Idéskiss
”ny 7,5 hp utbildning”
Arbetsgruppen:
Christina Stenman
Ulla-Karin Schön
Lisa Ask
Målgrupp och upplägg
Utbildning till ”hela arbetsplatser/team”
Några medarbetare går utbildningen från
varje ort och ansvarar för att planera
internutbildning som ges i form av ett antal
”anpassade” webbaserade föreläsningar.
en brukare och en vägledare knyts till
arbetsplatsen och deltar i hela processen.
Upptakt på arbetsplatsen
7,5 hp utbildning:
Block A – ”om målgruppen”
Block B – evidensbaserade insatser –
baskunskaper
Block C evidensbaserade insatser i
grupp och examinationsarbete
Fortsatt arbete eller parallell arbete på
arbetsplatsen/hemorten
Teman för 7,5 hp 8 utbildningstillfällen
Kursintroduktion och introduktion av kursupplägget.
Att stödja människor i deras återhämtning.
Psykossjukdomar, och övriga psykiatriska sjukdomar som kan leda
till kognitiva funktionsnedsättningar.
Att ha ett motiverande förhållningssätt i sitt arbete.
Att arbeta för att möjliggöra för brukaren att ta kommandot i sitt
eget liv
Samverkansformer och stödsystem som betonar brukarens
självbestämmande och integritet och bjuder in anhöriga.
Åtgärder för att förbättra sociala färdigheter
Olika metoder för att höja kvaliteten
Två dagar för egna studier
•På hemorten för VoS grupper/arbetsplats:
Inspelade filmer och diskussionsförslag
Kursdeltagare tillsammans med enhetschef är ansvarig för upplägget.
Brukare/vägledare deltar.
Tema till upptakten :
Om VoS
Samverkansformer
Förslag till teman:
Diskussion: Vad är syftet med
utbildningen?
återhämtning
kognitiv funktionsnedsättning
motiverande förhållningssätt
NR vid schizofreni
vård och stödsamordnarens
roll och resursgruppens
utformning
att arbeta med mål och
målformuleringar
Stärkt brukarinflytande
Våren 2013 Utbildning till brukarkonsulenter
Utbildning
Handledning
Brukarkonsulenterna knyts till teamen som rådgivare, för att ge
brukarperspektivet i utveckling, vård och behandling samt för att
starta självhjälpsgrupper och fungera som coacher eller mentorer för
brukare.
