Kommuner och landsting
samarbetar
Vård- och stödsamordnarutbildning
(Case management)
Planering
Under 2007 – 2011 genomförs
projekt som syftar till att ändra
arbetssättet med personer med
psykisk sjukdom/psykiska
funktionsnedsättningar
Evidensbaserat
Utvärdering
Bakgrund
Projektet initieras av förra
regeringens psykiatrisamordnare
Anders Milton
Socialstyrelsen gav uppdraget gavs
till Karlstads universitet att utbilda
förändrat arbetssätt
Utbildningen genomförs av Evidens
FoU
Strategigrupp för utbildningen i hela
landet
Karlstad universitet
Evidens FoU
Socialstyrelsen
Sveriges kommuner och landsting
(SKL)
Brukar- och
närståendeorganisationer
Psykiatrisk forskning
Projektledningsgrupp
Mölndal, Partille, Härryda
Representanter från sjukvård
Representanter från två kommuner
Brukarmedverkan
Representant från
samverkansprojekt
Utbildningsställen
Sundsvall
Borlänge
Örebro
Mölndal (Mölndal, Partille och Härryda)
Hässleholm/Kristianstad
Modell
Program för vård och stöd
Integrerad psykiatri
Case manager
Formulerar sina mål i livet
Bilda en resursgrupp
Brukaren beslutar själv vilka som
ska vara med
Utbildning
7,5 hp utbildning för team
30 hp Vård- och stödsamordnare
(Case manager)
Särskild utbildning för läkare
Vilka går 7,5 hp-utbildningen
Chefer inom kommun och psykiatri
Boendestödjare, Samordnare
Behandlare inom
öppenvårdspsykiatri
Handläggare, kommun
Kommunsjuksköterskor
Vilka går 30 hp -utbildningen
Boendestödjare, Samordnare
Behandlare inom
öppenvårdspsykiatrin
Kommunsjuksköterskor
Olika utgångsläge
Partille
Mölndal
Härryda
Samverkansavtal
Partille 2007
Öppen- och slutenvård, psykiatri
Mölndal/SU
Vård- och omsorgsförvaltningen
Social- och arbetsförvaltningen
(IFO)
Samverkansavtal
Mölndals Stad 2008
Vård- och omsorgsförvaltningen
Öppen- och slutenvård psykiatri
Mölndal/SU (psykosvård)
Härryda
Avtal är på gång
Samverkansavtalet
5 § Parterna förbinder sig att:
Varje brukare som omfattas av avtalet skall, under
förutsättning av att brukaren så önskar erhålla:
två vård- och stödsamordnare
en resursgrupp
Verka för att arbeta fram gemensamma rutiner kring tidiga
tecken på återinsjuknande för brukare som ingår i avtalet.
Personal från huvudmännen som arbetar tillsammans träffas
regelbundet för att följa upp och utvärdera arbetsmodellen.
Informera vård- och stödsamordnarna om förändring i
behandling och andra insatser som rör den aktuella brukaren.
Fortsätta delta i kosamgruppen, se 9 §.
Fortsätta delta i samverkansgruppen, se 9 §.
Utbilda varandra om respektive organisationer och resurser.
Verktyg i arbetet
Steg för steg
1. Bedömning
2. Mål
3. Undervisning
4. Tidiga tecken
5. Stresshantering
6. Kommunikationsträning
7. Problemlösning- mål
8. Social färdighetsträning
9. Krishantering
10. Avslut
