VERKSAMHETSPLAN
De pedagogiska utgångspunkterna för Pärltrappan
Verksamhetsidé
Pärltrappans barn ska med livsglädje, respekt och tilltro till sina egna och sina
medmänniskors kapacitet och möjligheter leva och verka för att vår värld ska
fungera i fred och harmoni tillsammans. Verksamheten ska bygga på Maria
Montessoris filosofi och forskning.
Förskolan arbetar enligt Montessoripedagogiken, vilket innebär att man hjälper
barnet att utvecklas i egen takt och efter sin personliga förmåga till en
självständigt tänkande, fri och harmonisk människa. Genom pedagogiken ges
barnet grundförutsättningarna att utveckla hela sin personlighet såväl fysiskt,
psykiskt, emotionellt, socialt som intellektuellt.
Sunnan
Sunnan är vår avdelning för de yngsta barnen. Där har vi en liten barngrupp med
hög personaltäthet eftersom vi vet att barnen skapar sin självbild genom möten
och samspel med andra människor. De behöver hela tiden närvaro och
bekräftelse. Vi möter barnen med respekt och visar att vi är intresserade av att
dela deras upplevelser. Vi arbetar för att barnen ska lära känna sig själva och
sina behov. Vi erbjuder en miljö där de med hjälp av sina sinnen får utveckla sin
självständighet.
Barnen får möjlighet att förstå sin kompetens och sina förmågor genom att
utforska sig själv och sin omgivning i sin egen takt.
I vår förberedda inne- och utemiljö kan barnen utveckla sin grov- och finmotorik.
Barnen ges möjlighet att utveckla sitt språk genom rim, ramsor, sånger och
vardagliga samtal.
Det är naturligt för de minsta barnen att vara delaktiga i alla vardagliga sysslor.
Därför har vi utformat en tillåtande miljö där möjlighet finns för barnen att hjälpa
till.
Östan och Västan
Östan och Västan är avdelningarna för de lite äldre barnen. Genom den
pedagogiskt förberedda miljön (som bland annat innehåller ämnen som språk,
matematik, teknik, natur, geografi och skapande) stimuleras barnets vilja och
lust att arbeta, leka och lära. Under förmiddagarna erbjuds barnen ett
1
sammanhängande pass på tre timmar att göra just detta. Under detta arbetspass
ges barnet möjlighet att öva sin koncentration, finmotorik och sitt självständiga
tänkande. Det ges även möjlighet att utveckla sina sinnen och kunna konstruera
och skapa. Den stimulerande miljön hjälper även barnen att utveckla sin
empatiska förmåga.
Förmiddagspasset avslutas med en gemensam samling där vi sjunger, leker
(språkliga, matematiska, motoriska och sociala lekar) samt uppmärksammar
högtider. Samlingen ger också möjlighet till att få berätta och bli lyssnad på i en
grupp.
Vi är ute varje dag. Barnen kan då öva sin grovmotorik på vår gård och under
våra utflykter i närmiljön. Här finns också andra material för skapande både i
sand och med vår ute-”snick”. Utemiljön ger rikt underlag åt rollekar av alla slag
samt sporter och trädgårdsskötsel. En gång i veckan har vi planerad verksamhet
ute med hela avdelningen under förmiddagstid.
Den förberedda miljön kommer att utvärderas och berikas löpande under året
efter barnens behov.
Största vikten under läsåret läggs vid att ge barnen möjlighet att hitta sin
koncentration och lust att lära genom den förberedda miljön,
Montessorimaterielet och arbetspasset.
Vi kommer också att jobba med livskunskapsövningar, det vill säga lekar och
aktiviteter som utvecklar barnens sociala och empatiska förmågor.
Vi kommer att arbeta kring årstidernas växlingar och se vad som händer i
naturen.
Barnen kommer också att ha rörelse i rörelserummet.
Alla barn kommer att erbjudas del av en kulturupplevelse i form av teater eller
konsert.
Skolgruppen på Västan (vår sexårsverksamhet)
Vi kommer arbeta med olika teman under året som möjliggör en fördjupning i
lärandet och en inskolning till sättet att arbeta i grundskolan. Bland annat har vi
bondgårdsbesök med temaarbete runt det och ett unikt tema på
Medeltidsmuseet med flera besök. Vi arbetar med tid i olika perspektiv, såväl
barnets egen ålder som livets utveckling på jorden. Friluftsfrämjandets Hitta
Vilse-kurs kommer in under såväl höstterminen som vårterminen.
Vi har idrott för skolgruppen en gång i veckan. Här övas det skolförberedande i
att byta om och duscha. Barnen får möjlighet att finna lust och glädje i att röra
på sig och lära sig om hur den egna kroppen fungerar.
2
Under våren besöker skolgruppen Regnbågen på Trångsundsskolan ett flertal
tillfällen så barnen får chans att bekanta sig med skolans miljö och arbetssätt.
Föräldraföreningen Montessoriförskolan Pärltrappan ekonomisk förening
Syfte och mål
Verksamheten syftar till att erbjuda medlemmarna barnomsorg av hög kvalitet
enligt Montessoripedagogiken. Medlemmarna ska aktivt delta i verksamheten.
En förutsättning för att kunna erbjuda en god kvalitet är att medlemsfamiljerna
är motiverade att medverka i verksamheten med tid, kunskap och engagemang
och därmed bidra till en trygg miljö på förskolan. Målet är att varje förälder ska
känna sig nöjd med barnets vistelse och familjens medlemskap i vårt
föräldrakooperativ.
Aktiviteter under verksamhetsåret
Att vi har en bra, välfungerande förskola där Montessori-pedagogiken
genomsyrar verksamheten är ryggraden i vår förening. Det är därför viktigt att
personalen har en gemensam förståelse och tanke med den pedagogik som
bedrivs på förskolan. Det är också viktigt att föräldrarna har en förståelse för
pedagogiken, så att vi gemensamt kan arbeta mot att ge barnen en bra start i
livet.
Under verksamhetsåret ska vi:
ge förutsättningar för gemensamma diskussioner (både föräldrar och
personal) kring värderingar, pedagogik etc.,
aktivt verka för att följa upp och utvärdera hur väl vår verksamhet
fungerar,
arbeta med hållbar utveckling och värna om vår miljö
Lokaler och utemiljö
För att barn och personal ska vistas i en hälsosam och trivsam innemiljö är det
viktigt att städningen fungerar på ett bra sätt. Det kräver tydliga riktlinjer för
städningen och att alla föräldrar uppfattar att städningen är angelägen och
upplagd på ett effektivt sätt.
Innemiljön ska vara inspirerande och tilltalande för barn och personal. Vi ska
gemensamt se till att lokalerna uppfyller de behov vi har för närvarande och
framtida verksamhet. Genom vår utepedagog skall även utemiljön fortsätta att
utvecklas för att tillgodose barnens behov.
Under verksamhetsåret ska vi:
säkerställa att städningen fungerar på ett bra sätt. Nya medlemmar ska få
en särskild genomgång av städrutinerna senast två månader efter sin start
i föreningen,
3
i samarbete med personalen fortsätta att utveckla utemiljön i en
Montessori-inspirerad riktning där barnen får hjälpa till med att bl.a. sköta
växter,
Förse en utomhusyta med tak för att ha aktiviteter när det regnar, t ex
snickra.
Information
Styrelsens strävan är att det ska finnas en öppenhet i föreningen. En viktig
uppgift för styrelsen är därför att se till att informationsflödet fungerar, vilket är
en förutsättning för att våra medlemsfamiljer ska känna sig delaktiga och
informerade.
Under det senaste året har konkurrensen om barnen i Trångsund/Skogås/Lännaområdet ökat och kön till Pärltrappan har minskat. Föreningen ska därför genom
en ny marknadsföringsgrupp öka intresset för Pärltrappan i syfte att trygga
verksamheten också på lång sikt.
Under verksamhetsåret ska vi:
ge ut Pärlbågen Special med minst sex nummer,
senast en vecka efter varje styrelsemöte skicka ut en kort sammanfattning
av mötet till alla medlemmar,
utveckla webbplatsen www.parltrappan.se till en naturlig källa för
information för medlemmarna,
tillsammans med personalen och i dialog med övriga medlemmar hitta
former för att öka intresset för Pärltrappan bland föräldrar i
Trångsund/Skogås/Länna-området.
Personal
Personalen är ryggraden i verksamheten på Pärltrappan. Det är angeläget att vår
personal känner att de har förutsättningar att göra ett bra arbete som pedagoger
och att de uppfattar sitt arbete som utvecklande och stimulerande. Inom de
ekonomiska ramar som föreningen har är det därför viktigt att personalen får
möjlighet att delta i kompetensutvecklande aktiviteter. Under verksamhetsåret
kommer vi också att prioritera en studiedag där personalgruppen har möjlighet
att under trevliga former umgås, diskutera och vidga sina pedagogiska vyer.
Under verksamhetsåret ska vi:
uppmuntra och stödja personalen till olika former av kompetensutveckling,
se till att personalen får tid och möjlighet att föra pedagogiska
diskussioner kring verksamheten,
fortsätta arbeta med det systematiska brandskyddsarbetet,
se till att all personal har genomgått en grundläggande brandutbildning,
ta fram en jämställdhetsplan,
genomföra en brandövning,
utvärdera den av kommunen utdelade föräldraenkäten om verksamhetens
kvalitet,
4
Medlemmar
Nya medlemsfamiljer ska välkomnas och introduceras till föreningen på ett bra
sätt, både som medlemmar och föräldrar. Det sker bland annat genom en
introduktionskväll som infaller när familjen varit åtminstone en månad på
Pärltrappan. Tanken med detta är att man i början har så otroligt mycket intryck
att det inte är meningsfullt att ett introduktionsmöte till själva föreningen
tidigare. Vi kommer också att utse fadderfamiljer, som har ett särskilt ansvar för
att välkomna och stödja nya medlemsfamiljer.
Vi har tidigare kunnat konstatera att vi föräldrar är en av de viktigaste
resurserna – som ambassadörer för Pärltrappan, det är en funktion som vi vill
fortsätta utveckla.
Under verksamhetsåret ska vi:
genomföra en introduktionskväll senast under september månad där de
nya medlemmarna välkomnas att delta,
sammanföra den nya medlemsfamiljen med en ”erfaren” medlemsfamilj,
som ska fungera som ett stöd för familjen under det första året,
starta en arbetsgrupp med marknadsföring som fokus för att säkerställa
att Pärltrappan har en ”aktiv” kö av intresserade föräldrar som vill ha in
sina barn i vår verksamhet,
Ekonomi
Den ekonomiska situationen i föreningen är stabil för år 2010, men samtidigt
fortsatt sårbar, då maxtaxan innebär att föreningen inte har några andra
inkomstkällor än kommunens bidrag. Vidare finns en risk att övergången till
hyrespeng och att vi betalar hyran själva kan påverka ekonomin negativt. Det
innebär att de ekonomiska villkoren kan variera stort från år till år, beroende på
svängningar i den kommunala ekonomin, hyressättningar och olika politiska
värderingar. Det är också viktigt att styrelsen gemensamt har en bra kontroll
över de pengar som Pärltrappan förfogar över, för att se till att de går till rätt
ändamål.
Under verksamhetsåret ska vi:
hålla ett fortsatt hårt grepp om föreningens kostnader,
förhandla fram förmånliga hyresvillkor med Huge
5
