Nätverket för medicinska sekreterare
2012-04-18
MINNESANTECKNINGAR
Nätverket för medicinska sekreterare samlades i Stockholm, Visions förbundshus,
2012-04-18.
Programgruppen bestående av Mariette Jakobsson, Region Halland, Siv Bryggman,
Norrbottens läns landsting, och Bibbi Hallin, Landstinget i Östergötland inledde dagarna med
praktisk information och genomgång av dagordning. Förutom representanter från landstingen
deltog Carl-Gustav Forsberg från Förbundsstyrelsen (dag 1).
Dag 1
Vi började med en presentationsrunda och övergick sedan till resonemang kring vilka krav
nätverket ställer på sina representanter. Att ha god kännedom om sitt landsting/sin region var
ett grundläggande krav. Att ha koppling till yrket och närhet till sin respektive avdelning
var ytterligare önskemål. Vi pratade också om hur viktigt det är att föra ut information från
nätverksträffarna till medlemmarna, och hur det kan gå till.
Vår egen avtalsgrupp från nätverket informerade om sitt arbete. Efter träff 16/12 med Visions
nationella avtalsgrupp (för HÖK-området) och möte med SKL har inte mycket hänt.
Fortfarande väntar man på inbjudan eller återkoppling från förbundsstyrelsen. Carl-Gustav
Forsberg berättar att man har nästa möte med förbundsstyrelsen 8—10/5 och
uppmanar vår avtalsgrupp att bjuda in sig till dessa dagar. Därefter blev det en engagerad
diskussion om strukturella löneskillnader och förbundets arbete för Medicinska sekreterare
och Tandsköterskor. Arbetet med AID för Medicinska sekreterare som initierades för några
nätverksträffar sedan har för tillfället stannat av.
Carl-Gustav informerade lite om förbundets syn på strukturella löneskillnader och
yrkesgrupper som lyfts fram i debatten. Det är enklare att jämföra exempelvis ingenjörer eller
it-tekniker i kommuner/landsting och privata marknaden än de medicinska sekreterarna med
grupper utanför landstingen. Det kan räknas som en slags indirekt diskriminering att
medlemmarna i våra stora grupper bedöms som kollektiv och inte som individer. Det är något
som sker både från Vision och från arbetsgivarna. Ett sätt att arbeta med frågan är att t.ex. se
över’” vem som gör vad i vården”, något som efterfrågas även från Vårdförbundets
ordförande. Det kan vara ett argument vid sparbeting i våra landsting och regioner – har man
råd att låta läkare och sjuksköterskor sitta med administrativa uppgifter istället för att vårda
sjuka och kapa vårdköer? Vi enades om att man kan arbeta med de här frågorna på flera
fronter. Dels lokalt, regionalt men även nationellt och på förbundsnivå.
Nätverket för medicinska sekreterare
Johanna Hållén från Visions center informerade om regelverk och riktlinjer för nätverken. Det
diskuterades syftet med våra nätverk och hur man bäst använder dem. Vi vill se nätverken
som ett slags beredande råd där man har fokus på yrkesfrågorna och på att bevaka
utvecklingen inom yrket. I nätverken kan vi lyfta frågor som vi sedan arbetar vidare med på
alla plan. Det diskuterades ännu en gång hur viktigt det är att representanterna i nätverket har
god kontakt både med verksamheterna och sina avdelningar.
Johanna berättade att förbundet står för möteslokal, mat och dryck på nätverksträffarna. Att
ha ett ekonomiskt tänk när vi bokar lunch- och middagsrestaurang alternativt beställer
catering och att se till att de vi handlar av har kollektivavtal är självklara krav. Vision har
också ett miljötänk och förordar klimatsmart mat och gärna vegetariska alternativ.
Nätverket ger Tara Kader i uppdrag att se över bra restauranger i närområdet kring
förbundshuset där man kan äta till humana priser och med gott samvete.
Resor till och från nätverksträffarna och hotellkostnad betalar våra respektive avdelningar,
och kostnaderna ska fr. o m nu debiteras 2 ggr/år och i närhet tidsmässigt till våra möten.
Att representanterna i nätverket har en god dialog med sin avdelning gällande extra
hotellnätter och andra ekonomiska frågor är förstås viktigt.
Lunchen intogs på Golden Hits och klockan 13 återsamlades vi för att lyssna på Lotten
Bergman från ”BERMANS BOKSTÄVER”. Hon berättade med inlevelse om moderna
skrivregler och om hur språket förändrats över tid, och hon gjorde det på ett intressant och
rolig sätt. Det är en föreläsare att rekommendera. Hon nämnde förresten oss i sin blogg något
senare där hon kommenterade vår färgglada Visionssal och kallade nätverket för ”ett
fantastiskt skärpt gäng”. Klok kvinna, denna Lotten. Hon tar gärna emot frågor om skrivregler
och man kan maila henne på [email protected]. alternativt läsa hennes blogg,
www.lotten.se.
Efter avbrott för fika återsamlades vi och började gå igenom vår stående programpunkt
”Landet runt”. Då fanns möjlighet att ställa frågor och få förtydligande om vad som händer i
Landstingen/regionerna runt om i landet. Vi diskuterade även hur vi på bästa sätt förmedlar
det som händer i våra respektive landsting/regioner utan att det upptar alltför mycket tid på
våra träffar. Denna gång, med så många deltagare, enades vi om att ställa frågor till varandra
för att få en tydlig bild av det som intresserar mest.
Avslut klockan 16 och återsamling för gemensam middag på Cervito, som ju tecknat
kollektivavtal och serverar god mat men som i övrigt har vissa brister. Kanske var det här
sista gången nätverket för Medicinska sekreterare samlades för gemensam middag på
just den restaurangen…….
Slut dag 1. /
Bibbi Hallin, Vision Landstingsavdelningen i Östergötland.
Dag 2
Dagen startade med att vi fick besök av vår förbundsordförande Annika Strandhäll. Hon
berättade att hon varit ute på arbetsplatsbesök och träffat medicinska sekreterare på olika orter
i Sverige. Medicinska sekreterare är en stor grupp inom förbundet, c:a 10 000. Hon berättade
också om det aktuella läget i de centrala löneförhandlingarna. Visions yrkande är denna gång
högre än för industrins, vilket inte skett tidigare.
Nätverket för medicinska sekreterare
Det är viktigt att skapa opinion för de strukturella löneskillnaderna. Ett krav från Vision till
regeringen är att tillsätta en jämställdhetskommision.
Eva-Lotta Larsson var också med vid träffen, hon är vice förhandlingschef inom Vision. Hon
berättade att löneförhandlingarna var inne i ett tufft läge då SKL (Sveriges Kommuner och
Landsting) yrkade på ett sifferlöst avtal. Diskussionen fortsatte kring lönerna, hur ska vi höja
sekreterarnas löner generellt? Hur ska vi lyfta vår yrkesgrupps status? Målet är att hitta en bra
modell i avtalskonstruktioner. Vision och SKL är överens om att lönespridningen bör ökas.
En viktig fråga är RAK = Rätt Använd Kompetens. Vår förbundsordförande kommer att
öppna en dialog med respektive förbundsordförande i Vårdförbundet, Kommunal och
Läkarförbundet angående denna fråga. Titelfrågan får drivas i respektive landsting, är kopplad
till AID. Enligt Vision centralt så är vår titel medicinsk sekreterare.
Vi fortsatte sedan med Landet Runt. Vi diskuterade även hur vi ska arbeta med Landet Runt.
Vi enades om att ta upp viktiga frågor på vår träff, att maila ut viktiga frågor innan träffarna
och maila i god tid innan vår träff hur situationen är i respektive landsting.
Vi diskuterade angående privatanställda medicinska sekreterare. Man kan konstatera att det
fackliga engagemanget sjunker när man blir privatanställd. 12 % av vård och omsorg drivs
numera i privat regi i Sverige. Centret i Stockholm är ansvariga för alla medicinska
sekreterare som är anställda i privat regi.
Diskussion ang. RAK, ett steg framåt är att vår förbundsordförande initierar kontakt med
övriga förbundsordföranden inom Vårdförbundet, Kommunal samt Läkarförbundet. Vi enas
om att avvakta Annikas vidare samtal.
Nästa möte: blir den 31 okt – 1 nov. Programgruppen består av Else-Maj, Marina och
Monika. Ämnen kan exv. vara RAK, Röststyrd diktering – hur berörs våra medlemmar, bjuda
in representant från SKL.
Tack för ett trevligt möte!
Vid pennan
Siw Bryggman
Norrbottens Läns Landsting.
