Handlingsplan för arbetsmiljö
och lika villkor 2017-2018
Institutionen för xxxxxxxxxxxxx
Fastställd xxx-xx-xx
Institutionens diarienummer xxx-xxx-xx
Handlingsplan för arbetsmiljö och lika villkor
Handlingsplanen förhåller sig till Umeå universitets Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete
(https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/universitetsforvaltningen/personalenheten/regl
er-och-riktlinjer/arbetsmiljo-och-lika-villkor/fs-1.1.2-723-14-regel-for-sam.pdf)
Här återfinns alla regler och riktlinjer avseende arbetsmiljö och lika villkor vid Umeå universitet
(https://www.aurora.umu.se/regler-och-riktlinjer/anstallning/arbetsmiljo-och-lika-villkor/
Arbetsgivaren ska ha mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Målen ska syfta till att
främja hälsa och öka organisationens förmåga att motverka ohälsa. En ny föreskrift ( AFS 2015:4) har
tagits fram. Den nya föreskriften adresserar:
- hur arbetsgivaren organiserar arbetet
- hur det sociala samspelet på arbetsplatsen
- fokus på förebyggande systematiskt arbetsmiljöarbete
- vikten av att kartlägga risker och vidta åtgärder innan sjukdom eller ohälsa uppstår
En vägledning till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö har tagits fram.
Vägledningen syftar till att ge stöd till alla som ska följa och använda föreskrifterna. Den ska bidra till
att arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön blir en angelägen del av vardagen på alla
arbetsplatser.
samt till Humanistiska fakultetens handlingsplan för arbetsmiljö för den aktuella perioden (Dnr FS
1.3.2-1493-15).
Följande prioriterade områden har definierats (nedanstående är exempel på hur det kan se ut)
1) kännedom om handlingsplan i händelse av kris och i händelse av olycka
2) kännedom om lika villkorsarbetet vid Umeå universitet och vid institutionen
3) prioriterat område 3
4) prioriterat område 4
5) prioriterat område 5
6) prioriterat område 6
1. Kännedom om handlingsplan i händelse av kris och i händelse av olycka
Mål: Alla medarbetare känner till institutionens handlingsplaner i händelse av kris
resp. i händelse av olycka.
Åtgärd
Ansvarig
Tidsram
2. Kännedom om lika villkorsarbetet vid Umeå universitet och vid institutionen
Mål: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Åtgärd
Ansvarig
Tidsram
Ansvarig
Tidsram
3. Prioriterat område 3
Mål: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Åtgärd
4. Prioriterat område 4
Mål: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Åtgärd
Ansvarig
Tidsram
5. Prioriterat område 5
Mål: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Åtgärd
Ansvarig
Tidsram
6. Prioriterat område 6
Mål: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Åtgärd
Ansvarig
Tidsram
