RKService
-materialfrånseminarietmedVardagensDramatikvåren2017
Vadhardusett
-ochvadleddeercoachingtill?
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Konflikträdsla
Inarbetademåsten
Blyghet
Ambivalens
Härskarteknik
Tvåspännandeenergier
Bristandekommunikationmedhögrechefer
Osäkerhetiarbetsrollen
Revirtänkande
Negativmantillalltnytt
Osäkerman
Negativsmitta
Rädd
Tappatförtroende
Avsaknadavledning
Positivkollega/konflikträddkollega
Konflikt/rädsla
Fastnatbeteende
Viktenavsamtal
Kommunikation
Avsaknadavsjälvinsikt
Makt/dominans
Marcus”rätt”isak
HurmårMarcusegentligen
Varärchefen?
Rädslaförattvaraöverflödig
Kompetensbrist
Avsaknadavsjälvkänsla
Detnegativataröver
Undfallande
Positivochnegativperson
Olikaformeravrädsla
Olikaslutsatser/tolkningaravförändring
Brist/oförmågaattkommunicera
Låsningar
”dåligt”/slöttchefskap
otydligariktlinjer
frustration/Anita
outtaladeregler
VardagensDramatikAB,Krukmakargatan42,S-11726Stockholm,Swedentel:08-847132e-post:
[email protected]
org.nr:556361-5888bankgiro:672-0833
1
RKService
-materialfrånseminarietmedVardagensDramatikvåren2017
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Bristpåtillit
DåliginfoomVarför?,Hur?Meningenmedförändringen
Olikasynsätt
Dåligtledarskap–Henrikfrågadeintevarförhonintevilleleda?
Rädsla–negativitet
Känslor
Ovetskap
Räddmedarbetare
Högaprestationer
Saknarnyfikenhet
Bitter
Okänslig
Svårtöppnasig
Medveten/misstänksam
Rädsla/båda
Tråkigarbetsmiljö
Rollerkanvaracementerade
Oärligt
Egnasanningar
Oansvar
Begränsningar
Besvikelser
Humor
Rädsla
Permanentbeteende
Marcusbeteende–kritikärviktigt
Risk/konsekvensinspel
Devarinneienondspiral
Tjafsariställetförattgeservice
Marcus–räddförattförlorajobbet
Konflikträdslor
Fårmangörafel?
Marcusrädsla
Anitaskonflikträdsla
Förutfattademeningaromvarandra
Anita–otydlig–tydlig
Osäkerhet
Marcusförbisedd
Liteoffermentalitet
Bekräftelsebehov
Marcusinformellledare
VardagensDramatikAB,Krukmakargatan42,S-11726Stockholm,Swedentel:08-847132e-post:
[email protected]
org.nr:556361-5888bankgiro:672-0833
2
RKService
-materialfrånseminarietmedVardagensDramatikvåren2017
Dethärleddeer”coaching”till!
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Samarbete
Nyfikenhet
Lyhördhet
”mysig”gemenskap
lojalitetmotvarandra
lösningsinriktat
förändringsbenägenhet
MOD
Utveckling
Bäggeutvecklades
Devågade
Trygghetnågonstans
Förändringskedde
Marcussa”ja”
Anitasa”nej”–stodpåsig
Depratademedvarandra
Fråganågonannan
skönjaenislossning
Marcusvågadeerkännasinosäkerhet
Ärlighet
Börjadeprata
Enbrötmönstret
Manskaladelöken
Ärliga
Förändringsresanblevpersonlig
Positivpåverkan
Förståelse
Börjadepratamedvarandra
Konflikträdd/öppnadesig
Viktigtståpåsig/Anita
Förändradrädsla
Saifrån…process
Byggttillit
Motpolersomnärmadesigvarandra
Bådadåligtsjälvförtroende
Tvåuttryck
Manligt/kvinnligt
Vilja
Förlåt
Ändradebeteendenmod/båda
VardagensDramatikAB,Krukmakargatan42,S-11726Stockholm,Swedentel:08-847132e-post:
[email protected]
org.nr:556361-5888bankgiro:672-0833
3
RKService
-materialfrånseminarietmedVardagensDramatikvåren2017
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Ansvar
Ärlig
Tålamod
Förståelsevierkännande
Börjadekommunicera
Erkändesvagasidor
Merdelaktig
Framtidstro–Marcus
Öppnadeuppkommunikationen
Lyssnade
Olikaverklighetsuppfattning
VardagensDramatikAB,Krukmakargatan42,S-11726Stockholm,Swedentel:08-847132e-post:
[email protected]
org.nr:556361-5888bankgiro:672-0833
4
