Organisationsbarometern 2014
SOSTE
rekommenderar
Allt fler organisationer utvidgar sin verksamhet – otillräcklig finansiering minskar andras verksamhet
Drygt två tredjedelar av organisationerna bedömer att deras organisation befinner sig i stor föränd­
ring. Detta har olika innebörd för olika organisationer. Över hälften av de riksomfattande organi­
sationerna bedömer att deras verksamhet håller på att utvidgas. Dessa organisationer utgör en
större andel än år 2013 och största andelen under hela perioden 2006–2014 när Organisations­
barometern har gjorts. I organisationer som utvidgar verksamheten har å ena sidan antalet klienter
och medlemmar ökat och å andra sidan har organisationerna velat öka sin egen verksamhet. Detta
avslöjar att det råder aktivitet och förnyelse i verksamheten i en stor del av de riksomfattande orga­
nisationerna.
Utvecklingen i en avsevärd del av de riksomfattande organisationerna är positiv och verk­
samheten växer medan den hos 15 procent minskar. I ett flertal organisationer beror detta på
minskad serviceverksamhet och förlorade anbudstävlingar. Även otillräcklig eller minskad
finansiering tvingar organisationerna att minska verksamheten. Detta har även inneburit
uppsägningar och permitteringar av anställda. I ett flertal organisationer pågår generations­
växlingar och andra personalbyten som förändrar verksamheten.
Över hälften av de riksomfattande organisationerna bedömde i början av 2014 sin ekono­
miska situation som ganska god eller god. Ungefär var fjärde organisation bedömde att deras
ekonomiska situation försämrades. De som trodde att deras ekonomiska situation försämrades
är nu 12 procentenheter fler än år 2013.
Som orsak till den svaga eller allt svagare ekonomiska situationen uppgav organisationerna
oftast ökade utgifter och otillräcklig nuvarande finansiering. Även nivån på bidragen från RAY
räcker enligt en del enkätdeltagare inte till för organisationens verksamhet. För en del krävs
det extra resurser för den växande verksamheten och till exempel för att möta de ökande
behoven hos människor som har det sämre ställt. Den ekonomiska osäkerheten märks i orga­
nisationernas verksamhet genom försiktigare inställning till fasta nyanställningar.
Källa: Järjestöbarometri 2014. Ajankohtaiskuva sosiaali- ja terveysjärjestöistä.
SOSTE Finlands social och hälsa rf.
www.soste.fi
Organisationsbarometern 2014
SOSTE
rekommenderar
SOSTE rekommenderar
1. Organisationerna ska utnyttjas som resurs när samhällsreformer, exempelvis sote-reformen, genomförs.
2. Nivåerna på RAY-bidragen behöver höjas. De borde åtminstone motsvara höjningen av kostnadsnivån.
Detta förebygger försvagade verksamhetsförutsättningar för organisationerna.
3. Den snabba förändringen i samhället kräver att organisationerna förnyar sina verksamhetmål och
fortlöpande utvärderar organisationens grundläggande uppgift i den förändrade situationen.
4. Organisationerna behöver stöd att bygga upp partnerskap med andra aktörer, kommuner och företag.
5. Organisationernas dragningskraft som arbetsplatser ska stärkas och organisationernas
ledarskapskompetens stödjas. Organisationerna blir i framtiden tvungna att tävla med andra
arbetsgivare om arbetstagare.
6. Förutsättningar bör skapas för att organisationerna ska kunna lära av varandra och för att god praxis
ska spridas.
Källa: Järjestöbarometri 2014. Ajankohtaiskuva sosiaali- ja terveysjärjestöistä.
SOSTE Finlands social och hälsa rf.
www.soste.fi
