Använd den mänskliga faktorn bättre!
Det räcker inte att företag hänger med i den digitala utvecklingen om de vill vara framtidsförberedda.
Det gäller också att ha koll på begreppet humanisering, och frågan hur organisationer kan använda
den mänskliga faktorn bättre. Både för att verksamheten uthålligt ska gå bra och för att
medarbetarna i den ska må bra. Frederic Laloux beskriver i sin internationellt uppmärksammade bok
Reinventing organizations” hur vi är på väg in i ett nytt paradigm för hur organisationer kan öka sin
kollektiva intelligens och förmåga.
-
Kan det till och med bli så, att när vi om 10 år tittar tillbaka på vilka organisationer som
verkligen gjorde skillnad i termer av värdeskapande, är det de som lyckats ”re-inventera” hur
den mänskliga skaparkraften används i verksamheten, säger Stefan Axelsson som skrivit
förordet till boken.
-
Frederic Laloux går igenom allt du behöver veta om att bygga företag i ett nytt paradigm.
Boken har världen över beskrivits som banbrytande och vi är stolta över att nu ge ut den på
svenska, säger Helga Laurin förläggare på Liber.
Om författarna:
Frederic Laloux arbetar som rådgivare och coach för företagsledare både i hemlandet Belgien och
internationellt. Han brinner för att lära ut helt nya sätt att organisera verksamhet. Hans arbete och
forskning bygger på hans djupa förståelse för det inre arbetet i organisationer och hans långvariga
fascination av mänsklig utveckling.
Fakta:
Titel: Reinventing organizations
Författare: Frederic Laloux
Förlag: Liber
Format: Mjukband
ISBN: 978-91-47-12233-2
Kontakt:
Liber: Jonna Cornell 08-690 92 84, 070-540 61 10 [email protected]
Liber AB etablerades 1973 och är ett av Nordens största läromedelsförlag. Vi vill inspirera till ett
gränslöst lärande med bred utgivning av såväl tryckta som digitala läromedel och utbildningsmaterial
för utbildningsmarknaden och professionella yrkesutövare. Besök www.liber.se
