Pressmeddelande 30:e september 2009
Svenska företag för naiva för att göra bakgrundskontroller
Nästan hälften av de jobbsökande ljuger eller undanhåller information under
anställningsprocessen visar ett flertal undersökningar som gjorts de senaste åren.
I en undersökning av Stockholms Handelskammare uppger 44 % av alla tillfrågade företag
att de vid något tillfälle anställt en person som visat sig ha ett olämplig förflutet av något slag.
Den vanligaste formen av bakgrundskontroll är att man tar referenser på kandidaten medan
brottsdomar och stämningar endast kontrolleras av 28 %.
Trots att undersökningar och erfarenhet visar att kandidater ljuger och utelämnar uppgifter så
kontrollerar vare sig rekryteringsföretag eller enskilda företagare mycket mer än referenser.
Många företagare som anlitar rekryteringsföretag räknar med att rekryteraren regelmässigt
genomför bakgrundskontroller på kandidater som sållas fram. Tyvärr är det endast en
bråkdel av kandidaterna som kontrolleras säger Jörgen Hellgren, VD på Svensk e-identitet
AB som bland annat genomför bakgrundskontroller på uppdrag av kunder. Inte ens personer
som rekryteras till höga chefsposter kontrolleras särskilt ofta enligt Jörgen.
Att genomföra en lite mer omfattande bakgrundskontroll är en billig försäkring mot otrevliga
överraskningar. Överraskningar som i värsta fall kan få stora negativa konsekvenser både för
företaget och för den enskilde individen.
I Sverige tror vi gott om andra människor och vi tror på vad de säger. I många fall är vi för
naiva och det kan till och med kännas pinsamt att kontrollera bakgrund, färdigheter och hälsa
innan eller under en anställning menar Jörgen.
Det handlar inte bara om att skydda företagen utan även den enskilde. I många fall kan
eventuella frågor om en person som uppkommer efter en bakgrundskontroll gå att hantera
och vara okej för företaget, bara de känner till dem avslutar Jörgen.
Personvalidering tillhandahålls av Svensk e-identitet AB. Svensk e-identitet är specialiserade på att
identifiera personer elektroniskt och sedan tillhandahålla information om dem till webbplatser och
företag. Personvalidering använder en väl utvecklad metodik avseende informationsinsamling via
myndigheter, Internet och andra tillgängliga källor. Vi säkerställer att vår personal är professionella och
agerar med hög integritet mot våra kunder och klienter.
Mer information om företaget eller tjänsterna erhålls av Jörgen Hellgren på telefon 018 - 430 18 18
eller via [email protected]. Se även www.personvalidering.se och www.e-identitet.se
__________________________________________________________________________________
Svensk e-identitet AB
Org. nr: 556776-6992
Salagatan 18B
753 30 Uppsala
Tel: 018 – 430 18 18
www.personvalidering.se
www.e-identitet.se
