KVINNOorganisering i Örebro län
En kartläggning över kvinnors nätverk/föreningar i Örebro län
Publikationsnr:
Postadress: 701 86 Örebro
Besöksadress: Stortorget 22
Telefon: 019-19 30 00
E-post: [email protected]
Jämställdhetsexpert Kerstin Lillje, 019-19 35 30
[email protected]
Örebro läns kvinnolobby
Text och layout: Sarol Bandak
[email protected]
En samlande kra!
Förord
Örebro april 2011
I Örebro län finns en mängd kvinnonätverk och föreningar som engagerar sig och arbetar för att öka
välbefinnandet och tillvara ta kvinnors intressen samt öka kvinnors demokratiska inflytande
i samhället.
På initiativ från Örebro läns Kvinnolobby så har Länsstyrelsen i Örebro genomfört en kartläggning över
dessa nätverk och föreningar. Syftet är att synliggöra hur kvinnor organiserar sig i Örebro län samt ge
möjlighet till kontakt och samarbete. Definition på organisation i detta sammanhang är en större, samordnad grupp med viss målsättning, t.ex. på arbetsmarknaden.
Med en kvinnoorganisation förstås:
1. en ideell förening som har till uppgift att stärka kvinnans ställning i samhället
2. kvinnonätverk/kvinnokommitté eller motsvarande ideell förening, som har till uppgift att stärka kvinnans ställning i samhället.
Vi har gjort ett urval av alla kategorier av kvinnoorganisationer; etniska föreningar
idrottsföreningar kulturnätverk politiska och fackliga nätverk religiösa föreningar och yrkesnätverk.
Om en förening eller organisation som faller under ovan definition och inte finns med i vår folder – så
uppdaterar vi den gärna. Foldern ”Kvinnoorganisering i Örebro Län” finns på Länsstyrelsens hemsida
under ”Människa och Samhälle” och under rubriken ”Jämställdhet”.
Kerstin Lillje
Jämställdhetsexpert
Länsstyrelsen i Örebro
Sarol Bandak
Informatör
Länsstyrelsen i Örebro
2 Interkulturellt nätverk
IDEELT ENGAGEMANG
GÖR SKILLNAD
Inom Interkulturellt nätverk ligger
fokus på att öka kvinnors möjlighet
till inflytande på lokalpolitiken utifrån
valda områden. Genom samtal i olika
arbetsgrupper vill man påverka politiker att tänka igenom beslut ur ytterligare ett perspektiv.
– Under 2010 träffade vi politiker tre
gånger då lämnade våra olika arbetsgrupper fram synpunkter och frågor
gällande kvinnors situation. Om inte
kvinnor organiserade sig så är det inte
självklart att deras intressen skulle tillgodoses utav män i olika forum, menar
Ingrid.
Ca 200 kvinnor arbetar aktivt, i åtta
Zozan Baransson arbetar ideelt inom Interkullturellt
nätverk.
”Interkulturellt nätverk för kvinnor i Örebro” är ett projekt av flera
som drivs av UN Women Örebro.
Politiskt aktiva och framåtsträvande
kvinnor bildade UN Women Örebro
och med stort stöd av Örebro kommun samt bidrag från Ungdomsstyrelsen påbörjades arbetet med
”Interkulturellt nätverk ”. Bakgrunden var att ett interreligöst nätverk
mellan olika religiösa samfund hade
startats. I interreligöst nätverk, där
majoriteten av ledarna är män, lyfts
kvinnors frågor inte fram på ett
självklart sätt.
– UN Women Örebro driver dels
Interkulturellt nätverk för kvinnor i
Örebro samt ”Dialogprojektet” och
”Vitabandet-kampanjen”. Syftet är
att samla kvinnor med olika bakgrunder, etnicitet och i olika konstellationer samt möjliggöra kvinnors
deltagande i samhälleliga processer,
säger Ingrid Pincus ordförande UN
Women Örebro.
”
En skyldighet att arbeta
med dessa
frågor”
arbetsgrupper, för att hitta lösningar
som innebär förbättringar för kvinnor.
En av dessa är Zozan Baransson, aktiv
i gruppen kvinnor som föräldrar för
barn och ungdomar. Gruppen arbetar
med att skapa diskussion med föräldrar, myndigheter samt olika organisationer med målsättningen att sprida
kunskap och förståelse.
– Vi har valt att i första hand att arbeta
med missbruksproblematiken och
har fokuserat på den extra utsatthet
som ensamstående föräldrar, av olika
skäl, hamnar i när de inte kan ta del
av samhällsinformation. Hur når vi
till exempel invandrarföräldrar och
vilket slags stöd kan de få av oss och av
samhället.
Arbetet med frågorna ser Zozan som
en skyldighet och menar på att ideellt
engagemang gör skillnad.
– Jag brinner för dessa frågor och får
ångest om jag upplever att jag inte gör
något för att förbättra. Samtidigt så
lär jag mig mycket och knyter många
goda kontakter, det är en skola att
arbeta i nätverket, berättar hon.
Intresset har varit stort och lett till
geografiskt betingade grupper som
exempelvis Vivalla-gruppen. Här kan
kvinnor tillsammans diskutera och
behandla frågor som ligger dem nära.
– Endast de frågor som kvinnorna i
Vivalla Örebro anser bör uppmärksammas tas upp. Det är väldigt fascinerande att se hur deras frågor aktualiseras,
säger Ingrid, som ingår i arbetsgruppen
Kvinnor, makt och samhällsplanering.
– Målet är att inspirera andra och att
nätverket blir något för evigt. Med
Vivalla-gruppen är vi på rätt väg,
avslutar Zozan.
Projektet Interkulturellt nätverk för
kvinnor i Örebro avslutas juni 2011
men arbetet inom UN Women Örebro
med övriga projekt, utbildningar och
föreläsningar om kvinnokonventionen
fortsätter.
Interkulturellt nätverk
Bildades: 2008
Verksamhet: Stärka kvinnans
ställning i samhället
Kontakt: Projektledare Saga
Gevargez, saga.gevargez@
unifem.se
3 Q-Nora Företagsamma kvinnor
EN FANTASTISK MÖJLIGHET FÖR
FÖRETAGSAMMA KVINNOR
Q-Nora Företagsamma kvinnor har
blivit ett nätverk invånarna i kommunen räknar med. I dag ansluter
två till tre företagsamma kvinnor
efter varje träff.
– Vi får mycket bra respons, säger
Astrid Andersen, kontaktperson för
nätverket. Folk är nyfikna på vad vi
gör och vad vi står för.
Hennes aktiva medverkan i Q-Nora
har lett till nya företagsvänner och
flera samarbetspartner.
– Detta hade inte varit möjligt om
inte för nätverksträffarna.
Astrid Andersen, kontaktperson för nätverket Q-Nora företagsamma kvinnor
Nätverket Q-Nora Företagsamma
kvinnor startades våren 2008 och har
i dag omkring ett 60-tal medlemmar.
Syftet är att skapa en mötesplats för
kunskap- och erfarenhetsutbyte för
företagsamma kvinnor i kommunen.
– Andra nätverk läggs oftast ned men
vi har så stor nytta av varandra så
givetvis kommer vi inte låta detta rinna
ut i sanden, berättar Astrid.
I dag träffas ett 20-tal drivande företagsamma kvinnor ungefär var sjätte
vecka. Ett 20-tal från Nora kommun
som tar vara på varandras kompetenser. Astrid är snabb med att poängtera
att även kvinnoföretagare från andra
delar av länet och företagsamma kvinnor överhuvudtaget är välkomna.
– Som
ensam företagare
har man
inte
alltid
någon
att bolla
tankar
”
Jag är
expert
på”
och idéer med därför är nätverket QNora en fantastisk möjlighet.
Astrid har en positiv inställning
till kvinnors organisering och menar
på att Q-Nora ser till att kvinnor får
definiera sina behov och intressen.
– Här tas andra frågor upp än i könsblandade grupper där det mesta bedöms
ur ett manligt perspektiv. Vi har andra
synsätt, vi ser olika på saker och ting
och därför har nätverket snabbt blivit
populärt.
Företagarkvinnor, från alla olika
slags branscher, har upptäckt varandra tack vare Q-Nora. Utöver de
deltagande konstnärer, hantverkare
och trädgårdsmästare hittas här även
företagare som driver restauranger,
bed&breakfast och café.
– Vi har en förteckning över alla företagare och sysselsättning men det finns
också en kolumn som heter ”jag är expert på”. Det är något annat än arbetet
som man har goda kunskaper i och
kan hjälpa andra medlemmar med.
En rad olika aktiviteter genomförs
inom nätverket, bland annat workshop
med inriktning mot affärsutveckling.
”Coachning” är ett exempel på en åter-
kommande aktivitet där en deltagare
får råd och stöd av övriga medlemmar. Kvinnorna får på så sätt en bättre
inblick i varandras företag och man
tar tillvara på de erfarenheter och den
kunskap som finns.
– Bland medlemmarna finns företagare
som har varit verksamma under en
lång period och som kan fungera som
ett bollplank och driva andra företagare framåt.
Det är dock inte bara företag som
är i fokus utan nätverket anordnar
dessutom ”må bra dagar” med massage, rörelse, dans och egenvård med
naturliga medel från en av medlemmarnas företag.
– Tanken är att sköta om oss själva för
att kunna utveckla våra företag.
Q-Nora
Bildades: 2008
Verksamhet: Utbildning,
sociala mötesplatser för
medlemmar,stärka kvinnans
ställning i samhället
Kontakt: Astrid Andersen,
[email protected]
4 Rallarrosen
MENINGSFULLA
AKTIVITETER I FOKUS
I kvinnoklubben Rallarrosen i Hallsberg prioriteras inte alltid möten och
dagordningar högst. Med en lättsam
och klar röst berättar Gunnel Hedström, ordförande för klubben, om
arbetet inom Rallarrosen.
– Det viktiga är inte att följa dagordningen utan att genomföra meningsfulla aktiviteter, vi jobbar väldigt
otraditionellt.
Under år 2002 lades flertalet
föreningar för kvinnor i Hallsberg
ned, berättar Gunnel Hedström. Gunnel, som sedan länge varit politiskt
aktiv och samtidigt aktiv i en rad
föreningar, reagerade.
– Vi var ett par kvinnor som ansåg att
ett nätverk för kvinnorna i Hallsberg
var nödvändigt, berättar hon.
Rallarrosen bildades och fick snabbt
många medlemmar och en tydlig
inriktning.
– Då många av våra medlemmar har
olika etniska bakgrunder hamnade vi
tidigt på ett spår med ett internationellt engagemang. Något som vi med
tiden upplevt vara spännande och
utmanade på samma gång.
Kvinnors föreningar har dock
inte alltid varit ett självklart
val, tidigare ansåg hon att de
helt enkelt inte behövdes. Det
politiska engagemanget har fått
Gunnel att ändra uppfattning.
I dag talar hon om betydelsen
av kvinnors organisering och
menar på att detta leder till att
kvinnors intressen tillvaratas på
ett mer effektivt sätt.
– Det blir mer och mer uppen- Från vänster: Matilda Ernkrans, Siv Palmgren, Khin Omar, Noe Noe
bart hur pass viktigt det är att
med en kvinnoorganisation i Burma i
vi organiserar oss, även över partigrän- ett treårigt projekt.
– Projektet har gett oss möjlighet till
erfarenhetsutbyte. Vi har mycket att
lära av varandra. Nu får vi förfrågningar från till exempel kyrkor som
gärna vill att vi delar med oss av våra
kunskaper om Burma.
Samarbetet ledde till idén om den
populära aktiviteten samhällskunskapscirklar som anordnas för nyanserna. Än i dag finns det en manlig
lända kvinnor från Burma. Gunnel
struktur och kvinnors föreningar samt
beskriver cirklarna som ett sätt att ge
nätverk är viktiga för att fortsätta arkvinnorna grundkunskaper om sambetet med att förändra den strukturen. hället. Kunskaper om SFI, barnbidrag
och övriga frågor som de tidigare inte
I en klubb där aktiviteterna är i fokus vågade ställa.
betonar Gunnel att lyhördhet är en
betydelsefull egenskap. Det är viktigt
att lyssna in medlemmarnas behov och
Rallarrosen
anpassa sig till deras sociala situation
och samtidigt vara kreativ, menar hon.
Resultatet är en cykelkurs.
Bildades: 2002
– Aktiviteten är för irakiska kvinnor
Verksamhet: Media och opini 40-års ålder som aldrig suttit på en
ionbildning, diskriminering och
cykel. Kvinnor som i dag lever i ett
rasism, sociala frågor, stärka
land där de flesta människor föredrar
kvinnans ställning i samhället
Kontakt: Gunnel Hedström,
att cykla vill självklart lära sig cykla.
”
Gunnel Hedström, ordförande Rallarrosen, tillsammans
med dottern Jenny.
Spännande och
utmanande
på samma gång”
[email protected]
Rallarrosen har sedan 2008 samarbetat
5 Örebro-Wadköping Soroptimistklubb
Soroptimistklubben är en av världens största opolitiska organisation
för yrkesverksamma kvinnor i alla
åldrar. Sedan 1921 bildar Soroptimisterna i världen ett globalt nätverk
som arbetar för jämställdhet, utveckling och fred. I dag finns 67 klubbar
i Sverige. Ett av dessa är ÖrebroWadköping Soroptimistklubb.
– Vi är en av två klubbar som finns i
Örebro, en grupp yrkesverksamma,
självständiga kvinnor som träffas en
gång i månaden, berättar Inga-Lill
Zetterman.
Soroptimisterna har haft och har
fortfarande stor betydelse för kvinnor
runt om i världen, berättar Inga-Lill
som började sitt arbetsliv som maskiningenjör. I dag är Inga-Lill konstnär
och president för Örebro-Wadköping
Soroptimistklubb. Hon berättar att
många av de föredrag som anordnas
i Örebro sker för att ge ytterligare
kunskaper om samhället samt kunskaper om kvinnor med andra kulturella
bakgrunder.
– Vi har haft personer med olika etniska bakgrunder som föreläst om deras
kulturer. Det har mycket att erbjuda
”referensramar
Vi har samma
”
vilket är oerhört betydelsefullt.
Det finns en kraft i att gå samman,
öka kunskaperna och bredda sina
kontaktytor. Inga-Lill talar positivt om
organisering och menar att inom klubben prioriteras det kvinnorna själva
anser vara av värde.
– Kvinnor har alltid organiserat sig,
om ej i så strikta former. Vi har samma
referensramar och därför blir samtalet
med en grupp kvinnor annorlunda
gentemot en blandad grupp.
För att stärka kvinnors och flickors
rättigheter i världen driver klubben
olika projekt. Från och med 2009
medverkar de i Intact-Örebro, vilket
innebär att klubben betalar skolgången
för en flicka från en bergsby i sydöstra
Indien.
Inga-Lill Zetterman, President i kluppen Örebro-Wadköping Sorpotimisterna
SOROPTIMISTERNA STÄRKER FLICKORS OCH KVINNORS RÄTTIGHETER SEDAN 1921
– Det känns värdefullt att följa denna
unga flicka och se hur hennes skolarbete utvecklas, säger Inga-Lill.
Klubben, med 20 medlemmar bestående av yrkesverksamma kvinnor,
bildades 1989 och har goda kontakter med andra Soroptimistklubbar i
världen. Bland annat hittas vänklubbar
i Portugal och i Danmark.
– Jag hälsade på vår vänklubb i Lissabon och träffade medlemmar från hela
världen. Det här är människor med
samma inställning som oss och som
arbetar mot samma mål.
På en rundtur i Rynningeviken tillsammans med deltagare från en Sorpotimistklubb i Sopron, Ungern.
Örebro-Wadköping Sorptimistklubb
Bildades: 1989
Verksamhet: Diskriminering
och rasism, våld mot kvinnor/
barn, stärka kvinnans ställning i
samhället.
Kontakt: Ulla Sahlman Karlsson,
[email protected]
6 Kurdistans demokratiska kvinnoförening
EN FÖREBILD FÖR
KVINNORNA I HEMLANDET
Kurdistans demokratiska kvinnoförening i Örebro arbetar för kvinnors
utveckling i samhället och målet
är på sikt att även hjälpa kvinnor
i hemlandet. Det handlar om att
aldrig titta bakåt utan att ha fokus
på framtiden och utvecklas i takt
med samhället, menar Shola Qadiri
ordförande för riksförbundet.
– De flesta i föreningen har haft ett
tufft liv sedan tidigare. Nu när vi
befinner oss i ett demokratiskt
land och ser hur resten av världen
kämpar för jämställdhet och mot
diskriminering så har vi inspirerats till att arbeta för att stärka de
kurdiska kvinnorna här i Sverige
och i Kurdistan. Jag är övertygad
om att vi kan förändra kvinnornas situation i Sverige och
vara en förebild för kvinnorna i
hemlandet.
•
•
Mäns våld mot kvinnor-dagen
Mänskliga rättigheter-dagen
– Vi har stor fokus på dessa fyra dagar
under året och arbetar för att sprida
information bland medlemmarna och
övriga intresserade.
Då många av föreningsmedlemmarna är analfabeter anordnas dessutom
studiecirklar med mera för att de ska få
”
Samverkan
är nyckelordet i
arbetet för kvinnors
rättigheter”
Föreningens fyra huvudaktiviteter
som de i samarbete med riksförbundet
fokuserar på varje år är:
•
Barnens dag
•
Internationella kvinnodagen
Shola Qadiri, ordförande för föreningen och riksförbundet.
möjlighet att lära sig att läsa och skriva.
Utöver studiecirklarna arrangeras andra
spännande kulturella aktiviteter såsom
dans- och filmkvällar. Intresset är stort
bland ett 60-tal medlemmar och Shola
påpekar att också män är välkomna att
delta i de olika aktiviteterna samt vid
träffarna.
– Det är oerhört betydelsefullt att unga
och äldre män är inblandade eftersom
i vår kultur finns hederstänkande
kvar än i dag och man skiljer på unga
flickor och pojkar. Men i föreningen
finns män som kämpar tillsammans
med oss för jämställdhet.
I samarbete med NBV och SIMON,
Sveriges Invandrare Mot Narkotika,
har föreningen även organiserat informationsträffar för kurdiska ungdomar
om alkohol
och droger.
Zlata Catic,
som sitter med
i SIMON:s
riksförbund
styrelse och
arbetat med
bland andra
Zlata Catic
Kurdistans demokratiska kvinnoförening, berättar
att också inom SIMON har en kvinnokommitté startas. Syftet är att skapa
en mötesplats och ge kvinnor möjlighet att behandla och prata om viktiga
frågor som till exempel unga flickors
självkänsla och självförtroende.
– Det är frågor som även män finner
intressanta men som oftast hamnar i
skymundan, berättar Zlata.
Samarbetet mellan Kurdistans
demokratiska kvinnoförening, NBV
och SIMON fortsätter än i dag och
förhoppningen är att hitta fler samarbetspartner för erfarenhets- och
kunskapsutbyte.
– Samverkan är nyckelordet i arbetet
för kvinnors rättigheter, avslutar Shola.
Kurdistans demokratika
kvinnoförening
Bildades: 2008
Verksamhet: diskriminering
och rasism, utbildning, stärka
kvinnans ställning i samhället
Kontakt: Shola Qadiri, [email protected]
7 Kartläggning
Inriktning
Social mötesplats för medlemmar
Kontaktperson
Anna Sunneteg,
[email protected]
Adolfsbergskretsen Svenska Röda
Korset
Örebro
Social mötesplats för medlemmar,
diskriminering och rasism, sociala
frågor
Marcia Gerhardsson,
[email protected]
Attention Örebro lokalförening
Örbero
Utbildning, sociala frågor
Gert Andersson,
[email protected]
Aktiesparklubben Ophelia
Örebro
Social mötesplats för medlemmar
Eva Hagberg,
[email protected]
Axberg centerkvinnor
Örebro
Social mötesplats för medlemmar,
diskriminering och rasism, stärka
kvinnas ställning i samhället, sociala frågor, våld mot kvinnor och
barn
Anita Holmström,
[email protected]
Axberg Hovsta Röda Korskrets
Örebro
Media och opinionsbildning,
sociala frågor
Margaretha Ekström,
[email protected]
Bröstcancerföreningen Hilda i
Örebro län
Utbildning, sociala mötesplatser
för medlemmar, sociala frågor
Lena Lundqvist,
[email protected]
Cecilia
Örebro
Social mötesplats för medlemmar
Inger Gustafsson,
[email protected]
Centerkvinnorna i Hackvad
Fjugesta
Arbetsmarknad/sysselsättning,
social mötesplats för medlemmar, media och opinionsbildning,
diskriminering och rasism, stärka
kvinnas ställning i samhället, kultur, sociala frågor, våld mot kvinnor/barn
Birgit Ewvertsson, [email protected]
Centerns kvinnor Ramsberg
Social mötesplats för medlemmar, Solbritt Johansson
stärka kvinnans ställning i samhället, bostadsfrågor och frågor om
lokalsamhället, kultur, våld mot
kvinnor/barn
Namn och ort
ABF Örebro län
Örebro
8 Kartläggning
Chess - 86
Inriktning
Social mötesplats för medlemmar
Kontaktperson
Ann-Marie Tunsved,
[email protected]
Damklubben Amicitia
Örebro
Social mötesplats för medlemmar,
sociala frågor
Jane Sahlin,
[email protected]
Degerfors Brukshundklubb
Degerfors
Idrott och fritid
Anna Haeggblom Bjellå,
[email protected]
Degerfors Gymnastikförening
Degerofrs
Idrott och fritid
Anna-Lena Vestervall,
[email protected]
Dollar grinet
Vintrosa
Social mötesplats för medlemmar
Gunilla Palmquist,
[email protected]
Egna aktiviteter
Mullhyttan
Social mötesplats för medlemmar
Berith Palmér,
0585-404 04
EPA-träffar
Örebro
Social mötesplats för medlemmar
Marianne Hellman,
019-36 40 94
Eritreanska Föreningen i Örebro
Örebro
Social mötesplats för medlemmar, Ghirmay Merhazion,
[email protected]
media och opinionsbildning, våld
mot kvinnnor/barn, diskriminering
och rasism, kultur, stärka kvinnans
ställning i samhället
FEK
Örebro
Social mötesplats för medlemmar
Anette Holm,
[email protected]
Fiffiga Femman
Örebro
Social mötesplats för medlemmar
Katarina Mattson,
[email protected]
Flitiga Lisorna
Askersund
Social mötesplats för medlemmar,
diskriminering och rasism, sociala
frågor, stärka kvinnans ställning i
samhället
M-L Isaksson,
0583-51044
Frövi Fellingsbro Ryttarförening
Fellingsbro
Idrott och fritid
Ella Fredin,
[email protected]
Namn och ort
9 Kartläggning
Namn och ort
Föreningen Attitydskolan
Fellingsbro
Inriktning
Utbildning, diskriminering och
rasism, sociala frågor
Kontaktperson
Lena Kallionpää,
[email protected]
Garphyttans Gymnastikförening
Garphyttan
Idrott och fritid
Carin Ulvdell,
[email protected]
Gymnastikföreningen
Hällefors
Idrott och fritid, stärka kvinnans
ställning i samhället
Laila Palm,
0591-108 98
KIF Örebro
Idrott, utbildning
Nisse Jansson,
[email protected]
Kurdistans demokratiska kvinnoförening
Social mötesplats för medlemmar,
kultur, stärka kvinnans ställning
i samhället, diskriminering och
rasism, våld mot kvinnor och barn
Shola Qadiri,
[email protected]
Kvinnohuset i Örebro
Örebro
Våld mot kvinnor och barn,
stärka kvinnans ställning i
samhället
Gun Hedlund,
[email protected]
Laxås Internationella vänninor
Laxå
Social mötesplats för medlemmar,
stärka kvinnans ställning i
samhället
Velika Mindeva,
Nysundsryttarförening
Laxå
Idrott och fritid, utbildning, social
mötesplats för medlemmar, kultur
Ann-Sofie Karlsson,
[email protected]
Past klubb
Storå
Kultur
Ulrika Karner,
[email protected]
Q-nora företagsamma kvinnor
Nora
Utbildning, sociala mötesplatser
för medlemmar, stärka kvinnans
ställning i samhället
Astrid Andersen,
[email protected]
Rallarrosen
Hallsberg
Media och opinionsbildning,
diskriminering och rasism, sociala
frågor, stärka kvinnans ställning i
samhället
Gunnel Hedström,
[email protected]
Rävåsens IK
Karlskoga
Idrott och fritid
Anders Sjökvist,
[email protected]
10 Kartläggning
Namn och ort
SIMON:s kvinnokomitté
Örebro
Inriktning
Arbetsmarknad/sysselsättning,
utbildning, diskriminering och
rasism, stärka kvinnans ställning
i samhället, våld mot kvinnor och
barn, sociala frågor
Kontaktperson
Zlata Catic,
[email protected]
S-Kvinnor Kumla södra
Kumla
Arbetsmarknad/sysselsättning,
social mötesplats för medlemmar,
utbildning, diskriminering och
rasism, stärka kvinnans ställning i
samhället
Hjördis Levin,
[email protected]
Storå Gymnastikförening
Guldsmedshyttan
Idrott och fritid
Pia Nyvall,
[email protected]
Tassarna
Fjugesta
Idrott och fritid, social mötesplats
Erna Ericsson,
[email protected]
Tvärfackligt nätverk
Lindesberg
Idrott och fritid, utbildning, social
mötesplats för medlemmar, kultur
Maj Britt Axelsson,
0581-61 14 44
UN Women Örebro
Örebro
Stärka kvinnans ställning i
samhället
Ingrid Pincus,
[email protected]
Yrkeskvinnors klubb i Örebro län
Örebro
Stärka kvinnans ställning i samhäl- Inger Bejer,
let, social mötesplats för
0581 88 028
medlemmar
Zonta International
Örebro
Stärka kvinnans ställning i
samhället
Örebro arbetarförenings damklubb Social mötesplats för medlemmar,
kultur, sociala frågor,
Örebro
Karin Twetman,
[email protected]
Margareta Landin,
019-31 24 25
Örebro Fibromyalgiförening
Örebro
Social mötesplats för medlemmar,
sociala frågor
Birgitta Gustafsson,
[email protected]
Örebro Gymnastikförening - KIF
Örebro
Idrott och fritid
Alexandra Nyström,
[email protected]
11 Kartläggning
Kontaktperson
Malika Bouallala,
[email protected]
Namn och ort
Örebro Multibasket klubb
Örebro
Inriktning
Idrott och fritid, utbildning, social mötesplats för medlemmar,
diskriminering och rasism, kultur,
sociala frågor, stärka kvinnans
ställning i samhället
Örebro Soroptimistklubb
Orebro
Stärka kvinnans ställning i samhäl- Kristina Hasselrot,
let, sociala frågor, våld mot [email protected]
nor/barn
Örebro-Wadköping
Soroptimistklubb
Örebro
Diskriminering och rasism, våld
mot kvinnor/barn, stärka kvinnans
ställning i samhället
Ulla Sahlman Karlsson,
[email protected]
