GÖTEBORGS UNIVERSITET
Samhällsvetenskaplig praktik
Praktikrapport
Safaa Daoud
2012-01-09
Namn: Safaa Daoud
Praktikplatsens namn: Loesje International
Postadress: Loesje International, P.O. Box 910138, 12413 Berlin – Germany
Besöksadress: Karl-Kunger-Strasse 55, 12435 Berlin
Inriktning på tidigare utbildning: Sociologi och Utveckling och internationellt samarbete
E-mailadress: [email protected]
Beskrivning av Loesje International
Loesje hade sin start 1983 i Nederländerna. Organisationen kom som en reaktion mot de
polariserade rörelserna under 60- och 70-talet. Kalla Kriget var i full fart och människor på
båda sidor om ”för” och ”emot” använde sig väldigt ofta av negativa metoder. Loesje ville
komma med positiva och engagerande budskap. Istället för att reproducera antagonism och
demonisering av den ”andre” ville man bekämpa ”vi och dem” tänket. Plötsligt började det
ploppa upp postrar med korta slagkraftiga texter på gatorna i Arnhem, där Loesje hade sin
start. Man ville också protestera mot privatiseringen av det offentliga rummet och postarna
blev ett återtagande av denna.
Sakta började Loesje sprida sig i Nederländerna, och snart var postrarna ett vanligt inslag på
de nederländska gatorna. När Berlin-muren föll såg flera aktiva i Loesje ett tillfälle att resa
runt i Öst-Europa. De samlade ihop texter från sin resa och publicerade dem i boken ”Hey
Pete let's do something about it“, som också blev Loesje: s första publicering.
Det var starten för idén om att låta Loesje sprida postrar internationellt. Ett kontor för Loesje
International upprättades 1994 i Slovakien. Där var kontoret aktivt fram till 2000 då man
flyttade till Sverige. Slutligen flyttade kontoret till Berlin i 2005, och här har det varit sedan
dess på samma gata. Det finns lokalgrupper idag i 32 olika länder. De mest aktiva i Slovenien,
Egypten, Armenien, Polen, Lettland och Estland. Loesje International fungerar som en
paraplyorganisation för alla dessa lokalgrupper. Under tiden har Loesje sedan starten i
GÖTEBORGS UNIVERSITET
Samhällsvetenskaplig praktik
Praktikrapport
Safaa Daoud
2012-01-09
Nederländerna bara blivit större och mer känt där. Idag har man ettt kontor med flera anställda
och en butik.
Generellt sett är Loesje’s mål är att bekämpa diskriminering och att använda sig av
yttrandefrihet i processen. I Loesje’s ”manifest” står det att Loesje är icke-religiöst, ickehierarkiskt, anti-rasistiskt, anti-sexistiskt, för en hållbar utveckling, solidaritet och
självständighet. Alla som tror på dessa värderingar är välkomna att delta i Loesje’s aktiviteter
och att ta fram postrar.
Exempel på Loesje-texter är:
A GUN MAY BREAK THE SILENCE / BUT IT WON’T OPEN THE DISCUSSION
ARAB SPRING / ALSO AVAILABLE IN AUTUMN
EVERY YEAR THE TREES GO NATURIST / AND WE JUST PUT ON MORE CLOTHES
FINANCIAL CRISIS / WHAT’S THE PRICE OF A CLEAN CONSIENCE
TODAY I AM NEITHER MAN NOR WOMAN / BUT A MAGIC FISH
Fler exempel på olika språk finns I Loesje's posterarkiv under:
http://loesje.org/posterarchive/advanced
Kontoret i Berlin kallas för Loesje’s Imagination. Det är där vi har haft så kallade kreativa
textskrivar-workshops. De har vi en gång i månaden för att få textförslag för kommande
poster-serien. Workshopen är på engelska och ibland på tyska. Det finn två anställda på
kontoret som båda har olika administrativa, organisatoriska och tekniska arbetsuppgifter.
Ytterligare två gör en EVT; Europeisk Volontärtjänst. Sedan är jag där och praktiserar
tillsammans med en annan tjej. Vi talar alla olika språk, men gemensamt talar vi engelska. Vi
arbetar mellan klockan 10 och 18, och ibland sena kvällar när vi har workshops.
Jag har följt praktikplanen rätt bra. Jag har deltagit och själv lett skrivar-workshops. Det
innebär att vi leder allt från 3 till 10 personer igenom fantasi-eggande skrivövningar. Vi väljer
teman som vi vill skriva om, vilket kan vara allt från kärlek till ständiga teman som antikapitalism eller aktuella politiska händelser, såsom Berlusconis avgång. I slutet av
GÖTEBORGS UNIVERSITET
Samhällsvetenskaplig praktik
Praktikrapport
Safaa Daoud
2012-01-09
workshopen väljer vi ut de texter vi tycker bäst om. I slutet av varje månad, samlade vi ihop
alla texter från månaden. Det var texter som kom från alla lokalgrupper, översatta till
engelska. På kontoret väljer vi ut våra favoriter och lägger upp de utvalda texterna på
hemsidan, så att medlemmar kan rösta. Efter röstningen tittar vi på vilka texter som fick flest
röster och vad de har fått för kommentarer. Det är nu vi väljer ut de postrar som kommer att
komponera kommande poster-serien. Serien ska vara balanserad och affischerna får inte vara
alltför lika varandra i tema och sättet de är skrivna på. Ofta är det 4-6 postrar som vi sen
språk-korrigerar och layoutar. Layouten är väldigt enkel och standardiserad så att postrar ska
vara igenkännbara som Loesje-postrar oavsett tid och plats. Jag bifogar med exempel i
Praktikuppgiften. När vi layoutat postrarna, så publicerar vi dem på hemsidan och sprider dem
digitalt på olika sociala forum, men också på gatorna i Berlin. Det är också fritt att ladda ner
affischerna från vår hemsida och sprida de själv, dock utan att ändra dem.
Projektansökan för “Who is the director of your gender?“
Personligen har jag jobbat med väldigt olika arbetsuppgifter. Förutom ovan nämnda
återkommande arbetsuppgifter, lagar vi lunch åt varandra på kontoret. Jag har varit ansvarig
för matkassan och matlagningsschemat. Vi städar även ihop, så det finns inkluderat i
arbetsuppgiften. Förutom dessa reguljära bestyr, har det mestadels varit två stora projekt som
jag jobbat med. Det ena projektet går ut på att anordna ett seminarium kring genus och makt i
Armenien i maj. Vi har kallat det ”Who is the director of your gender role?” En tidigare
medarbetare på Loesje International är uppvuxen där och tog initiativet till projektet eftersom
hon såg mycket problematiska relationer mellan människor kring genus och jämställdhet, och
ville därför bearbeta ämnet med personer som på olika sätt jobbar med ungdomar. Vi tänkte då
ha lite olika workshops som syftar till att få deltagarna att tänka kritiskt kring genus-normer,
men också andra kategorier såsom normer kring etnicitet, klass och sexualitet.
Vi tänkte söka projektstöd via Ung och Aktiv, EU: s program som syftar till att stödja
ungdomar i informell utbildning och interkulturellt lärande. Jag har varit ansvarig för att
beskriva målet, syftet och innehållet av projektet. I starten innebär det att skriva en kort
projektbeskrivning riktat mot de organisationer som vi vill ha som partners i projektet. Vi
skickar sedan ut denna via mail, tillsammans med en intresseanmälan som de bör skicka
GÖTEBORGS UNIVERSITET
Samhällsvetenskaplig praktik
Praktikrapport
Safaa Daoud
2012-01-09
tillbaka snarast möjligt. Vi har bjudit in olika organisationer från olika länder att delta i
seminariet. Jag har även kollat upp vilken av alla aktiviteter inom Ung och Aktiv det rör sig
om. Det finns väldigt många att välja på så det var en utmaning i sig. Nu har vi kommit till
stadiet av att vänta på att organisationer ska skicka in sin intresseanmälan. I skrivande stund
har Litauen, Palestina, Egypten och Moldavien bekräftat sitt deltagande. Nästa steg är att fylla
i själva ansökansformuläret. Det innebär en mer utförlig projektbeskrivning och ett klart
program över innehåll. Slutligen ska det skickas in innan 1 februari.
Samarbetsprojekt med Loesje Polen
Det andra projektet vill vi söka via Deutsch-Polnisches Jugendwerk. de stödjer möten av olika
slag mellan tyska och polska ungdomar för att bekämpa stereotyper mellan dessa. Vi tänkte
bjuda in ungdomar till Berlin för att ge en träning i kreativt skrivande. Vi tänkte också ge
workshops i mänskliga rättigheter och i kritiskt tänkande kring normer. Detta för att ge träning
i skrivandet av igenomtänkta texter. Här har mina arbetsuppgifter varit att skriva en
projektbeskrivning och tillfråga en partner från Polen. Vidare behöver vi skriva en mer
utförlig ansökan och skicka in denna innan 3 februari.
Konferens om intersektionalitet av CIVIS i Göteborg
I Göteborg anordnade CIVIS en konferens för att lyfta frågan om intersektionell metod och
analys inom rättvise-organisationer eller organisation som har socialt arbete i sin verksamhet.
Intersektionalitet är ett begrepp som växte fram inom feministisk forskning. Där såg forskare
och aktivister behovet av att inkludera fler kategorier än genus i feministiska rörelser. Det
innebär att titta på flera diskrimineringsområden samtidigt och se hur förtryckande normer
samverkar och förstärker varandra. Konferensen pågick i två dagar och ett tjugotal
organisationer deltog. Olika föreläsare fanns på plats, bland andra Paulina de los Reyes, som
är en av de mest framstående forskarna i intersektionalitet. Vi fick också välja olika
workshops att delta i. RFSU och Interfem var ett par organisationer som höll i dessa. Vi från
Loesje hade ett bokbord där vi delade ut material och berättade om vårt arbete. Loesje
International har nu planer på att mer medvetet implementera intersektionella metoder och
analyser av posters och projekt.
GÖTEBORGS UNIVERSITET
Samhällsvetenskaplig praktik
Praktikrapport
Safaa Daoud
2012-01-09
Winter School – seminarium i “non-formal education“
Över jullovet hölls ett seminarium strax utanför Berlin som jag deltog i som representant för
Loesje. Det höll på mellan 27 december och 3 januari. Vi var totalt 150 deltagare från alla håll
i Europa och också från Israel och Palestina. Organisationerna som fanns representerade var i
överlag socialistiska ungdomsorganisationer som på olika sätt jobbade med kampanjer och
annat påverkansarbete. Vi indelades i olika workshop-grupper. Jag valde en som handlade om
intersektionalitet och diskriminering inom den formella skolan. Runtom hade vi gemensamma
samlingar och interaktiva övningar för att uppmärksamma kopplingen mellan socialism och
feminism. Jag höll i en textskrivar-workshop där som gick mycket bra. Förhoppningsvis
kommer några texter där gå vidare till att bli posters.
Förvärvda erfarenheter av praktiken
Jag känner att praktiktiden har varit mycket nyttig för mig. Jag har lärt mig hur en
organisation fungerar inifrån och ett unikt sätt att syssla med påverkansarbete kring mänskliga
rättigheter och jämlikhet. Jag har fått se hur man konkret skriver projekt och ansöker om
dessa. Jag har då också fått bekanta mig vad det finns för bidragsgivare och vad för mål och
syften dessa har. Det har då handlat om att bekanta sig med diskursen för att skriva innehållet
i ansökningnar genom att titta på tidigare ansökningar. Jag har också fått använda mig av
layout-program och använt mig av medium såsom Facebook och hemsidan för att nå ut med
organisationens uppdateringar. Extra spännande har det varit att hålla och delta i textskrivarworkshops. Där har jag fått lära mig att omsätta åsikter, tankar och tidigare förvärvd kunskap i
min utbildning kring konflikter och samhällsproblem till korta slagkraftiga texter. Med min
utbildningsbakgrund känner jag att texterna blir mer genomtänkta. Vidare känner jag att min
tidgare förvärvda kunskap om intersektionalitet, som jag också fått via min utbildning, har
fördjupats i och med praktiken. Jag har fått lära mig om hur man kan använda sig av metoder
för att uppmärksamma olika diskrimineringsområden och hur dessa samverkar. Det har också
varit intressant att jobba utomlands och på engelska. Eftersom jag ser mig jobba med
internationella frågor, och kanske också fortsättningsvis utanför Sverige, har praktikplatsen
varit mycket nyttigt för mig.
GÖTEBORGS UNIVERSITET
Samhällsvetenskaplig praktik
Praktikrapport
Safaa Daoud
2012-01-09
En nackdel har varit att jag inte kunnat få någon ekonomisk ersättning alls av organisationen.
Det gjorde att jag blev tvungen att jobba lite vid sidan om. Jag hade också velat jobba mer
konkret med anti-diskrimineringsarbete, genom att hålla workshops för ungdomar eller andra
målgrupper. En sak jag har insett under min praktik har varit att jag gärna vill jobba som
trainer för jämlikhetsarbete.
Rekommendationer till framtida praktikanter
Jag tror att en viktig sak att komma ihåg när man ska välja praktikplats är att fundera på hur
arbetsplatsen motsvarar ens egna mål i hur och med vad man vill jobba med. Det är bättre än
att ta omvägar, om du redan vet ungefär med vad du vill jobba med. Det hjälper en också att
lista ut om det verkligen är på det sättet man vill jobba, eller om det finns andra
metoder/ämnen som skulle kunna vara mer intressanta. Det har också varit nyttigt att ha en
praktikplan innan, för att kunna starta nånstans. Sedan är det bra att vara öppen för
förändringar, som också kan uppkomma i praktikplanen. I mitt fall har det enbart inneburit
tillägg snarare än ändringar. Det är också viktigt att kunna säga “nej“ till arbetsuppgifter som
man inte tycker ger en något. Praktiken ska mest vara nytta för dig än för “arbetsgivaren“. Det
kan vara lätt att man faller in i fällan av att vara till hjälp alldeles för mycket, när meningen
med en praktik är att ge dig ett tillfälle att förvärva nyttiga kunskaper inför framtida
anställningar. Det är också en anledning till varför det är bra att du gör en praktikplan innan
du börjar sin praktik. Det har inte varit ett problem för mig just, men jag har hört om att
sådana problem kan uppstå i andra fall. Slutligen skulle jag rekommendera att du läser in dig
på vad arbetsplatsen gör exakt och gå dit på intervju innan för att få känn på arbetsplatsen och
kollegerna.
