Innovativa projekt
Hållbart arbetsliv
Budget 2017
Nämnden har i budget 2017 gett i uppdrag till förvaltningen att ansöka
om medel ur potten med stimulansmedel för innovativa projekt i syfte
att skapa ett mer hållbart arbetsliv, från Nämnden för arbetsmarknad
och vuxenutbildning.
Ärendet
• Förvaltningen genomförde en workshop i december tillsammans med
förvaltningsledning och områdeschefer där grunden lades till de förslag
som nu presenteras. Efter detta har förvaltningen tillsammans med
ansvariga enhets- och områdeschefer arbetat fram mer detaljerade
projektplaner med aktiviteter, syfte, målgrupp och beskrivning av hur
projekten positivt kan bidra till våra medarbetares hållbara arbetsliv.
• Projekten finns inom pottens fyra identifierade områden Arbetstid,
Äldreomsorgens arbetsmiljöplan, Belastade yrkesgrupper samt Äldre
medarbetare.
• De fem projekten är Lundbynatt, Lundbykompetens, Lundbydialog,
Lundbylokaler samt Lundbymentor
H ÅL L B AR S T AD – Ö P P E N F Ö R V ÄR L D E N
Lundbys projekt
• Lundbynatt - att säkerställa återhämtning och schemalagda
utvecklingsinsatser för medarbetare på natten (arbetstid samt
arbetsmiljöplan äldreomsorgen).
• Lundbykompetens - att säkerställa den palliativa vården för brukare
inom både IFO-FH och ÄO-HS (arbetsmiljöplan äldreomsorgen).
• Lundbydialog - att brukarens behov blir tillgodosedda i god dialog med
brukaren och dess anhöriga (arbetsmiljöplan äldreomsorg).
• Lundbylokaler har som främsta mål att utveckla lokalanvändningen i
nya och befintliga lokaler (belastade yrkesgrupper).
• Lundbymentor - att attrahera och behålla medarbetare inom IFO-FH
myndighetsutövning (äldre medarbetare).
H ÅL L B AR S T AD – Ö P P E N F Ö R V ÄR L D E N
4
Tidsplan inför beslut
• Ärendet samverkas i sin helhet i FSG den 2 februari 2017.
• Respektive ansökan informeras i de LSG som berörs den 18 respektive
30 januari 2017.
• Ytterligare samverkan kan behöva ske i respektive LSG senare under
projektperioden.
• Nämnden Lundby 7 februari
• Nämnden ArbVux senast 28/2, beslut mars?
