LEDARSKAPSSEMINARIUM
Christina Kumlin
EMOTIONELL INTELLIGENS OCH LEDARSKAP, 6 APRIL, KL. 15.00 -17.30
Forskning visar att de ledare som har en hög emotionell förmåga skapar bättre lönsamhet och högre engagemang i organisationen. Rent generellt har många ledare för låg relationsskapande förmåga samt svårt för att visa empati. Den vanligaste orsaken
idag till att man byter jobb beror på chefen. Lågt engagemang på jobbet beror ofta på chefen och det skapar varken effektivitet
eller utveckling. De ledare som har både emotionella och sociala färdigheter är bättre på att inspirera och engagera människor
och dessa beteenden går att utveckla. Optimism och empati är två emotionella ledarkompetenser som blir allt viktigare för att
bygga välmående och fungerande organisationer. Ledare som är optimistiska och lösningsorienterade skapar handlingskraft.
Empati är förmågan att uppleva och förstå andra människors känslor samt att kunna uppvisa medkänsla för andras svårigheter.
När du som ledare är intresserad av och värdesätter dina medarbetares välmående upplever de dig empatisk. Och då får de en
känsla av trygghet och mår bättre. Genom att utveckla dina emotionella förmågor påverkar du både arbetsklimat och engagemanget positivt, detta är lönsamhet. Vi berättar hur.
ECR™Modellen
TEMAN
•
•
•
•
Ledarskapseffektivitet
Anpassningsförmåga
•
•
•
•
•
Bygg ditt emotionella kapital. Fem områden som skapar ledareffektivitet
Varför har emotionell intelligens fått ökad betydelse i ledarskapet?
Hur bygger du ditt emotionella kapital?
De emotionella kompetenserna är dynamiska vilket innebär att de kan
utvecklas och förändras över tid.
Vilka är dina styrkor och vad behöver utvecklas?
Genom att leda med känsla ökar engagemang och tillit hos dina medarbetare.
EQ + IQ hitta rätt balans, båda behövs
Vi lottar ut 1 stycken ECR360, komplett ledaranalys inkl. återkoppling, värde
4000 kronor
PRIS: 295 kronor per person eller 590 kronor för tre personer. Priserna är
exklusive moms. Det ingår eftermiddagskaffe och förfriskningar.
Plats: Sveavägen 9, hightechbuilding, plan 17. Anmälan
ECR™Modellen
•
CHRISTINA KUMLIN – VD, PARTNER OCH SENIOR LEDARSKAPSKONSULT
Lönsamhet och framgång skapas genom ett bra ledarskap. Christina hjälper och
utvecklar ledningsgrupper, hur man bygger högpresterande kulturer och team,
driva förändringsarbete, ledarakademier för erfarna och nya chefer. Christina har
arbetat med ledarskapsutveckling sedan 1999, dels vid Mercuri International och
nu för Konsulthuset. Dessförinnan arbetade hon i många år som försäljning- och
affärsområdeschef inom Bergman & Beving koncernen och har även jobbat som
Training & Development Manager vid GlaxoSmithKline.
www.konsulthuset.se/konsulter/christina-kumlin/
LedarskapseffektivitetAnmälan till seminariet eller ring 08-638 01 80, www.konsulthuset.se
För mer info maila: [email protected] eller ring 070-617 90 25
VI HAR OCKSÅ MÖJLIGHET ATT ARRANGERA SEMINARIER PÅ PLATS HOS ER.
För info maila [email protected] eller ring Christina Kumlin på 070-617 90 25
