Att tänka friskt

Bättre Arbetsmiljö
Att tänka friskt
Friskfaktorer

Företeelser som förkommer i den
enskildes arbets- och/eller den totala
livsmiljö och livsmönster och ger denne
förutsättningar för att fungera optimalt,
utvecklas och må bra i arbetslivet
Exempel på friskfaktorer
Individ




Variation och utveckling i arbetslivet
Eget ansvar
Yrkes stolthet
Meningsfullt arbete
Exempel på friskfaktorer
Gruppen





Gemenskap
Rak kommunikation
Humor
Ärlighet
Förtroende
Exempel på friskfaktorer
Företaget





Korta beslutsvägar
Närvarande chef
Feedback
Tydliga riktlinjer
Lyhördhet
Varför bry sig om detta


Kostnaden för att ha en anställd en
vanlig arbetsdag är:
2248 kronor
Om någon blir sjuk




Dag
Dag
Dag
Dag
1 744 (Karensdag)
2 – 14. 1994 kronor/dag
15 – 90. 888 kronor/dag
91 – 180. 888 kronor/dag
Friskvård
Arbetsgivaren kan göra skatteavdrag för:
 Motion
 Massage
 Kostråd
 Andra hälsoinsatser
Friskvård


Avgörande är att friskvården riktar sig
till all personal och att den är av enklare
slag och har ett mindre värde
Samt att den inte byts ut mot kontant
ersättning
Förutsättningar för att lyckas
med friskvård




Aktiv medverka från dem som friskvården
riktar sig till
Individen tar ett eget och fattar ett eget
beslut att förändra levnadsvanor och livsstil
De anställda ska ges möjlighet att komma
fram till detta beslut
Arbetsgivaren kan ge förutsättningar och
möjlighet, individen genomför
Är vi på rätt väg: Nyckeltal för
arbetsmiljö och hälsa








Arbetsmiljöutbildning
Investeringar
Långtidsfriska
Hälsoprofilsbedömmningar
Antal rökare
Övertid
Uppgiftsfördelning
Enkäter