I nf o r m at i o n f r å n d e n g y m n as i a l a y r ke sut b i l dni n g e n f ö r v u x n a • N r 6 au g ust i 2 011
Välkommen till Yrkesvux Nyhetsbrev! I detta nummer har vi intervjuat Jeanette Gustafsson,
Företagarna, Viktor Tyrberg, NTI-skolan, Mim Yngvesson på tapetserarutbildningen och Benny
Sjöhem, ombudsman för IF Metall Sjuhärad. Trevlig läsning önskar rektor Tina Arekvist Lundell.
Sju månaders praktik är en superreferens!
Jeanette Gustafsson är auktoriserad redovisningskonsult och en av fyra
delägare i företaget ARIVAB, Auktoriserade Redovisningskonsulter i Väst AB.
Hon är också ordförande i FÖRETAGARNA BORÅS vilken ingår i Sveriges största
företagarorganisation. Totalt representerar riksorganisationen FÖRETAGARNA
c:a 75 000 företagare i olika branscher.
Mer information
Yrkesutbildning för dig som
vill jobba med turism och människor
Hotell-, restaurang- och konferensbranschen växer och man efterfrågar idag en allsidig utbildad personal. NTI-skolan som ingår i utbildningsföretaget AcadeMedia, har
tillsammans med Vuxenutbildningen Borås Stad skräddarsytt en ettårig utbildning för
hotellmedarbetare.
Mer information
Mim utbildar sig till tapetserare
Mim Yngvesson, från Frufällan utanför Borås, blev friställd från sitt arbete.
Då sökte hon på nätet och fann tapetserareutbildning via Vuxenutbildningen i Borås.
– Utbildningen är förlagd i Herrljunga så det är en bit att pendla men det spelar
ingen roll för det är så fantastiskt roligt och lärorikt, säger Mim.
Mer information
Brist på kvalificerad
arbetskraft inom verkstadsindustrin
IF Metall Sjuhärad ingår i ett rikstäckande fackförbund med totalt 370 000 medlemmar på över 12 000 arbetsplatser i Sverige. Den lokala avdelningen i Sjuhärad har
c:a 8 000 medlemmar från olika verkstadsindustrier.
Mer information
Vuxenutbildningen Borås Stad, 501 80 Borås
Besöksadress: Klinikvägen 48. Telefon 033-35 81 27
Epost till ansvarig utgivare: Tina Arekvist Lundell
Avanmälan av detta Nyhetsbrev • Klicka här
PÅ G Å N G
Mer information
I nf o r m at i o n f r å n d e n g y m n as i a l a y r ke sut b i l dni n g e n f ö r v u x n a • N r 6 au g ust i 2 011
Sju månaders praktik
är en superreferens!
En lång lärlingsperiod på en arbetsplats är en bra
skola för den studerande. Det är viktigt att få en verklighetsförankring i yrkeslivet och att få lära sig det sociala
spelet och förstå hur en arbetsplats fungerar. Ofta vill
arbetsgivaren anställa den studerande efter avslutad
lärlingsperiod. Om det inte är aktuellt med anställning
är lärlingsperioden en viktig referens.
– Sju månaders praktik är en superreferens, säger
Jeanette.
Stadsmakternas satsning på Lärlingsvux innebär att
företag får ekonomiskt bidrag för varje lärlingsplats
samt handledarutbildning. Detta bidrar till att lättare
kunna planera och handleda i ordinarie verksamhet.
Utbildningen berättigar till studiemedel, precis som
andra utbildningar på vuxenutbildningen och Lärlingsvux ger företag möjlighet att skräddarsy utbildning för
en lärling vilket i slutändan ofta resulterar i en tillsvidareanställning.
Åter till sida 1
Foto Peder Persson
Jeanette Gustafsson är auktoriserad redovisningskonsult och en av fyra delägare i företaget ARIVAB,
Auktoriserade Redovisningskonsulter i Väst AB.
Hon är också ordförande i FÖRETAGARNA BORÅS
vilken ingår i Sveriges största företagarorganisation.
Totalt representerar riksorganisationen FÖRETAGARNA
c:a 75 000 företagare i olika branscher. Organisationen
jobbar med näringslivsfrågor och byggande av nätverk
samt möter företagare i olika branscher som också
välkomnar lärlingar.
– Det är en bra kontakt för arbetsgivare och lärling med
en längre tids praktik, säger Jeanette.
Jeanette Gustafsson är auktoriserad redovisningskonsult och ordförande i Företagarna Borås.
– Jag hoppas på ännu fler lärlingsplatser i näringslivet i
framtiden. Inte endast inom hantverksyrken och industri
utan också i teoretiska yrken. Önskvärt vore också om
fler företagare kan tänka sig mentorskap av nyutbildade. Man är osäker i början av yrkeslivet och behöver ett
stöd av positiva och drivande mentorer som är villiga
att sporra, avslutar Jeanette Gustafsson.
Länk till ARIVAB
Länk till FÖRETAGARNA
Till nästa sida!
I nf o r m at i o n f r å n d e n g y m n as i a l a y r ke sut b i l dni n g e n f ö r v u x n a • N r 6 au g ust i 2 011
Foto Peder Persson
Yrkesutbildning för dig som
vill jobba med turism och människor
Skolledare Viktor Tyrberg, NTI-skolan.
Hotell-, restaurang- och konferensbranschen växer och
man efterfrågar idag en allsidig utbildad personal. NTIskolan som ingår i utbildningsföretaget AcadeMedia,
har tillsammans med Vuxenutbildningen Borås Stad
skräddarsytt en ettårig utbildning för hotellmedarbetare.
Eleverna förbereds för ett händelserikt arbete på hotell,
kursgårdar, mässor och konferensanläggningar. Basen
i utbildningen är hotellkunskap, sedan följer fördjupning
i konferens, reception, våningsservice, servering och
turism.
– Till det kommer praktik som handlar om att ta emot
gäster och informera om sevärdheter till att servera
gäster i hotellets restaurang med mera, säger skolledare Viktor Tyrberg.
Åter till sida 1
Frukostvärdinna, Hotellstädare/Husfruassistent,
Restaurangbiträde, Nattportier, Konfrerensvärd,
Hotellreceptionist och andra befattningar inom hotelloch konferensbranschen är några av de yrken som
eleven kan söka efter genomförda studier.
– I år har vi haft en klass med fyra elever. Alla har
varit kvinnor så mer inslag av män är välkommet.
Skolan i Borås växer. I augusti startade vi en ny
utbildning inom lokalvård och vi ser mycket positivt
på ett fortsatt samarbete med Vuxenutbildningen och
Yrkesvux, säger Viktor Tyrberg.
Länk till Hotellmedarbetare
Länk till Lokalvårdare
Länk till NTI-skolan
Till nästa sida!
I nf o r m at i o n f r å n d e n g y m n as i a l a y r ke sut b i l dni n g e n f ö r v u x n a • N r 6 au g ust i 2 011
Foto Peder Persson
Mim utbildar sig till tapetserare
– Mina framtidsplaner är gesällbrev och egen tapetserareverkstad, säger Mim Yngvesson.
Mim Yngvesson, från Frufällan utanför Borås, blev
friställd från sitt arbete. Då sökte hon på nätet och fann
tapetserareutbildning via Vuxenutbildningen i Borås.
– Utbildningen är förlagd i Herrljunga så det är en
bit att pendla men det spelar ingen roll för det är så
fantastiskt roligt och lärorikt, säger Mim.
Den ettåriga tapetserareutbildningen har plats för
10 elever. Medelåldern är c:a 40 år och de flesta är
kvinnor. Undervisningen består till stor del av praktiska
övningar i verkstad. Ämnet stilhistoria, studiebesök hos
väveri, skinnberedning, grossister med arbetsmaterial
och möbelmässor ingår också i utbildningen. Efter två
års heltidsarbete kan man ansöka om ett gesällbrev.
– Utbildningen till tapetserare är populär, säger lärare
Lennart Andersson. Vi har elever som kommer från
hela landet.
Åter till sida 1
Eleven Mim Yngvesson har under utbildningsåret
bland annat klätt om en antik bäddsoffa, rokokosoffa,
matsalsstolar och en 3-sektionssoffa i sammet till
nöjesparken Liseberg. Ett grundligt arbete med resårer,
grundstoppningar och bolsterfyllningar. Klädsel med
hög kvalitet av skinn eller vackra tyger. Avslutningsarbetet för Brita är två 30-talsfåtöljer som får en helrenovering med spiraler och vaddfyllning och ett grått
helylletyg.
– Utbildningen är gedigen. Vi lär oss grunderna av
yrkesskicklig lärare som delar med sig av sina erfarenheter. I framtiden önskar jag praktisera hos en tapetserare i två år för att erhålla gesällbrev. Därefter är det
dax att öppna egen verkstad, avslutar Mim Yngvesson.
Länk tapetserareutbildningen
Till nästa sida!
Brist på kvalificerad
arbetskraft inom verkstadsindustrin
Benny Sjöhem, ombudsman för IF Metall Sjuhärad.
IF Metall Sjuhärad ingår i ett rikstäckande fackförbund
med totalt 370 000 medlemmar på över 12 000 arbetsplatser i Sverige. Den lokala avdelningen i Sjuhärad har
c:a 8 000 medlemmar från olika verkstadsindustrier,
papper och livsmedel undantaget. Vissa lokala avtal
utgår från riksavtalet medan andra fungerar självständigt efter förhållandet på den speciella arbetsplatsen
och efter avtal mellan arbetsgivare och fackklubb.
Kollektivavtalet är grundstenen i den fackliga verksamheten där rättigheter för de anställda bevakas. Det kan
gälla rätt lön, reglerad arbetstid och traktamenten.
Benny Sjöhem, ombudsman för IF Metall Sjuhärad
representerar i första hand Ulricehamn med omnejd.
Här ingår drygt 85 företag och gemensamt för alla är
att de har brist på kvalificerad arbetskraft. Utbildad
personal är idag en bristvara och bland annat CNCoperatörer och svetsare efterlyses i hela landet.
Åter till sida 1
– Körkort och utbildning med grundkunskap i språk
är idag viktiga faktorer för att företag ska anställa en
arbetssökande, säger Benny Sjöhem.
I framtiden vill jag se att de som blir friställda med
A-kassa får möjlighet att snabbt utbilda sig för att
komma tillbaka ut i arbetslivet. Det känns väldigt avigt
att, som det är idag, behöva avsäga sig A-kassa och
ta studielån för att vidareutbilda sig och samtidigt
hamna i en än värre ekonomisk situation.
– Att behålla sin A-kassa under studieperioden skulle
sporra till fortsatt viktig utbildning och arbetsgivarna får
snabbt efterlängtad kvalificerad personal. Alla skulle
vinna på en sådan satsning, säger Benny Sjöhem.
Länk till IF Metall
Till nästa sida!
Foto Peder Persson
I nf o r m at i o n f r å n d e n g y m n as i a l a y r ke sut b i l dni n g e n f ö r v u x n a • N r 6 au g ust i 2 011
I nf o r m at i o n f r å n d e n g y m n as i a l a y r ke sut b i l dni n g e n f ö r v u x n a • N r 6 au g ust i 2 011
PÅ GÅNG
Vi tar emot sena ansökningar!
Besök vår hemsida www.boras.se/vux
Våra första Lärlingar
Våra första lärlingar startar sin utbildning på
respektive utbildningsplats i augusti
Länk till Lärlingsvux
Åter till sida 1
