepatienter.
Samtal: Erbjuds patienter på avdelningarna.
Grön trädgård: info från Jerry Larsson
Mindfullness: Personal har genomgått utbildning i detta.
Massagerum: finns att tillgå på Rehabmedicin.
Hälsofrämjande arbetsplats
Biogrupper: ett antal anställda träffas ca 1gång/v
Njurmedicin
Kost och matvanor
Patient
Dietist: Finns att tillgå på avdelningarna
Fysisk aktivitet
Patient
Njursviktskoordinator: arbetar med hälsofrämjande information till njursviktspatienter i syfte
att bromsa sjukdomsförlopp och skjuta upp dialysbehov.
Njurskola: Erbjuder också vägledning och stöd till patienter med kroniskt njursvikt och deras
närstående i syfte att öka patientens/familjens trygghet och delaktighet.
Tobaksprevention
Medarbetare och patient
Nikotinplåster: Finns att tillgå för medarbetare och patienter.
Kultur
Medarbetare
Bokbytarhylla: finns att tillgå för medarbetarna
Personaldagar: ca 1gång/termin för undersköterskor och sjuksköterskor där bl.a föreläsningar
och andra aktiviteter anordnas.
Patienter
Film: Dvd finns att tillgå för patienter under dialysbehandling.
Psykisk hälsa
Patienter
Kuratorer: Finns på avdelningarna vid behov.
Patient- och närståendeutbildning i grupp: Vänder sig till patienter med kronisk njursvikt och
närstående med information/utbildning/samtal om sjukdom och behandlingar samt hur man
lever med det.
Delaktighet och inflytande: Kunskap och information erbjuds via skriftlig information från
t.ex. patientföreningen Njurförbundet, information om njursvikt, dialys och transplantation
m.m.
Onkologi
Kost och matvanor
Patient
Dietist/viktuppgång: Verksamheten har en egen dietist knuten till sig vilket har inneburit ett
stort lyft för patienterna. Målet för många patienter är viktuppgång och det försöker man
uppnå genom olika aktiviteter för att öka matlusten samt mer individuella val. Man försöker i
så stor utsträckning som möjligt tillgodose patienternas egna önskemål på mat.
Fysisk aktivitet
Medarbetare
RiA: Pausgymnastik som utförs av läkarsekreterarna och annan administrativ personal
Innebandyförening: Några av de yngre läkarna träffas och spelar innebandy tillsammans.
Eldsjälar: Några av medarbetarna uppmuntrar och inspirerar kollegor att delta i fysiska
aktiviteter så som cykelutmaning, stegräknartävling o.s.v.
Patient
Motionscykel: Finns att nyttja på en av avdelningarna (52).
Promenader: Några av sjuksköterskorna tar ibland med sig patienter ut på promenad för att
hjälpa dem att aktivera sig.
Tobaksprevention
Medarbetarna
Bra efterlevnad: Tack vare en tydlig handlingsplan och låg tolerans mot rökning har man en
bra efterlevnad av riktlinjerna för ”Rökfritt sjukhus”.
Patient
Tobaksavvänjning: En sjuksköterska har gått utbildning och blivit legitimerad i att hjälpa
patienter med rökavvänjning. Man för även propaganda mot andra vårdavdelningar för att få
patienter att sluta.
Alkoholprevention
Medarbetare
Handlingsplan vid missbruk: Bland annat har man samarbete med Valet. Chefer har även fått
gå SU:s utbildning i riskbruk.
Patient
Handlingsplan: Vid behov finns även en handlingsplan för patienter med missbruksproblem.
Kultur
Medarbetare
Bokcirkel/Bokbytarhylla: Lånar böcker av varandra och några medarbetare har även en
bokcirkel
Patient
Uppträdanden: Olika uppträdanden för patienter så som körer.
Psykisk hälsa
Medarbetare
Handledningsgrupp: Man försöker ha en bra lokal medarbetarkännedom för att minska
sjukskrivningar
Speglingsgrupp: Hålls 1gång/veckan för att prata om speciella händelser.
Reflexionsgrupp: En diakonissa håller i detta 1gång varannan vecka.
Stadsmissionen: Medarbetare som har problem utanför arbetet erbjuds samtal via
Stadsmissionen.
Patient
Psykonkologiska enheten: Erbjuder stöd för patienter i form av individuella samtal och
handledning. Har även ett projekt som kallas ”Look Good, feel better”, som innebär att
patienter som genomgått strålbehandling får gå en sminkkurs och träffa andra med personer i
samma situation. Projektet drivs av en branschorganisation.
Hälsofrämjande arbetsplats
Medarbetare
Riktad APT: Samtal där man lämnar över vid slutet av arbetsdagen. Har bemannat hela dygnet
för att minska medarbetarnas stress.
Ombyggnation: Medarbetarna har fått vara delaktiga i planeringen av ombyggnationen.
Nationell strategi: Försöker bli mer preventiva i sitt arbete vad gäller övervikt, rökning och
solning. Detta riktar sig mot patienter, medarbetare och även befolkning.
Urologi
Kost och matvanor
Patient
Nutritionsgrupp: Finns inom slutenvården 1730
Tobaksprevention
Medarbetare
Inga rökare: på Urologin finns det ingen som röker varav nikotinplåster ej blir aktuellt.
Nikotinplåster: finns att tillgå för patienterna.
Informationsblad: Finns tillgängliga för personal och patienter.
Uppmaning: inför operation uppmanar man patienterna att sluta röka för en snabbare
återhämtning.
Kultur
Patient
Bokbytarhylla: Finns både på mottagningarna och inom slutenvården.
Spel, tillgång till IT: finns att tillgå på de olika avdelningarna.
Psykisk hälsa
Medarbetare och patient
Kurator: Finns att tillgå både för patienter och medarbetare på avdelningarna. Medarbetarna
har möjlighet till handledning i yrkesrollen.
Hälsofrämjande arbetsplats
Medarbetare
Aktiviteter: 1 gång per år har SD-doktorerna med handledare en gemensam dag med
utbildningsprogram och olika aktiviteter.
Kick off: För alla anställda inom urologin 1gång/år.
Personaldagar: Anordnas 1gång/år där man behandlar personalfrågor samt andra frågor inom
urologiområdet.
Öron/Näsa/Hals
Kost och matvanor
Medarbetare
Föreläsningar: Föreläsning med dietist på återkommande utbildningsdagar inom
verksamheten.
Patient
Ger råd: verksamhetschef ger till patienter återkommande råd och information kring kost och
motion.
Fysisk aktivitet
Medarbetare
Golftävlingar: anordnas återkommande för medarbetare.
Gummibandsträning: Sker återkommande inom logopedienheten.
Korpfriidrott: Sker återkommande i slottsskogen för medarbetare.
Tobaksprevention
Medarbetare/patient
Nikotinplåster: finns att tillgå för medarbetare och patienter.
Uppmaning: inför operation uppmanar man patienterna att sluta röka för en snabbare
återhämtning.
Kultur
Medarbetare
Kulturombud: Sekreterargruppen har ett kulturombud som aktivt arrangerar olika
arrangemang för medarbetarna.
Medarbetare och patient
Bokbytarhylla: Finns att tillgå både för medarbetare och patienter ute på avdelningarna.
Barnfilmer finns även till hands för de yngre.
Patient
Uppmaning: Patienter med tinnitus ordineras att lyssna på musik.
