MÅNADSBREV FRÅN NVGL
april 2014
NVGL NU-SJUKVÅRDEN
Rapport från Sarah Jevrém, ordförande, och Ulrika Mattsson Kölfeldt, vice ordförande
NVGL
Kamratfonden och Erikssonsfonden
Karl Gramén instiftade en fond 13 januari 1944 i Vänersborg som benämndes kamratfonden.
Fonden har till ändamål att understödja vetenskaplig medicinsk forskning och att ställa medel
till förfogande för hjälpverksamhet inom läkarkåren.
NVGL tar även hand om Erikssonsfonden. Ansökningshandlingar för såväl Kamratfonden
som Erikssonsfonden finner Du på NVGL´s hemsida. Vid förfrågningar kan ni vända er till
Martin Heidemann som är vår vetenskapliga sekreterare. . Utdelning sker efter prövning i
fondens styrelse.
Extra övertidsarbete
NVGL och arbetsgivaren i NU-sjukvården har ett gällande avtal angående avvikelse från
arbetstidslagen. Enligt detta avtal medges ett extra övertidsuttag om 150 timmar per år utöver
lagstadgade 200 timmar. Förutsättningen är att allt arbete enligt detta avtal skall vara frivilligt
och föregås av en skriftlig överenskommelse mellan berörd arbetstagare och chef.
Ersättningsnivån och avtalet ligger på NVGL´s hemsida. 2013 tecknade 36 stycken
medlemmar avtal med respektive lönesättande chef och alla dessa kommer nu att få sina
pengar utbetalade med april eller maj lönen.
Medicinskt forum
Glöm inte vårt sjukhusövergripande läkarforum som ligger varje fredag mellan 8.00–8.30
under våren. Föreläsningarna videolänkas mellan Aulan vid Uddevalla sjukhus och NÄL.
Respektive verksamhetschef ansvarar för att planera verksamheten på sjukhuset så att så
många som möjligt kan delta. Din delaktighet är viktig för en eventuell fortsättning under
hösten med detta sjukhusövergripande läkarforum!
Schema:
140404
140411
”Hur mår vi och vart är NU-Sjukvården på väg?”
Lars Wiklund sjukhusdirektör, Eva Arrdal tf sjukhusdirektör
”HLR”
Lars Bruhne, anestesiolog och Med ansv HLR-enheten.
140418
- Långfredag –
140425
”Patientsäkerhet – Vad nytt?”
Hans Rutberg, Prof. patientsäkerhet. Pelle Gustafsson, Chefläkare
Chefsrekryteringar
NVGL har varit representerade vid rekrytering av sjukhusdirektör.
Namnskyltar
Allt sedan läkarrocken försvann har debatten pågått angående identifiering av olika
yrkeskategorier på sjukhuset. NVGL har debatterat och beslut finns nu att arbetsgivaren skall
köpa in röda militärklämmor för att visa vilken yrkestillhörighet man har. Militärklämmorna
är redan beställda till läkarna i NU-sjukvården.
REGIONFÖRENING
Rapport från Sarah Jevrém, ordförande, och Ulrika Mattson Kölfeldt, vice ordförande NVGL.
Vår regionförening börjar nu mer och mer ta form. Vi kommer den 11april ha det första
riktiga årsmötet. Från NVGL är Ulrika Mattsson Kölfeldt nominerad av valberedningen till
kassör, Agneta Sikvall nominerad till sekreterare, Sarah Jevrem nominerad till ledamot post.
En av frågorna som är högaktuella för regionföreningen är lönebildningsprocessen där vi
arbetar hårt för att behålla vår centrala förhandling och inte övergå till lönegivnings modellen
som arbetsgivaren/SKL förespråkar. Vi tror att vi kan påverka era löner på ett mer
genomgripande plan genom att sitta ned med samtliga era chefer.
SACO-VG
Rapport från Sarah Jevrém, ordförande och Ulrika Mattson Kölfeldt, vice ordförande NVGL
Läkarföreningen är representerade genom SACO - VG i regionens MBL grupp. Vår
representant från läkarförbundet är Christina Sjöberg som är vice ordförande i SACO-VG.
Under december månad så togs det ett inriktningsbeslut om produktionsplanering i regionens
MBL grupp. Man pekade ut olika profilområden för de olika sjukhusen i regionen. Man har
dock inte tagit hänsyn till några negativa konsekvenser i denna analys. Det är viktigt att ni
som medlemmar hör av er till NVGL för att framföra farhågor om t.ex. obesitas kirurgin för
att vi skall kunna föra fram det inför förhandling i regionens MBL grupp. Skicka gärna mail
till oss med era åsikter. Vi önskar gärna höra om vad ni tycker i Kungälv om ett ökat
akutuppdrag. Det är viktigt att vi begär risk och konsekvensanalyser på de verksamheter som
berörs.
En annan viktig fråga som kommit upp som förhandling för SACO -VG är att regionen önskar
att inrätta en ST-styrning i regionen. Vi önskar, inför denna förhandling, att ni som är ST
studierektorer/handledare och ST läkare hör av er till oss så vi vet vad ni tycker om att man
styr antalet från regionen och inte från verksamheterna.
SACO-NU (SACO-NU-SJUKVÅRDEN)
Rapport från Katarina Strid, ordförande SACO-NU samt ledamot NVGL
Genomförande utvecklingsplan
Ombyggnationen av akuten, röntgen och operation på NÄL avsågs att vara färdig i år så att
flytt av akutortopedin kunde ske hösten 2014. Detta visade sig var en optimistisk tidsplan och
pga. flertalet brister i planeringen samt oväntade förseningar beräknas ombyggnationen vara
färdig tidigast våren 2015. En projektgrupp ”TAKT- Tydlig Arbetsfördelning för Kvalité och
Tillgänglighet ” är tillsatt för att koordinera ombyggnationen, detta projekt beräknas pågå till
150515.
Akutläkarprojekt
Magnus Kronwall har i uppdrag av sjukhusledningen tagit fram ett förslag på akutläkarmodell
i NU-sjukvården. Man avser att 12 ST-läkare ska påbörja sin utbildning under 2014.
Hemmaklinik kommer att vara Akutkliniken Medicin.
Detta är en stor utmaning med kända fallgropar. Man har på flertalet sjukhus i Sverige försökt
införa akutläkare, och det finns endast enstaka exempel på lyckade satsningar.
Gemensam vårdplaneringsenhet
Man avser införa en sjukhusgemensam vårdplaneringsenhet där vårdplaneringar från samtliga
somatiska vårdavdelningar i NU-sjukvården ska skötas. MAVA/MÄVA-avd kommer inte att
delta, ej heller de kirurgiska vårdavd förutom av 63, som kommer att vara kirurgisk pilotavd.
Avsikten är att effektivisera vårdplaneringarna.
NVGL KUNGÄLVSSJUKHUS
Rapport från Hanna Kataoka, ordförande SACO-Kungälvs sjukhus samt in adjungerad NVGL
och Anja Fernqvist, in adjungerad NVGL samt Danijela Devrnja, ledamot NVGL
För närvarande pågår lönerevisionen för 2014 och förhandlingar äger rum 28-31/3. Vi siktar
på ett gott utfall och hoppas på att den nya lönen kan betalas ut med aprillönen, förutsatt att
parterna är överens.
Utöver lönerevisionen har vi på sista tiden fört dialog med Åsa Carldén, personalchef,
angående vikarier och graviditet där man med chefer skall diskutera förhållningssätt vid
avslut/förlängning av vikariat, i syfte att förtydliga för den anställda.
Anja Fernqvist och Hanna Kataoka lämnar i maj Kungälvs sjukhus för att prova andra
tjänster. Vi efterlyser därför kollegor som kan tänka sig att engagera sig fackligt på sjukhuset.
Danijela Devrnja arbetar kvar på sjukhuset och är aktiv i NVGL's styrelse. Det fackliga
arbetet är roligt och lärorikt, så tveka inte!
SACO-KUNGÄLV
Rapport från Danijela Devrnja, ordförande SACO-Kungälv och ledamot NVGL
Inget nytt att rapportera denna månad
LOKALSJUKHUSEN
Rapport från Nisse Gustavii, ledamot NVGL
Upphandlingen vad gäller lokalsjukhusen är nu slutförd. Man fick in ett bud. Vad man har
kunnat förstå ett seriöst sådant. Initialt hade denna intressent icke fullkomliga ekonomiska
garantier. Detta korrigerades tämligen omgående. Det hela betecknades som ett formellt
ekonomiskt procedurfel. Efter detta tillrättaläggande önskade aktuella tjänstemän likväl
betänketid ett par veckor “för att söka ytterligare andra aktörer”. Vad man kan förstå så
önskar man flera bud för att öka konkurrensen och därmed driva kostnaden nedåt.
Om detta skulle kunna bli på bekostnad av kvalitéten så kan man oroa sig. Enligt säkra källor
har intressenten hållit sig inom de aktuella kostnadsramarna. Alltså frågan om
lokalsjukhusens framtid är ännu ej avgjord.
Regionpolitiker i Västra Götaland har nu även börjat att ta upp frågan om ett närmande till
Närhälsan. Denna fråga har tidigare diskuterats i händelse av att det inte skulle dyka upp
någon intressent.
Under dessa omständigheter skulle ekonomin för att driva lokalsjukhusen hanteras av någon
form av organisation knuten till närhälsan.
Dessvärre verkar intresset från lokalpolitiker mycket svalt över att “kämpa för” de sina i
glesbygd. Ekonomi finns i ffa HSN Dalsland för att köpa in delar av behövd vård till sin
glesbygd!
Mer om detta kommer säkert att diskuteras massmedialt ju närmare vi kommer det stundande
riks/region/landstingsvalet.
SACO-NÄRHÄLSAN
Rapport från Agneta Sikvall, facklig sekreterare NVGL samt ordförande i DLF och Fredrik
Pellmé, ledamot NVGL.
Inget nytt att rapportera denna månad
SYLF NORDVÄSTRA GÖTALAND
Rapport från Emelie Hultberg, ordförande SYLF Nordvästra Götaland
Rekryteringar
SYLF NVGL har deltagit i rekryteringen av ny AT-chef i NU-sjukvården. Vi har närvarat vid
intervjuer och deltagit i efterföljande diskussioner. Framgent kommer vi även vara delaktiga i
rekrytering av övergripande ST-studierektor för NU-sjukvården.
Fullmäktige
Representanter från SYLF NVGL har närvarat vid SYLF:s fullmäktige i Stockholm 21-22/3. I
AT- och ST-enkäterna har framkommit att en tredjedel av underläkarna upplevt sig
diskriminerade. Att detta är vanligt förekommande även inom vårt område stöds av de enkäter
som SYLF NVGL tidigare genomfört. Under året kommer SYLF, både nationellt och vi i
SYLF NVGL att arbeta vidare med frågan om underläkare som upplever diskriminering. Läs
bland annat mer i kommande nummer av Moderna läkare.
AT-enkät
AT-enkäten, som ligger till grund för AT-rankningen, kommer inom kort att skickas ut. Den
ger oss en hel del information för att AT ska kunna utvecklas. Ju högre svarsfrekvens desto
bättre blir underlaget så ta chansen att göra din röst hörd. Nytt för i år är att även AT-läkare
som inte är medlemmar i Läkarförbundet (och därmed SYLF) kommer ges möjlighet att
svara, mer information om detta kommer.
Tänk på att tillsammans är vi starka och vi kan påverka våra arbetsvillkor! Vår kanslist
Birgit Koivisto finns på plan 3 NÄL och svarar mer än gärna på frågor om lön och
andra villkor. Titta även på vår hemsida för där kan Du finna mer matnyttig facklig
information från oss (www.slf.se/nvgl)
Tack för ordet!
NVGL´s styrelse
