ARBETSGIV AREN G ÄVLE KOMMUNKONCERN
2011-11-18
Sid 1 (2)
Arbetsplatser och yrkesgrupper
Gävle kommunkoncern är regionens största arbetsgivare med över 7 000
medarbetare. Verksamheten är bred och innefattar många olika yrkeskategorier, alltifrån pedagoger till violinister.
Verksamheterna är väldigt olika varandra men det finns också flera gemensamma saker, vilket våra styrdokument visar:
> Vår Vision – bilden av Gävle i framtiden
> Vårt uppdrag – invånarnas gemensamma intressen i ett hållbart samhälle
> Vår värdegrund – framgångsfaktorerna för att lyckas med uppdraget
> Vårt varumärke – känslan av Gävle
> Personalpolicy – samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare
> Balanserad styrning – styrmodell för planering, uppföljning och utvärdering av verksamheten
Vision 2025 >
Livet i Gävle är gemenskap och öppenhet,
för varandra och världen.
Trygghet och nyfikenhet ger mod att växa,
tillsammans och individuellt.
Mångfalden ger spännande upplevelser
och frihet att välja hur vi vill leva.
Vi vågar oss ut på världshaven
men återvänder gärna till livet i hemmahamnen.
För medarbetare i Gävle kommunkoncern är Vision 2025 och Vägen till
2025 styrande. Det innebär att det vi gör i våra verksamheter varje dag,
och hur vi gör det, ska bidra till att vi når vår vision. Vi måste också prioritera aktiviteter och förhållningssätt som ryms inom de strategiska utvecklingsområden som beskrivs i strategin ”Vägen till 2025”.
I våra dagliga möten med kollegor och medborgare bidrar vi alla till att
visionen för Gävle kan nås. Genom att vara öppen och nyfiken och ständigt arbeta med att förbättra den service och de tjänster vi ger medborgarna kan vi tillsammans skapa trygghet och frihet för alla som lever och
verkar i Gävle.
ARBETSGIVARSTÖD
Gävle Kommun, Drottninggatan 22, 801 84 Gävle Besöksadress Stadshuset, Drottninggatan 22
Tfn 026-17 80 00 (vx)
[email protected]
www.gavle.se
Sid 2 (2)
Vårt uppdrag >
I kommunkoncernen arbetar vi med det som får vårt samhälle att fungera
och för att göra Gävle till en ännu bättre kommun att leva och verka i.
Vår värdegrund >
Vår värdegrund beskriver hur vi förhåller oss till vårt gemensamma uppdrag. Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa uppdraget på bästa sätt.
Alla medarbetare är viktiga för verksamhetens framgång. För att göra rätt
saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från gemensamt uttalade värderingar.
Vårt varumärke >
Vi hoppas att du ska uppleva Gävle som ledande, inspirerande och välkomnande. Kompassriktningen för Gävle, vår varumärkesplattform, uttrycker att Gävle är en hamn- och havsstad, alltid på väg – framåt, står
för samarbete, är välkomnande och erbjuder trygghet. Syftet är att locka
nya invånare, företagare och turister.
Personalpolicy >
Personalpolicyn och därtill hörande riktlinjer ger vägledning till hur Vår
värdegrund kan förverkligas och bli praktisk nytta i vardagen. Den beskriver samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare. Detta samspel
måste fungera för att vi ska nå våra mål och lyckas med vårt uppdrag.
Gävle kommunkoncern erbjuder alla medarbetare en utvecklande arbetsmiljö som är hälsofrämjande, tobaks-/drogfri och fri från diskriminering. Det är grunden för en väl fungerande verksamhet och goda arbetsresultat. Det ska vara attraktivt för både kvinnor och män att arbeta i
Gävle kommunkoncern.
> Balanserad styrning
Kommunkoncernens systematiska metod för målformulering och uppföljning av verksamheterna kallar vi för balanserad styrning. Med utgångspunkt i Vision 2025 och övergripande mål formuleras framgångsfaktorer för verksamheten.
Syftet med en balanserad styrning är att bredda kommunens styrsystem
och tydliggöra samband som har betydelse för kommunens utveckling.
Detta skapar förutsättningar till en ökad effektivitet i verksamheten där vi
inte bara ”gör saker rätt” utan även ”gör rätt saker”.
De perspektiv som valts är medborgare/brukare, medarbetare, hållbart
samhälle samt ekonomi.
I Gävle kommunkoncern finns möjligheter till personlig och yrkesmässig
utveckling, jämställda löner samt god och stimulerande arbetsmiljö. Projektet PROLOC Leonardo da Vinci ligger väl i linje med detta.
