Bilaga 11
Kvalitetshandbok
Kvalitetssäkring av Sociala tjänster
Dokumentansvarig
Dokumentnamn
Utfärdat av
Linda Asplund
Utfärdat
2008-03-25
Kvalitetsutvecklare
Normer och Riktlinjer hantering av privata medel SoL
Giltigt from
2010-01-01
Reviderat
2010-02-02
Diarienr.
När en brukare inte klarar att på egen hand sköta sin ekonomi – betala
räkningar, handha pengar för dagligt bruk mm, kan förvaltningen hjälpa till
inom ramen för socialtjänsten om behovet inte kan tillgodoses på annat
sätt.
Syfte
Syftet med normer och riktlinjer för ekonomisk förvaltning är att säkerställa
rutiner för brukarens medel. Huvudprincipen skall vara att personal inte
skall handha privata medel.
Merparten av den ekonomiska hanteringen åligger den legala företrädaren.
Hit hör alla mer omfattande utbetalningar såsom bostadskostnader,
försäkringar mm. Den legala företrädaren bevakar också inkomster eller
bidrag såsom pension, bostadsbidrag, socialbidrag.
Förvaltningens personal får inte ta emot fullmakt av brukaren.
Uppdraget till personal att hantera brukarens pengar är ett ansvarsfullt
åtagande som är personligt till den som får det och får endast ske i
undantagsfall
Bankkonto – Förvaltning – Ansvar
• God man/förvaltare ansvarar för brukarens egendom och därigenom för
hur förvaltningen av medlen sker. God man /förvaltare kan ej delegera
uppgifter vidare till annan person
Förvaring på Vårdboende
• Låsbart värdeskåp finns i lägenhet där det finns två alternativ att välja
på.
Detta sker skriftligt och förvaras i mappen som förvaras tillgängligt i
anslutning till värdeskåpen.
Inköp av Hemtjänst
•
Betalkort (till närliggande affär) bör om möjligt användas. Brukaren
själv, anhörig, närstående eller god man ansvarar för att pengar sätts in
på kortet. Personal signerar i butik och visar legitimation.
Regler för mottagande av gåvor
• Det är förbjudet för personal att ta emot gåvor. Enligt BrB
(Brottsbalken) gör personal sig skyldig till mutbrott om hon/han ”tar
emot, låter åt sig utlova eller begära muta eller annan otillbörlig
belöning för sin tjänsteutövning”.
Bilaga 11
•
Otillbörliga belöningar är exempelvis kontanta medel, gåvor med
realiserbart ekonomiskt värde ex. smycken, konstverk och kläder.
•
Gåvor utan egentligt ekonomiskt värde, choklad, blommor tårtor, frukt,
är inte att anse som otillbörliga om det endast sker vid särskilda
tillfällen, och med närmaste chefs medgivande.
Förmåner och testamente
• Lån mellan brukare till personal får inte förekomma.
•
Affärer mellan brukare och personal får inte förekomma.
•
Personal får inte medverka vid upprättande av brukarens testamente
även om personalen inte direkt berörs av testamentets innehåll.
•
Personal får inte i tjänsten bevittna namnteckningar på dokument som
rör brukare.
