Till dig som är
Så får barn och
ungdomar arbeta
I Arbetsmiljöverkets
­broschyr ”Så får barn
och ungdomar arbeta”
kan du läsa om vilka
regler som gäller. Du
hittar den på
www.skelleftea.se/­
feriepraktik.
Ska ungdomen
betala skatt?
Ungdomarna
är försäkrade
Feriepraktikanterna
omfattas av Skellefteå
kommuns kollektiva
olycksfallsförsäkring.
Mer information
Om ungdomen tjänar
mindre än 18 950
kronor under året
behöver han eller hon
inte betala skatt.
Kryssa i så fall i detta
på tidrapporten.
Om ungdomen beräknas tjäna mer än
18 950 kronor ska
han eller hon fylla i
en blankett som finns
att hämta på
www.skelleftea.se/
feriepraktik.
Blanketter med mera finns på
www.skelleftea.se/feriepraktik
Vid frågor är du välkommen att
ta kontakt med kommunens
kundtjänst 0910-73 50 00 eller
[email protected]
Ferieplacering
Placerade ungdomar
framgår av bifogad
lista
HANDLEDARE
för ferieungdom i föreningar och organisationer
Vi är glada att få samarbeta med dig och din­­arbetsplats!
Ska någon annan person på din ­arbetsplats vara
­handledare? Då är det viktigt att detta informations­
material ­
förmedlas till denna person. Det
gäller också om ­ungdomen får en annan
handledare under s­ ommaren.
Arbetstid
Ungdomen har rätt att arbeta 105 timmar. Arbetstiden ska i
möjligaste mån förläggas dagtid, men får förläggas så att den
passar verksamheten. Den måste dock följa arbetstidslagarna.
Ungdomen har rätt till minst 30 minuters lunchrast. Observera
att lunchen inte ingår i arbetstiden. Läs mer om ­arbetstidslagarna
i den bifogade broschyren ”Så får barn och ungdomar arbeta”.
Se till att ungdomen får arbeta den tid den har rätt till – 105
timmar – oavsett om perioden innehåller arbetsfri dag eller inte (t
ex midsommarafton).
Dina uppgifter som handledare
Feriearbete ger ungdomen en möjlighet att komma ut på en
arbetsplats och en chans att skaffa sig arbetslivs­­erfaren­het. Det
är därför viktigt att den feriearbetande får ett bra bemötande och
att arbetsuppgifterna känns meningsfulla.
Alla ungdomar ska ha en handledare på arbetsplatsen. Du som
handledare ska:
Kontakta ungdomen
Du ska kontakta ungdomen eller ungdomarna för att bekräfta
plats och tid när de ska börja sitt arbete. Du ansvarar också för att
ungdomarna får den information och handledning de behöver.
Skapa arbetsuppgifter
När du som handledare överväger vilka arbetsuppgifter som
ungdomen ska utföra måste du ta hänsyn till arbetsmiljölagens
bestämmelser. Den minderåriga får inte anlitas till arbete som
kan medföra risk för olycksfall eller skador.
Arbetet får inte heller ha annan skadlig inverkan på den minder­
åriges hälsa och utveckling. Tänk på att det finns speciella reg­
ler för minderåriga, läs bifogad broschyr ”Så får barn och unga
arbeta” .
Fördela arbetsuppgifter
Fördela arbetsuppgifter till din feriepraktikant. Gör ett tidsschema
och gå igenom det med ungdomen.
Ferieverksamheten får inte ersätta personal för semester eller
andra ledigheter där vikarier behövs. Säsongsanställningar får inte
heller ersättas med feriepraktikanter.
Informera
Informera ungdomen vad som gäller på arbetsplatsen såsom
regler, var man kan byta om, var man kan fika och äta sin lunch
och annat som är viktigt för ungdomen att veta om just din
arbetsplats.
Du som handledare bör också förmedla lite av arbetsplatsens
etik och moral, till exempel vikten av att passa tider och att
arbeta full dag.
Ersättningen
Det är föreningen som har arbetsgivaransvaret och betalar
ersättningen till ungdomarna. Den ska betalas ut så snart som
möjligt efter att ungdomen avslutat sin praktikperiod.
Skriv intyg
Skriv Intyg om ferieverksamhet och lämna det till ungdomen
när han/hon har arbetat klart.
Bidrag från kommunen
För att få bidrag för att kunna betala ut ersättning till ferieungdomarna ska du skicka in:
• ansökan om utbetalning av förskott
• redovisning av ferieverksamheten när samtliga ferie-
perioder är avslutade
• ansökan om slutbetalning av feriebidrag
senast 31 oktober.
