Med rätt verktyg blir
rekryteringEN enkel
IT-solutions and products for business professionals
IT-solutions and products for business professionals
Millnet Rekrytering
– för maximal effektivitet och träffsäkerhet
En effektiv rekryteringsprocess ger dig extra tid att verkligen hitta rätt person. Programmet gör
det enkelt att publicera platsannonser, ta emot ansökningar via hemsidan, söka i kandidatbanken och kommunicera med kandidaterna via e-post. Millnet Rekrytering är ett webbaserat
verksamhetssystem speciellt utformat för dig som arbetar med rekryteringsfrågor. I och med
att det lätt kan anpassas efter ditt företags specifika behov så stöttar det ditt arbete genom att
göra rekryteringen till en effektiv och överskådlig process.
Välstrukturerad kandidatbank
När en kandidat registrerar sig eller skickar in en spontanansökan
hamnar personen automatiskt i kandidatbanken. Uppdatering av
profilen gör kandidaten enkelt själv via Internet. Här finns möjlighet att
registrera personuppgifter, uppdatera sin profil och CV samt att ladda
upp bilder och bilagor.
I kandidatbanken finns möjlighet för rekryteraren att ge olika status,
till exempel nyregistrerad, intervjuad eller godkänd. Detta underlättar
sökning och selektering samt ger rekryteraren en snabb och bra överblick över vilka nya kandidater som tillkommit sedan sista inloggning.
Med hjälp av marknadens mest kompletta sökfunktion och fritextsökning kan rekryteraren snabbt och lätt söka på allt innehåll i kandidatprofilerna och i bifogade filer.
Snabb och enkel annonspublicering
I systemet finns färdiga mallar som gör det enkelt att utforma platsannonser efter uppdragsgivarens önskemål. Publiceringen kan datumstyras så att annonsen aktiveras och/eller inaktiveras automatiskt.
Vill man kunna återanvända annonsen sparas den i annonsbanken.
Logotyp och information om uppdragsgivaren kan infogas i platsannonsen och även lagras i systemet. Om annonsen ska publiceras
digitalt på flera olika ställen gör systemet detta enkelt genom att du
slipper registrera flera gånger.
Önskar ni nå kandidater via de sociala nätverken finns även stöd
för detta. Idag går det till och med att logga in via dessa och få med
sig sina kompetenser allt för att slippa dubbelregistrering. Var kandidaterna såg annonsen registreras, och visas i vår statistik för att se
var vi ska publicera kommande uppdrag.
Smidig bedömning och överskådlig rekryteringsprocess
Via en översikt får rekryteraren direkt information om de ansökningar
som kommit in till en viss tjänst eller om några annonsers publiceringsdatum håller på att förfalla. Då kan rekryteraren också börja
klassificera kandidaterna enligt egendefinierade bedömnings- skalor, till
exempel Mycket intressant, Intressant, Ej intressant eller Avvisad. Här
finns också möjlighet att tilldela en status som visar hur långt kandi-
Rekryteringsprocess
1.
2.
3.
4.
5.
6.
uppföljning
val av slutkandidat
presentation hos kund
intervju och referenstagning
matchning
behovsanalys
daten kommit i rekryteringsprocessen eller egen personlig bedömning. Kandidater som är intressanta för kommande jobb kopplas till
”Heta Listor” för att lätt identifiera dem i framtiden.
Proffsig kommunikation
Rekryteraren kan enkelt kommunicera med kandidaterna genom
automatiska och/eller manuella utskick via e-post. I systemet finns
stöd för att skapa färdiga mallar, där man exempelvis tackar för ansökan eller kallar till intervju. Samma information kan skickas till flera
kandidater samtidigt och eftersom all kommunikation lagras är det
enkelt att i efterhand se vilken information som skickats till vem.
Matchningsprofil
Kandidaterna kan registrera en eller flera matchningsprofiler för att få
lämpliga platsannonser skickade till sig via e-post.
Omställning och coachning
Millnet Rekrytering kan kompletteras med en modul som ger ett
effektivt stöd för att utföra uppdrag som rör omställning/coachning.
Med hjälp av en intelligent loggbok går det då snabbt och enkelt att
föra kandidatanteckningar.
I kandidatlistan för uppdraget visas information och noteringar över
samtliga kandidater som ingår i omställningsuppdraget tillsammans
med hur långt varje kandidat kommit i processen. Det finns genvägar direkt till kandidatens CV i kandidatbanken och till informationen
om omställningsuppdraget. Systemet genererar också underlag för
slutredovisningar.
Flexibilitet och anpassningsmöjligheter
Alla värden och listor som finns i systemet kan definieras och
administreras, exempelvis kompetensområden, bedömningsnivåer,
kandidatprofilstatus och ansökningsstatus. På så vis skapar du enkelt
en egen rekryteringsprocess eller utgår från en färdig standarduppsättning i systemet.
IT-solutions and products for business professionals
Vi tror på spelartyper som kompletterar varandra
Precis som inom idrotten bygger våra system på att starka spelartyper kompletterar varandra
och skapar en vinnande helhet. Att bygga vidare på väl fungerande standardsystem skapar
unika konkurrensfördelar jämfört med ett helintegrerat system eller en standalone-lösning. Med
en skräddarsydd lösning baserad på standardprodukter erbjuds du en helhet som tar tillvara på
redan gjorda investeringar. En lösning som kan utvecklas och anpassas när behoven förändras.
Det ger ditt företag en ökad valfrihet, större affärsnytta och låg ägandekostnad.
Vill du veta mer ring 013-470 40 00, läs mer på www.millnet.se eller maila på [email protected]
