Om DO
Alla människor har lika värde och rättigheter.
Upplever du att du har blivit diskriminerad?
Då kan du anmäla det till Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Jobbar du för att alla ska få lika rättigheter
och möjligheter? DO kan ge dig råd och
tips på hur du kan arbeta för att ingen ska
diskrimineras. Läs mer i den här broschyren!
Diskrimineringsombudsmannen, DO
© DO
G1.1 2010
Fotograf Jenny Jarnestedt
Tryck DanagårdLiTHO, Ödeshög, 2010
Denna broschyr kan beställas i alternativa
format och på andra språk på www.do.se.
DO – en samlad kraft för mänskliga rättigheter
DO är en statlig myndighet som arbetar mot diskriminering och för
allas lika rättigheter och möjligheter. DO:s vision är ett samhälle där
respekten för allas lika värde och rättigheter är en självklarhet.
DO:s huvuduppgift är att se till att diskrimineringslagen följs.
Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med kön,
könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan
trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
Myndigheten övervakar också att föräldraledighetslagen efterlevs och att
föräldralediga inte blir sämre behandlade på jobbet.
Regeringen har utsett Katri Linna till Diskrimineringsombudsman. Hon är
också chef för myndigheten.
Om DO | 3 (12)
Det här kan DO hjälpa dig med
•
•
•
•
•
Ta emot och utreda din anmälan om diskriminering.
Informera om de rättigheter som diskrimineringslagen ger dig.
Ge råd om hur du hävdar din rätt när du blivit diskriminerad.
Företräda dig i domstol.
Ta emot och utreda din anmälan om att du anser att du blivit
sämre behandlad på grund av föräldraledighet.
• Ge råd om hur du kan främja lika rättigheter och arbeta förebyggande mot diskriminering.
• Utbilda om skyddet mot diskriminering.
”Alla är födda fria och lika
i värde och rättigheter.”
Ur FN:s deklaration om
mänskliga rättigheter
”Vi arbetar för ett
samhälle där allas lika
värde och rättigheter
respekteras. För att
komma dit är det viktigt
att var och en känner till
sina rättigheter och vet
hur man kan hävda dem.”
Katri Linna
Katri Linna,
Diskrimineringsombudsman
Mer om vad DO gör
DO utövar även tillsyn genom att granska hur arbetsgivare, högskolor
och skolor lever upp till diskrimineringslagens krav på åtgärder för att
förebygga diskriminering.
I DO:s uppdrag ingår också att sprida kunskap och information om
förbuden mot diskriminering.
En viktig del av verksamheten handlar om att utveckla och sprida
användbara metoder till exempelvis arbetsgivare och skolor om hur man
kan förebygga diskriminering och främja lika rättigheter.
DO:s uppgift är också att uppmärksamma och driva på utvecklingen av
skyddet mot diskriminering. Det kan ske genom att vi tar fram rapporter
och samarbetar internationellt.
Om DO | 5 (12)
Diskriminering
Allt som man upplever som orättvist är inte diskriminering i lagens
mening. Diskriminering enligt lagen kan vara om du blir sämre
behandlad och det har samband med
• kön
• könsidentitet eller könsuttryck (i lagen används begreppet
könsöverskridande identitet eller uttryck)
• etnisk tillhörighet
• religion eller annan trosuppfattning
• funktionsnedsättning (i lagen används begreppet funktionshinder)
• sexuell läggning
• ålder.
Om DO | 6 (12)
Diskriminerad?
Om du har blivit diskriminerad kan du anmäla det till DO. Det kostar
ingenting.
Diskrimineringslagen skyddar dig mot diskriminering på arbetet, i
skolan, på högskolan, i affären och när du köper eller hyr bostad. Skyddet
gäller också inom en rad andra samhällsområden, till exempel hälso- och
sjukvården, socialtjänsten och socialförsäkringssystemet.
Du kan anmäla till DO om du upplever att du har blivit diskriminerad på
grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion
eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller
ålder. Diskrimineringen kan ibland bero på flera saker samtidigt.
Diskrimineringen kan även ha att göra med någon anhörig, till
exempel om dina föräldrar är homosexuella eller om din bror har
funktionsnedsättning och du blir diskriminerad på grund av det. Du
kan också anmäla om du har blivit missgynnad i samband med din
föräldraledighet.
Föräldraledig?
Du har rätt att inte bli missgynnad på grund av föräldraledighet.
Föräldraledighetslagen skyddar dig, bland annat när du
•
•
•
•
•
•
inte blir kallad till en anställningsintervju
inte blir befordrad eller får en utbildning som kan leda till befordran
blir uppsagd
inte får samma möjligheter till yrkespraktik och yrkesvägledning
inte får samma möjligheter till utbildning, eller
får försämrade löne- eller anställningsvillkor.
Om DO | 7 (12)
Mänskliga rättigheter – hur ser det ut idag?
Många människor vänder sig till DO för att de upplevt sig bli
diskriminerade. Här är några exempel ur verkligheten. (Namnen är
dock fiktiva och personerna på bilden har inget med exemplen att göra.)
• Mira blev nekad jobb på ett nöjesfält för att hon använder huvudduk.
• Ett samkönat par fick inte gå tillsammans på skolbalen.
• Värden bytte lås och Roja, en romsk gravid kvinna, och hennes tre barn
blev utestängda från sin lägenhet.
• Carl fick inte gå en kurs i självkännedom för att han var hiv-positiv.
• Sara fick inte komma på anställningsintervju för att hon var gravid.
Från 1 januari 2009 omfattas även ålder och könsidentitet eller könsuttryck
av diskrimineringslagen. Exempel på det kan vara att:
• En lärare trakasserar Alex som inte vill bli definierad varken som
tjej eller kille.
• Frank får inte jobbet han sökt eftersom han är 55 +.
Om DO | 8 (12)
Så här anmäler du
Anmälan ska vara skriftlig och innehålla ditt namn, adress, telefon,
gärna e-postadress och namnet på den du anmäler, till exempel skolan,
högskolan, arbetsgivaren, företaget eller myndigheten.
Skriv också varför du upplever att du har blivit diskriminerad
och hur det är kopplat till exempelvis din ålder, din religion
eller din funktionsnedsättning. Skriv ett brev eller fyll i en av
anmälningsblanketterna som finns att ladda ner på www.do.se.
Anmälan bör göras snabbt, eftersom ärendet annars riskerar att
preskriberas, vilket innebär att ärendet läggs ner. Då kan vi inte utreda det.
Läs mer på www.do.se.
När du skickat en anmälan till oss gör vi ofta en utredning. Den som har
blivit anmäld får då möjlighet att ge sin version. DO bedömer sedan om
och hur ditt fall kan drivas vidare.
En anmälan kan leda till att du får upprättelse. Ibland kan det också leda
till att andra människor får det bättre. Det är en mänsklig rättighet att inte
bli diskriminerad.
Tänk på detta när du anmäler
Säg ifrån!
1. Anmälan ska vara skriftlig
Om du blir illa
behandlad, säg till!
Det är arbetsgivaren,
skolan eller högskolan
som ska se till att det inte
sker igen. På jobbet kan
också facket hjälpa dig.
2. Den bör ske snabbt
3. Skriv varför du upplevt dig diskriminerad
och vad du tror att det beror på
4. DO tar inte ställning från början
5. Skyddet ser olika ut på olika områden
Om DO | 9 (12)
Lika rättigheter för alla
Jobbar du för att alla ska ha lika rättigheter? Det gör du rätt i! Arbetsgivare,
skolor och högskolor har ett ansvar att se till att alla får lika möjligheter
och att ingen blir diskriminerad eller trakasserad.
Lagen säger att arbetsgivare med 25 anställda eller fler ska ha en jämställdhetsplan som ska uppdateras åtminstone vart tredje år. Arbetsgivare måste
också arbeta målinriktat för att främja lika rättigheter och möjligheter i
arbetslivet oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.
Skolor och högskolor ska ta fram likabehandlingsplaner som följs upp varje
år. Vill du få tips och idéer för det förebyggande arbetet eller vill du veta
mer om vad lagen kräver?
På DO:s webbplats www.do.se finns mer information, handledningar och
andra verktyg som kan vara till hjälp i arbetet.
Om DO | 10 (12)
Kontakta DO
Vill du ha mer information om skyddet mot diskriminering? Kanske vill
du tala med en av våra jurister för att få råd om hur du gör en anmälan?
Behöver du som arbetsgivare eller utbildningsanordnare råd och stöd i ditt
förebyggande arbete mot diskriminering? Kontakta DO.
Ring till DO
Skriv till DO
Telefon 08-120 20 700 eller
020-36 36 66 (kostnadsfritt)
Texttelefon 08-120 20 820
Presstelefon 08-120 20 710
Diskrimineringsombudsmannen (DO)
Box 3686
103 59 Stockholm
Besök DO:s webbplats
Mejla DO
www.do.se
E-post [email protected]
Fax 08-120 20 800
Diskrimineringsombudsmannen, DO,
jobbar för alla människors lika rättigheter
och mot diskriminering på grund av
kön, könsidentitet eller könsuttryck,
etnisk tillhörighet, religion eller annan
trosuppfattning, funktionsnedsättning,
sexuell läggning och ålder.
DO
www.do.se
Box 3686
103 59 Stockholm
Besök Torsgatan 11
Tel vxl 08-120 20 700
Texttel 08-120 20 820
