Vår Värdegrund
Vi vill att våra medarbetare skall ha en gemensam förståelse för den
värdegrund som församlingarna, med ledning av bibel och kyrkoordning,
formulerat i församlingsinstruktionerna.
Vår värdegrund syftar på de mest grundläggande principerna.
Den står för våra etiska grundvalar.
”Kyrkans centrum och livskälla är Jesus Kristus och evangeliet om
honom. Evangeliet leder människan till gemenskap med Gud, som är
hennes ursprung och mål” (text ur Kyrkoordningen).
Solberga pastorats värdegrund som den uttrycks i våra tre
församlingsinstruktioner:
"Gå därför ut och gör alla folk till lärjungar: döp dem i
Faderns och Sonens och den heliga Andens namn och lär
dem att hålla alla de bud jag har gett er."
Ur Bibeln
Matteus 28:18-20
Vårt Utvecklingsarbete
Solberga pastorat vill utveckla en god arbetsplats och ett gott
församlingsarbete.
Framgång och goda resultat förutsätter att ledning och medarbetare är
överens om att tillämpa samma värderingar och förhållningssätt.
Värdegrund handlar ytterst om relationer mellan människor och om hur vi
behandlar varandra som barn, unga och vuxna.
För att komma framåt i utvecklingsarbetet gäller det att vara mer
fokuserad på möjligheter än på problem.
Medarbetare tillsammans med förtroendevalda har genom våra egna
erfarenheter arbetat fram det som vi vill ska prägla vårt förhållningssätt,
arbete och arbetsatmosfär.
.
Vår Arbetsatmosfär
Tillsammans vill vi att värdegrunden kompletterad med dessa
erfarenheter ska genomsyra vårt förhållningssätt och allt vårt arbete i
Solberga pastorat
Ömsesidig
respekt
Tydligt
MÅL
Gott
samarbete
Dialog
Glädje
Respons
Gensvar
God
planering
och
tid
Tydligt mål
Vi vill ha fokus på samma mål.
Vi vill formulera ett gemensamt mål och tidsbegränsade delmål.
Vi uppskattar utmaningar.
Vi vill att det gemensamma målet och de tidsbegränsade delmålen skall
vara tydliga och förankrade hos oss själva.
Vi vill ha tydlig rollfördelning.
Vi är överens om att klart mål föder glädje!
Ömsesidig respekt
Vi vill lyssna på varandras åsikter och respektera varandra.
Vi vill respektera varandras kompetens.
Vi vill visa intresse för människor.
Vi vill leva i ömsesidig respekt genom att visa ömsinthet.
Vi vill att alla blir sedda o känner sig delaktiga!
Gott samarbete
Vi vill låta alla vara med i processen.
Vi vill lyssna på allas åsikter.
Vi vill avsätta tid till samarbete.
För oss råder samverkan, delaktighet och utveckling i ett gott samarbete.
Alla individuella förberedelser gör ett gott samarbete.
Vi vill respektera varandra.
I ett gott samarbete vill vi ”ge och ta”.
Vi eftersträvar variation.
Gott samarbete ger gott resultat!
Respons Gensvar
Vi vill arbeta med konkreta planer för stöd och uppföljning.
Vi vill ge och få konstruktiv respons.
Både att ge och ta emot bekräftelse och uppskattning är nödvändigt för
att vi skall trivas.
Vi ser att respons och gensvar är ett resultat av ett arbete.
Respons gör oss nöjda.
Vi vill arbeta med uppföljning och utvärdering när en uppgift är slutförd.
God planering och tid
Vi vill arbeta med att avsätta tid för förberedelse och reflektion.
Vi vill arbeta med god planering.
Vi ser att god planering ger utrymme för flexibilitet!
Glädje
Vi vill arbeta i en atmosfär där glädje, skratt och den positiva attityden
råder. Är vi glada och nöjda kan vi sprida det vidare. Glädje föder glädje!
Per aspera ad astra –
Genom svårigheter mot stjärnorna!
Dialog
Vi eftersträvar ett gott samtal, där ingen behöver känna sig angripen, där
allas röst blir hörd och där vi skapar en gemensam kunskap.
Vi vill främja en god och tydlig dialog.
Vi vill att kärleksfulla relationer ska prägla atmosfären.
Mötet är viktigt!
Vi eftersträvar en rak kommunikation och ett klimat där man vågar ta upp
obekväma saker.
Genom dialogen vill vi bygga relationer till människor.
Vi värnar om lyssnandet i dialogen.
Tydligt mål
Ömsesidig respekt
Gott samarbete
Respons Gensvar
God planering och tid
Glädje
Dialog
