MINNESTANTECKNINGAR
Björn Idlinge, Koordinator för hållbar utveckling
2017-01-13
Minnesanteckningar från möte i Kommittén för Hållbar framtid den 12
januari 2017 kl 13-16 i Bruunska 24, Esplanaden 5, Kalmar.
Närvarande: Catherine Legrand(ordf), Lotta-Agevall-Gross, Lars Tomsmark,
Fredrik Ahlgren, Baskar Theagarayan, Dag Hansson, Patrik Henriksson, Jan
Andersson, Karin Fingal, Johan Älvgren, Manaswita Panigrahi, Björn Idlinge
och Yael Tågerud.
Anmält förhinder: Bärbel Westphal, Mats Nordänger, Marianne Hellsström
Johansson.
----------------------------------------------------------------------------------------------Ordförande Catherine Legrand inledde mötet med att hälsa alla välkomna.
Deltagarna fick presentera sig. Fördragningslistan justerades genom ett tillägg
under övriga frågor, som anmäldes av Lotta Agevall-Gross.
Inrättande av kommittén
Därefter gav Catherine Legrand en bakgrund till bildandet av kommittén och de
förväntningar som finns från ledningens sida, vilket fanns med i det bifogade
rektorsbeslutet. Catherine poängterade fakultetledamöternas centrala roll, att det
är viktigt med förankring mellan ledamoten och fakultetsledningen i det
kommande arbetet. Ledamöterna bör därför fortlöpande informera dekaner och
kanslichefer om kommittéarbetet.
Interna styrdokument
Det finns ett antal styrdokument för områdena Lika villkor och Hållbar
utveckling som är tänkt att fungera som ett ramverk för organisering och
arbetsuppgifter.
Rapport från koordinatorerna
Björn Idlinge och Johan Älvgren presenterade under rubriken ’Rapport från
koordinatorerna’ vad som är på gång inom Hållbar utveckling.
Utvecklingsområden
Catherine uppmanade ledamöterna att komma med förslag, förväntningar,
prioriteringar om vad kommittén skall bidra med för att utveckla
Linnéuniversitetet.
Organisering av kommitténs arbete
I samband med fikat diskuterade vi organiseringen av kommitténs arbete, där
tanken är att arbetsgrupper skall bildas. En tanke som kom upp i sammanhanget
1 (2)
var att utgå ifrån Plan för lika villkor 2016 respektive
hållbarhetsmål/handlingsplan 2016-2018. I dessa beslutade dokument finns en
hel del konkreta arbetsuppgifter som kommittén skulle kunna ta sig an.
Vi diskuterade också hur hållbarhetsfrågor kommuniceras internt på
Linnéuniversitetet.
En arbetsuppgift som föreslogs vara att konkretisera vad som faktiskt görs på
Linnéuniversitetet genom att presentera olika former av statistik.
Vidare föreslog ordförande inrättande av en grupp som skall arbeta med
lärandemiljöer samt att det behöver göras en inventering av vad som görs ute på
fakulteterna. Det lyftes ocså fram att en ny modell för arbetsmiljöarbetet skall
presenteras i kvalitetsrådet framöver. Arbetsgivaren har sedan förra året nya
krav att leva upp till vad gäller organisatorisk och social arbetsmiljö. Det
påpekades också behovet av en lönekartläggning.
Verksamhetsplan och budget
När det gäller punkten verksamhetsplan och budget 2017 flyttas denna till
kommande möte i mars.
Jämställdhetsintegrering
Cecilia Kjellgren presenterade nationella genussekretariatets regeringsuppdrag
och vad det innebär för Linnéuniversitetet i arbetet med
jämställdhetsintegrering. Det är Cecilia och kollegan Marie Eriksson som
kommer att hålla i den kartläggning som skall göras på lärosätet och som skall
vara klar under våren.
UKÄ-utvärdering av hållbar utveckling.
Bo Bergbäck presenterade UKÄ:s riktlinjer för den tematiska utvärderingen av
hållbar utveckling vid lärosätena. Linnéuniversitetet har organiserat en
arbetsgrupp som skall ta fram en självvärdering. Denna skall sedan lämnas till
Kvalitetsrådet. Bedömargruppen på UKÄ skall ha den senast den 7 mars.
Övrigt
Med hjälp av ett enskilt exempel tog Lotta Agevall-Gross upp en principiell
fråga om diskriminering, som kan ske i relationer mellan studenter, vilket
föranledde en del kommentarer och diskussion.
Mötet avslutades.
// Björn Idlinge
2 (2)
