Åtgärdsplan och säkerhetsrutiner mot hot och våld inom skola Familjeförvaltningen, Sjöbo kommun Storkskolan Rektor, Ingela Mårtensson 2017-01-07 Revideras: Jan 2018 1 Datum 2017-01-07 Enhet Åtgärdsplan och säkerhetsrutiner mot hot och våld inom skola Familjeförvaltningen, Sjöbo kommun Styrdokument Grundskoleförordningen 6 kap §§8-10 (enbart grundskolan) Våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2 Ensamarbete, AFS 1982:3 Definitioner av situationer med hot och våld hot och våld mellan elever och personal hot och våld mellan personal och elever hot och våld från utomstående Förebyggande arbete och åtgärder Ordningsregler/värdegrundsarbete för en trygg och lärande miljö tillämpas på alla enheter. Likabehandlingsplan tillämpas på alla enheter. KRAFTs handlingsplan (Kraftfullt Arbete för Trygghet) tillämpas på alla enheter. Arbetsplatsträffar genomförs regelbundet (enl Sjöbo kommuns samverkansavtal). Riskanalyser genomförs samt risker identifieras/åtgärdas vid egenkontroll. Skyddsombud och elevskyddsombud finns på alla enheter. Planen bör kompletteras med enhetens säkerhetsrutiner och förebyggande åtgärder. 2 Åtgärder när konkret hot och våld situation uppstår Vid omedelbar fara för allvarlig personskada Ring larmnumret 112 och följ gängse rutiner Tillkalla rektor och berörd arbetslagsledare. Som anställd är du skyldig att med ett positivt förhållningssätt: Ingripa vid hot/våld situation Säkra förskolans/skolans område Undersöka avsikt hos utomstående Avvisa obehöriga personer från förskolans/skolans område Kontakta vårdnadshavare vid händelse Anmäla och informera rektor om händelse Fylla i tillbudsanmälan Som rektor ansvarar du för att Initiera krisstöd - komplettera med lokal rutin Avgöra om polisanmälan ska göras Avgöra om anmälan till arbetsmiljöverket ska göras Skicka upprättad tillbudsanmälan till personalavdelningen Ta upp tillbudsanmälan vid lokal samverkan enl samverkansavtal Avgöra åtgärder i samråd med personalavdelningen gällande personals våld/hot mot barn/elev Arbeta med hot/våld i det systematiska arbetsmiljöarbetet (egenkontroll) 3 Åtgärder när konkret situation uppstår Hot och våld, barn/elever mot personal Samtliga vuxna har skyldighet att ingripa till skydd och stöd för personal som under verksamhetstid utsätts för hot eller våld. Rektor informeras om samtliga händelser samma dag. Tillbudsblankett, (tillbudsblankett- personal finns på Sjöbo kommuns intranät) fylls i och skickas till rektor inom 3 dagar. Elevstödssamordnare eller intendent kan vara behjälplig när man fyller i blanketten. Rektor avgör om polisanmälan skall göras av skolan och även om anmälan skall ske till arbetsmiljöverket. Den som utsätts har alltid möjlighet att själv göra en polisanmälan. Den som utsätts för hot eller våld ska erbjudas samtalsstöd – rektor har ansvaret. Tillbudsanmälan skickas av rektor till central samverkan via Sjöbo kommuns personal- och kompetensavdelning. Hot och våld, personal mot barn/elever Samtliga vuxna har skyldighet att ingripa till skydd och stöd för barn/elev som under verksamhetstid utsätts för hot eller våld. Rektor informeras om samtliga händelser samma dag. Blanketten utredning av kränkning fylls i omgående. Tillbudsblankett, (tillbudsblankett barn/elever finns på Sjöbo kommuns intranät) fylls i och skickas till rektor inom 3 dagar. Rektor avgör om polisanmälan skall göras av skolan. Vårdnadshavare underrättas om händelsen. Den som utsätts för hot eller våld ska erbjudas samtalsstöd. Rektor ansvarar för att en utredning om åtgärder görs i samråd med personalavdelningen. Tillbudsanmälan skickas av rektor till central samverkan via Sjöbo kommuns personal- och kompetensavdelning. Hot och våld mellan elever Samtliga vuxna har skyldighet att ingripa till skydd och stöd för barn/elev som under verksamhetstid utsätts för hot eller våld. Rektor informeras om samtliga händelser samma dag. Blanketten utredning av kränkning fylls i omgående. Tillbudsblankett, (tillbudsblankett barn/elever finns på Sjöbo kommuns intranät) fylls i och skickas till rektor inom 3 dagar. Rektor avgör om polisanmälan skall göras av skolan. Vårdnadshavare till den utsatte underrättas om händelsen. Vårdnadshavare till den som utsätter underrättas om händelsen. Den som utsätts för hot eller våld ska erbjudas samtalsstöd. Tillbudsanmälan skickas av rektor till central samverkan via Sjöbo kommuns personal- och kompetensavdelning. 4 Hot och våld från besökande Okända personer som avsiktligt uppehåller sin inom förskolans/skolans område tillfrågas om sitt ärende. Saknas godtagbara skäl för personen att uppehålla sig inom området skall personen uppmanas att omedelbart lämna förskolan/skolan. Om uppmaningen inte följs kontaktas rektor som avgör om polis skall tillkallas. I hotande situationer tillkallas omedelbart polis via 112. 5 Bilaga till: Åtgärdsplan och säkerhetsrutiner mot hot och våld inom skola Familjeförvaltningen, Sjöbo kommun LOKAL AKTUELL TELEFONLISTA Storkskolan Administration Skolsekreterare Rektor Intendent Skolsköterska Elevstödssamordnare Vaktmästare Nummer 0416-270 71 Kortnr Mobil 0733-11 36 01 Ingela Storkskolan Mårtensson Axel Arnberg Storkskolan 0416-77 50 62 5062 0733-11 36 02 Katarina Westring Martina Strid Storkskolan 0416-77 50 66 5066 0733-11 36 06 Storkskolan 0734-24 27 36 Sten-Inge Nilsson Storkskolan 0708-26 93 95 Linda Wilör Plats Storkskolan 0416-270 36 AL F-3 0416-77 50 75 0733- 11 36 15 AL 4-6 0416-77 50 20 5020 0733-11 36 40 AL 7-9 0416-77 50 21 5021 0733-11 36 41 6 Sanktionstrappa Arbetslag F -6 Storkskolan, Blentarp 1. Pedagog tillrättavisar elev vid negativ händelse. 2. Pedagog kontaktar elevens mentor som sedan har ett enskilt samtal med eleven/eleverna. ( Om inte mentor finns tillgänglig tar annan pedagog hand om eleven. Elevens mentor skall dock informeras. Vid allvarliga händelser informeras även arbetslagsledare.) 3. Mentorn tar kontakt med vårdnadshavare. (Finns inte mentor tillgänglig så tar annan pedagog kontakt med vårdnadshavare.) 4. Dokumentation (tillbudsanmälan, utredning om kränkande behandling, polisanmälan) 5. Åtgärdsprogram upprättas. 6. Elevhälsosamordnare kopplas in och det hålls elevvårdssamtal. 7. Elevvårdskonferens Vid allvarliga händelser kan flera led i sanktionstrappan förbises. 2017-01-07 7 Sanktionstrappa Arbetslag 7-9 Storkskolan, Blentarp 1. Pedagog bryter och tillrättavisar vid negativ händelse för att medvetandegöra det negativa beteendet. 2. Pedagog kontaktar elevens mentor som sedan har ett enskilt samtal med eleven/eleverna. Om inte mentor finns tillgänglig tar annan pedagog hand om eleven. Elevens mentor skall dock informeras. Vid allvarligare händelser informeras även arbetslagsledare och rektor. Låt eleven berätta sin version av det skedda Återberätta vad eleven har sagt. Komplettera med annan dokumentation: ”Vi vet från annat håll att följande har hänt…” Ställ krav på att beteendet upphör: ”Vi accepterar inte det här beteendet på vår skola och vi kommer att göra allt för att se till att det upphör.” Ställ förväntan på ett förändrat beteende från eleven: ”Vad kan du göra för att inte detta ska hända igen?” Beskriv de negativa konsekvenserna som handlingen kan medföra. Berätta hur vi går vidare. Försäkra dig om att eleven har förstått. Be eleven återberätta. Berätta för eleven att personalen kommer att ha ögonen på vad som händer i framtiden. 3. Mentor tar kontakt med vårdnadshavare. Finns inte mentor tillgänglig så tar annan pedagog kontakt med vårdnadshavare 4. Vid negativt beteende får eleven ha lunchrast vid annan tidpunkt och ev. på annan plats. Studier vid annan tid kan tillämpas. 5. Kontakt tas med elevhälsosamordnare. 6. Vid upprepade tillfälle upprättas åtgärdsprogram. 7. Täta uppföljningar elev – mentor och även vårdnadshavare informeras. 8. En elev som inte följt lärares tillsägelse kallas till en konferens och får möta delar av lärarlaget. Mötet är då överenskommet i förväg med vårdnadshavare. 9. Elevhälsokonferens 10. Efter EHK som inte haft avsedd effekt vill vi lyfta fram möjligheten att anmäla ärendet till familjenämnden och sociala myndigheter Vid allvarliga händelser kan flera led i sanktionstrappan förbises. Reviderad 2017-01-07 8