HÄLSOEFFEKTER AV OSÄKRA
ANSTÄLLNINGAR
Johanna Jonsson, AM, KI
Frågeställningar
Har de med osäkra anställningar en högre risk för allvarligare
arbetsmiljöproblem och arbetsskador jämfört med den allmänna
arbetsföra befolkningen?
Finns det ett dos-respons samband mellan osäkra anställningars
svårighetsgrad/varaktighet och psykiska och fysiska hälsoproblem?
Kan socialt stöd, ekonomiska resurser och hög utbildningsnivå påverka
sambandet mellan osäkra anställningar och hälsa?
Kan man identifiera prekärt anställda på ett flerdimensionellt sätt
genom arbetsmarknadsregister?
Johanna Jonsson, AM, KI
Forskargruppen
Karolinska Institutet IMM: Theo Bodin (PI) [email protected], Johanna
Jonsson (Forskningskoordinator) [email protected], Gun
Johansson, Katarina Kjellberg, Tomas Hemmingsson
Karolinska Institutet PHS: Lotta Nylén, Bo Burström, Susanne Strömdahl
Universitat Pompeu Fabra, Barcelona: Joan Benach, Mireia Julià
Universidad Católica de Chile: Alejandra Vives
Lund University: Per-Olof Östergren
Hemsida: www.ki.se/IMM/PREMIS
Finansierat av: FORTE – Swedish Research Council for Health, Working
Life and Welfare
