Jämställdhets- och likabehandlingsplan.
Bakgrund och syfte.
JK Sakura strävar efter att alla ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter på alla
nivåer och inom alla områden. All verksamhetsplanering inom klubben ska ske utifrån ett
medvetet jämställdhetsperspektiv. Det är styrelsens ansvar att samtliga judokas, ledare,
tränare, anställda, förtroendevalda och övriga medlemmar (barn och vuxna) och
föräldrar/vårdnadshavare känner till denna plan och agerar så att den följs.
För att kunna uppnå detta, krävs att medlemars idrottande och övriga insatser, värderas och
prioriteras på ett likvärdigt sätt och att resurser fördelas lika, dock minst i relation till
numerären.
JK Sakura är en ideell idrottsförening med hemvist på Kviberg som jobbar för att sätta judon
som idrottsform på kartan.
JK Sakura är en idrottsförening med huvudsyfte att lära ut judo enligt judons grundare Jigoro
Kano’s grundprinciper:
”Bästa möjliga användning av kropp och psyke” (Sei ryoku zen yo) samt
”Ömsesidig hjälp leder till välgång och förståelse” (Jita kyoei)
JK Sakura har alltså en viktig roll att fylla i samhället och ska sträva efter att vara en
attraktiv förening för alla judointresserade motionärer i Göteborg i allmänhet och i Östra
Göteborg i synnerhet.
JK Sakura arbetar efter verksamhetsidén att idrott på alla nivåer skall bedrivas så att den
utvecklar människor positivt, såväl fysiskt och psykiskt, som socialt och kulturellt.
JK Sakura vill skapa gemenskap, glädje och engagemang genom judoutövandet.
JK Sakura är till för alla - såväl flickor som pojkar, ung som gammal, motionär som elit,
oavsett kultur, etnicitet, religion eller sexuell läggning.
Alla skall behandlas lika utifrån föreningens och judons grundvärderingar samt ambitioner.
Föreningens grundvärderingar.
JK Sakura strävar efter högsta kvalitet i sin verksamhet genom judons etiska och moraliska
grundvärderingar;
– Vi skall visa artighet och respekt,
– Vi skall vara uppriktiga och umgås som goda vänner,
– Vi skall präglas av självkontroll och ärlighet,
– Vi skall kännas igen för måttfullhet och mod!
Artighet
Respekt för sin nästa
Respekt
Att respektera inlärd kunskap
Utan respekt kan inget förtroende skapas
Mod
Att våga göra det ”rätta/ justa”
Att våga stå för det man säger
Ärlighet
Att uttrycka sig utan att förklä ord
Ära
Att vara stolt över sin idrott
Ödmjukhet
Att tala om sig själv utan att skryta
Självkontroll
Att kunna behärska sig när vreden uppstår
Vänskap
Den renaste av känslor bland mänskligheten
Metoder, mål och strävan.
JK Sakura är till för alla – såväl flickor som pojkar, unga som gamla, nybörjare som elit
oavsett kultur, ras eller religion. Vi skapar glädje och engagemang för alla genom
judoutövande.
Alla ska kunna träna tillsammans beroende på ambitionsnivå
Alla ska ledas av kunnig tränare/ledare beroende på judobehovet
Alla ska kunna träna på likvärdiga träningstider
Lokalen ska vara anpassad med omklädnings- och duschmöjligheter för olika behov
JK Sakura ska verka för en idrottsmiljö där alla ska ha samma rättigheter, skyldigheter och
möjligheter, oavsett kön, etnisk eller religiös tillhörighet, sexuell läggning eller
funktionshinder. Klubben vill dessutom bidra till en god förebild för idrotten. Denna plan ska
omfatta alla som har uppdrag inom eller på något annat sätt tillhör JK Sakura.
Utvecklingsplan – Ungdom
JK Sakura skall erbjuda de bästa förutsättningar att fostra och utveckla ungdomar till att bli
goda samhällsmedborgare genom att träna judo och föra vidare Jigoro Kano´s tankar om
judon som fysisk och psykisk fostran.
”Judoträningens yttersta mål är att lära hur fysisk och psykisk kraft skall användas på det
mest effektiva sättet. Träningen i judons anfalls- och försvarsmetoder utvecklar kropp och själ
och rörelseträningens mentala innehåll blir ett med personligheten. Individen utvecklas på
detta sätt och kommer att bidra med något värdefullt till den mänskliga gemenskapen.”
Nivåanpassade högkvalitativa träningar skall skapa intresse som motsvarar varje ungdoms
egen ambition och utveckling samt generera framtida ledare, coacher, domare, elittävlande
och funktionärer till JK Sakura.
Utvecklingsplan – Elit
JK Sakura skall kunna erbjuda kvalitativa tävlings- och träningsupplägg med relaterade deloch slutmål.
Träningarna skall förbättra ungdomarnas balans, kraft, kroppskontroll, kondition, rörlighet,
smidighet och styrka. Främst genom judoka fostrande i föreningen och som vill
satsa på elitnivå, försöka nå en stark position inom nationell och internationell judo, och på
detta sätt stärka föreningens identitet och skapa goda förutsättningar för ungdomars
elitutveckling.
JK Sakura ser det självklart att:
– Vara goda förebilder och föredömen för barn och ungdomar i- och utanför föreningen.
– Alla ska kunna vara med i föreningen och verksamheten, utifrån sina egna föresättningar.
– Inga skillnader ska finnas i resursfördelning mellan kön, ålder, kultur, ras, religion eller
sexuell tillhörighet ska finnas om inte sakliga krav och grunder föreligger.
– Alla ledare, tränare, styrelse, personal och andra vuxna arbetar mot mobbning, kränkning
och utsatthet genom Jigoro Kano´s tankar om judon som fysisk och psykisk fostran.
Denna Jämställdhets- och likabehandlingsplan innebär för JK Sakura:
– Att trivsel och kamratskap präglar all vår verksamhet,
– Att våra tränare och föräldrar/vårdnadshavare till aktiva barn och ungdomar uppmuntras
ingripa om någon blir utsatt for diskriminering, trakasserier eller annan kränkande
behandling,
– Att olikheter uppmuntras i föreningen och ses som en tillgång istället för ett hinder,
– Att styrelsen har ett informationsansvar om denna plan till alla medlemmar,
– Att styrelsen har det yttersta ansvaret att se till att policyn efterlevs.
Om denna Jämställdhets- och likabehandlingsplan inte följs, ska klubben agera enligt
följande:
Ärendet framförs till styrelsen som påtalar och informerar om klubbens policy samt riktar
en tillsägelse och för diskussion med berörd medlem. Om den berörda är under 18 år
vidtalas även dennes föräldrar/vårdnadshavare. Vid upprepning kan det bli aktuellt med
avstängning och/eller uteslutning från föreningens verksamhet.
Jämställdhets- och likabehandlingsplanen skall vara känd hos alla våra medlemmar genom att
tränarna regelbundet informerar om planen samt att den även finns på klubbens hemsida.
Samtliga styrelseledamöter i JK Sakura har i sitt styrelseuppdrag ett ansvar att utföra sina
arbetsuppgifter i enlighet med denna Jämställdhets- och likabehandlingsplan.
Översyn.
JK Sakuras jämställdhets- och likabehandlingsplan, ska ses över och revideras vid minst ett
tillfälle per år, antingen vid styrelsemöte eller vid årsmöte. Ansvarig ska då utses att ansvara
att jämställdhets- och likabehandlingsplanen efterföljs under det komma året.
Skulle föreningen misstänka eller upptäcka att medlemmar i föreningen inte följer principerna
i jämställdhets- och likabehandlingsplanen står det i styrelsens ansvar att utreda orsaken och
lösa problemen, efter bästa förmåga.
