Incidenter - Arbete med eleverna sker som ovan Löttingelundsskolan den lilla, och tydliga skolan enligt rubrikentrygga Omedelbara åtgärder Det absolut förbjudet att kränka någon annan i vår skola. - Ledningen och ansvariga vuxna bestämmer strategi; Tyvärr inträffar det ändå incidenter där någon känner sig utsatt. Vi tar hand om det på nedan beskrivna sätt. Läs mer i vår Likabehandlingsplan som finns i pärmen ”Våra dokument” på Info-torget - Vi kallar till elev och/eller föräldrasamtal med eller utan ledningen då situationen diskuteras. Behov av åtgärdsprogram (ÅP)? Vad ska göras? Vem ansvarar för vad? Tidplan fastställs. Behöver vi driva frågan längre? Avstängning, förflyttning? Omedelbara åtgärder A Diskriminering, trakasserier, Kränkningar av tillfälligt slag; ex. ett bråk på fotbollsplan, i rastleken eller på fritids - Samtal med inblandade elever var för sig och därefter gemensamt för en bra fortsättning. Det viktiga att ingen känner sig kränkt och besviken efteråt och att det inträffade inte händer igen. Var aldrig hotfull! Tillrättavisa – så här gör vi inte! - Uppföljningsdatum beslutas. Avslut? Incidentrapportblankett Vi ska varje gång en incident av det slag som beskrivs här (A eller B ovan) inträffar fylla i blanketten Incidentrapport som finns till höger om kalendariet på Infotorget. Detta för att kunna visa att vi agerar och dokumenterar. Uppföljning - Vuxen meddelar respektive föräldrar vad som hänt och att vi har tagit tag i ärendet. Vi berättar att vi anser det utrett men ber dem höra av sig om det inte känns så hemma. Vi följer upp framöver så att det inte händer igen. Vi nöjer oss inte med att vi inte ser något. Vi frågar, samtalar, följer upp. - Berörda vuxna, kamratstödjaransvariga, rastpedagoger, kollegor informeras för att kunna följa upp det hela, öka uppmärksamheten. Vi förebygger och arbetar för bästa tänkbara klimat. Händer något så sätter vi stopp och ser till att eleverna kan gå vidare utan bitter eftersmak. Vi ska inte älta, fördöma eller skuldbelägga. Vi konstaterar att det har hänt och att det var dumt. En gång är ingen gång, två gånger är två för mycket! Vi tar hjälp av varandra. - Uppföljningssamtal genomförs med eleverna efter ca 14 dagar. Är det lugnt så avskrivs ärendet. - Upphör det inte fortsätter samtalen och ledningen informeras. Se vidare nedan B Diskriminering, trakasserier, kränkningar av grövre eller regelbundet slag Vi agerar som ovan samt …. - Ledningen beslutar om andra instanser behöver kopplas in. Ex skolans krisgrupp, polis eller sociala myndigheter. Ska händelsen anmälas till Arbetsmiljöinspektionen? Vi är inte polis, advokat eller domare – vi är vägledare Föräldrar är viktiga öron och ögon kring matbordet hemma Hör av er om det berättas saker hemma som vi behöver veta. Även om vi vill kan vi inte vara överallt hela tiden. Vi behöver er hjälp att bibehålla det goda skolklimatet. 2012-01-24 Hemsida; www.taby.se/lottingelundsskolan - E-post; [email protected] Skicka ett mail till oss så får du varje vecka vårt info.brev. Tel: 08 – 55 55 86 50