Ett utvecklingsprojekt
Att utveckla det sociala och kulturella innehållet i
äldreomsorgen
Socialnämnden i Skellefteå kommun fick under 2010 stimulansbidrag för att utveckla det
sociala och kulturella innehållet inom äldreomsorgen. Målet har varit att utveckla ett
individanpassat socialt innehåll för kommunens äldreomsorg. Projektidén var att utbilda
aktivitets och kulturombud i hela äldreomsorgen genom en specialinriktad utbildning på
40 timmar. Ett tydligt samarbete har funnits mellan äldreomsorgen och kultur Skellefteå
med projektledare från de båda verksamheterna.
Under året har 102 aktivitets och kulturombud utbildats. De har själv utarbetat en beskrivning på ombudsrollen. Rollen handlar om att vara ”en motor i arbetsgruppen” och
samordna, engagera, inspirera, informera alla om de aktiviteter som kan finnas för de
äldre samt vara en kontaktperson i ett nätverk mellan ombuden och andra aktörer i
samhället.
Utbildningen startades med en inspirerande föreläsning med Linda Nederberg som driver ett utvecklings- och coachingföretag. Där fick ombuden en förståelse för projektets
syfte och mål och en motivation att arbeta för en mer meningsfull tillvaro för våra äldre.
Ombuden har sedan fått lära känna varandra i mindre träffar där de fått kunskap i KASAM-teorin (Aaron Antonovsky) och det salutogena perspektivet (fokus på det friska).
A och O har varit professionella föreläsningar och givande möten med kulturarbetare.
Västerbottensteatern har presenterat sin verksamhet, Västerbottens läns berättarantikvarie Marianne Folkedotter har berättat hur man kan arbeta med äldre och musik. Tankar om hur äldreomsorgen kan förverkliga socialtjänstlagens intentioner om en ”en aktiv
och meningsfull tillvaro med andra” har presenterats på en föreläsning och diskuterats
bland ombuden själva i mindre grupper. Ombuden har deltagit i work-shopsdagar på
Nordanå kulturområde där kulturpedagoger presenterat sina verksamheter. Ombuden
har också fått tips och idéer från andra kommuner såsom Umeå och Piteå.
Alla ombud har fått möjlighet att tillsammans med sin arbetsgrupp planera, genomföra
och utvärdera ett mindre utvecklingsprojekt. Dessa har t.ex. handlat om ”filmdag”,
”fredagsmys”, spela boule, bingo, adventcafé, samarbete med dagisbarn, måla tavlor
och olika teamautställningar. Hela åttiotre miniprojekt har genomförts och presenteras i
sin helhet på kommunens intranät för att inspirera andra grupper.
Avslutningsvis fick ombuden ta med sej en vårdtagare och se en berättarföreställning på
Västerbottensteatern. Detta blev mycket uppskattat.
Ombuden fortsätter att träffas och har hela tiden möjlighet att kontakta Ulla Andersson
som är kultursamordnare för att få nya tips och idéer. De har fått mer kunskaper om
teorier såsom aktivitetsteorin, gerotranscendens och taktil massage. På nästa träff
kommer bl.a. kommunens syn- och hörsel konsulent och berättar hur vi i äldreomsorgen
ska tänka runt olika frågor i detta ämne.
