2015-12-14 Det är egentligen inte brist på personal i vården DN 2015/10/22 L-E H Vad är Magnethospital? Ami Hommel Vården är en kunskapsorganisation vars främsta kapital är personalenviktigt att bevara den kompetensen SSI –tillsynsynsmyndighet för kärnkraften Tiden inne för politikerfri sjukvård 15/10/20 Åsa Moberg Gagens samhälle Marie-Louise Ekman- Dramaten Lotta Engzell-Larsson DI ”strunta i kostnaderna så sjunker de” Kvaliteten på ledarskap av omvårdnad Kunniga, starka och modiga ledare- klar, strategisk och visionär filosofi i det dagliga omvårdnadsarbetet Ledare för omvårdnadsarbetet på samtliga organisatoriska nivåer i organisationen Kan laddas ner från www.swenurse.se Ledarskapet framgår tydligt i det patientnära omvårdnadsarbetet 1 2015-12-14 Organisationens struktur Hög omvårdnadskvalitet -platt organisation med decentraliserat beslutsfattande Dynamisk struktur och förändringsbenägen Omvårdnadskompetens har en stark och tydlig representation i olika kommittéer och råd Chefs- och ledarskapsstil Engagemang och främjar delaktighet Feedback uppmuntras och värderas Sjuksköterskor i ledande positioner är synliga, tillgängliga och goda kommunikatörer Det finns chefer och ledare för omvårdnad som arbetar på sjukhusledningsnivå Medarbetarpolicys och program för kompetensutveckling Modeller för omvårdnadsarbetet Sjuksköterskor har ansvar och befogenheter Löner och anställningsvillkor är konkurrenskraftiga Olika modeller ”primary nursing” Kreativa och flexibla modeller finns för bemanning Skickliga sjuksköterskor får resurser Professionell utveckling Omvårdnadskvaliet Kvalitetsutveckling Fokus på etik, säker vård kvalitetsutveckling Sjuksköterskor i ledande positioner ansvariga Värdegrund Mäter kvalitet Deltar i förbättringsarbete 2 2015-12-14 Konsultationsmöjligheter och stödresurser Autonomi Tillräckliga resurser Disputerade sjuksköterskor Självbestämmande, fatta beslut, tillämpa omvårdnadsåtgärder Främjar deltagande i professionella organisationer Självständiga Samordnad vårdkedja/planering Etablerat samarbete med andra vårdgivare Sjuksköterskan som lärare och handledare Sjuksköterskan involverad i utbildning Patientutbildning Synen på omvårdnadens innehåll och betydelse Omvårdnad ses som väsentlig av alla medlemmar i teamet Teamarbete och interdisciplinärt samarbete Samtliga medlemmar i teamet är viktiga Ömsesidig respekt Oumbärlig för organisationen, påverkar hela vårdprocessen Strategier för konflikthantering 3 2015-12-14 Professionell utveckling Organisationen stödjer personlig och professionell utveckling Även ekonomiskt….. Gynnar utbildning och karriärutveckling 4