Barr amma baro! – Antingen lär man
ut, eller så lär man in!
Ordspråk från Somalia
Arbetsplatsbaserat lärande
Göra nytt
Göra
Testa nya
idéer, ändra
rutiner
Ny kunskap,
föreläsning,
workshop
Olika inlärningsstilar
•
•
•
•
Konkreta upplevelser
Reflekterande observation
Abstrakt tänkande
Aktivt experimenterande
Analysen av SWOTar och enkäten
• Basnivån – något för alla
– Marknadsföring
– Kommunikation
– Kvalitet
– Bemötande
– IT
– Biblioteksrummet
Analysen av SWOTar, fokusgrupper och
webbenkäten
• Organisationsidentitet
• Ledarskap
• Lärande organisation
Organisationsidentitet
• Arbetsplatsens värdegrund.
• Bibliotekets position i förhållande till andra aktörer.
• Kommunikation på arbetsplatsen
–
–
–
–
med och mellan medarbetarna
med uppdragsgivare,
intressenter
brukare
• Definierar verktyg och strategier för att nå mål och
målgrupper.
Ledarskap
• Biblioteksledningens ansvarsområden och metoder för
ledningen att genomföra sitt uppdrag.
• Planläggning och analys av målen i strategiska styrdokument.
• Att motivera medarbetarna att genomföra målen i och skapa
metoder för att följa upp dem med relevanta nyckeltal.
• Att inspirera medarbetarna och skapa ett kreativt
arbetsklimat, men också att skapa självinsikt kring
personalgruppens styrkor och svagheter i förhållande till
uppdrag och mål.
Lärande organisation
• Tillsammans skapar, samlar och förmedlar medarbetarna
kunskap och kompetens på arbetsplatsen.
• Metoder för kunskapsöverföring utvecklas och förändras allt
efter mål, målgruppernas behov.
T ex
katalogisering,
statistik , språk
T ex ledarskap,
projekt- och
metodutveckling
Bemötande , IT, Marknadsföring,
Kommunikation, Kvalitet,
Biblioteksrummet
Så vad händer närmast?
• 9 september: Kick off
• Hösten 2011 – hösten 2012: Ledarskapsutbildning t ex
– Rekrytering
– Konfliktlösning
– Reflektion
– Analys
– Inspiration
– Kreativa miljöer
– Gruppdynamik
– Strategisk ekonomisk planering
– Coaching
…och mer då?
• Start hösten 2011 (men inte allt på en gång):
Basen:
– Kvalitet
– Bemötande
– Kommunikation
– IT
– Biblioteksrummet
– Marknadsföring
Var och när ska utbildningen ske?
Exempel: heldagsseminarier och workshops om
bemötande en gång varannan vecka under oktober
och november 2011 skulle kunna se ut såhär (samma
moment upprepas på tre platser):
Tisdagar
Onsdagar
Torsdagar
Eskilstuna
Västerås
Örebro
Specialistkompetenserna
• Från och med hösten 2012
Metoder till vår hjälp
•
•
•
•
•
•
Seminarier, föreläsningar, workshops
Studiebesök
Projekt och metodutveckling
Nätverk
Tvinning
Omvärldsbevakning
Yvonne Gran, bibliotekschef
• Ledarskap. Allmänt som t ex, rekrytering, gruppdynamik och strategisk
ekonomisk planering men också:
– Bemötande (gentemot medarbetarna)
– IT (val av verktyg)
– Kommunikation (medarbetarna, politiken)
– Kvalitet (uppföljning, statistik, verksamhetsutveckling)
– Marknadsföring, nya målgrupper
– Biblioteksrummet
– Bibliotekets roll i samhället
• Kreativt tänkande
• Presentationsteknik
• Biblioteksengelska
Lisa Ek, bibliotekarie
• Baskurser i bemötande, kvalitet, marknadsföring, kommunikation
och biblioteksrummet
• Medieplanering, gallring, nya inköpssätt
• Barn och ungas medievanor
• Skriva för webben
• Presentationsteknik, retorik
• Pedagogik
• Omvärldsbevakning
• Projekt och metodutveckling
Leif Lind, biblioteksassistent och filialföreståndare
• Baskurser i IT, bemötande, kvalitet, marknadsföring, kommunikation och
biblioteksrummet
•Bibliotekshistoria
•Litteraturkunskap (fr a finsk litteratur , maghreb-litteratur) och läsfrämjande
• Dramatisering av sagostunder
•Språk: Finska, arabiska
•Mångfald
•Projekt och metodutveckling
•Kreativt tänkande
Sinikka Koivu, biblioteksassistent
• Baskurser i IT, bemötande, kvalitet, marknadsföring, kommunikation och
biblioteksrummet
•Bibliotekshistoria
•Litteraturkunskap och läsfrämjande
•Kreativt tänkande
•Sociala media
•Strategisk marknadsföring
Mia Tall, gymnasiebibliotekarie
• Baskurser i IT, bemötande, kvalitet, marknadsföring, kommunikation och
biblioteksrummet
•Ungas medievanor
•Informationssökning via webben, 13 saker
•Nya medier
•Pedagogik
•Strategisk planering, statistik,
•Metodutveckling, projekt, utvärdering
Arbetsplatsbaserat
lärande
Göra nytt
Göra
Testa nya
idéer, ändra
rutiner
Ny kunskap,
föreläsning,
workshop
