MR – rätt UT
Projekt för mänskliga rättigheter i offentlig förvaltning
i Västmanlands län och Örebro län
2
Projekt Mänskliga rättigheter i offentlig förvaltning
Länsstyrelserna i Örebro och Västmanlands län inbjuder offentlig förvaltning –
myndigheter, kommuner och landsting - i de bägge länen till att i samverkan
utveckla arbetet med att integrera mänskliga rättigheter i den egna
organisationen i form av projektet MR-rätt -UT stöd från ESF-rådet Östra
Mellansverige under 2012-2013.
Projektets mål är att bidra till att säkerställa att offentlig förvaltning i Västmanlands och
Örebro län inte kränker mänskliga rättigheter eller diskriminerar. Ett annat mål är att bidra till
att skapa strukturer och utveckla metoder för ett långsiktigt och hållbart arbete med
mänskliga rättigheter i de bägge länen, bland annat i form av en gemensam plattform för
länsövergripande arbete med MR-frågor.
MR-uppdraget i offentlig förvaltning
Mycket av det som offentlig förvaltning arbetar med handlar om mänskliga rättigheter.
Medborgarna står i fokus. Offentlig verksamhet vilar på en värdegrund som utgår från
demokrati och mänskliga rättigheter och strävar mot rättssäkerhet och likabehandling. Den
ska utformas så att den inte diskriminerar medborgaren eller kränker någons rättigheter.
Genom en ny diskrimineringslag och ökade krav på tillgänglighet, har kraven på den
offentliga förvaltningen ökat under senare år. Myndigheter, kommuner och landsting behöver
se över rutiner och strategier för att säkerställa att mänskliga rättigheter omsätts i praktisk
handling och att diskriminering förebyggs. För att uppnå detta krävs kunskap om mänskliga
rättigheter och likabehandling i organisationen för att kunna utveckla metoder och rutiner för
konkret arbete och uppföljning.
Mänskliga rättigheter (MR) är en övergripande beteckning i vilken innefattas skydd mot
diskriminering, likabehandling, jämställdhetsintegrering, barns rättigheter, integration och
tillgänglighet för personer med funktionshinder. Utgångspunkten är FN:s allmänna förklaring
om de mänskliga rättigheterna.
Utveckling i samverkan
Länsstyrelserna i Sverige genomför under 2011 och 2012 ett omfattande projekt med målet
att arbetet för lika rättigheter och möjligheter ska genomsyra Länsstyrelsens organisation och
verksamhet. En viktig del i arbetet är att alla anställda på länsstyrelserna genomgår en
grundutbildning i mänskliga rättigheter, där dessa på ett konkret sätt kopplas till olika
sakfrågor i Länsstyrelsens verksamhet. Projektet kommer att bidra till utveckling av konkreta
metoder och rutiner för att säkerställa ett MR-perspektiv i verksamheten. Länsstyrelsen har i
sina regionala uppdrag många kontakter och samverkanspartner inom offentlig förvaltning i
länet. För att uppnå hållbarhet och långsiktighet i MR-uppdraget, är därför samverkan mellan
offentliga aktörer i länet i utveckling av metoder och verktyg inom olika sakområden en stor
fördel.
Projektet MR-rätt UT erbjuder med stöd av universitet/högskola till offentliga förvaltningar i
Örebro och Västmanlands län stöd i utbildningar och metodutveckling inom MR-uppdraget.
Utveckling i samverkan betonas i projektet och det kan ske på flera sätt utifrån de
deltagande organisationernas behov och önskemål. En möjlighet är att verksamheter från
olika förvaltningar samlas i grupper utifrån ett gemensamt sakområde. Det kan vara fysisk
planering, miljö, social omsorg, sjukvård, skola, skydd och säkerhet, integration, kvinnofrid,
landsbygdsutveckling, naturvård, näringsliv, arbetsmarknad m m. En annan möjlighet är att
samlas utifrån övergripande teman som värdegrundsarbete, jämställdhetsintegrering, barns
rättigheter, tillgänglighet, integration, likabehandling, ledning och styrning eller andra
näraliggande teman.
