Likabehandling
Starten
Våren 2015 lyftes denna situation i medierna utifrån situationer
som våra studenter utsätts för under sina praktikperioder.
Samlade branschen i en gemensam strategi och
handlingsplan
Denna utbildning är en punkt i handlingsplanen
Likabehandling
Utmaning x 4
Finansiering
Underlag
Format
Spridning
Likabehandling
Viktigt att utbildningen
blir tillgänglig
Gratis
Tvåspråkig
Lätt att hitta
Likabehandling
Viktig aktör
Likabehandling
Teoriavsnitt
Kursen börjar med en teoridel
Scenarier
Kursens andra del består av scenarier som konkretiserar teorierna
Likabehandling
HUR VILL DU BLI BEMÖTT?
Det är en mänsklig rättighet att inte bli kränkt, hotad eller illa behandlad. Handlingarna är till och med olagliga. Men det är inte alltid lätt att veta vad gränsen går.
Eller att veta när man ska gripa in.
Likabehandling
Kapitel 1: TRAKASSERIER
I de flesta företag och branscher finns en egen kultur. Osynliga regler, förhållningssätt eller hur man pratar. Ofta har kulturen skapats under lång tid och upprätthålls
omedvetet. I många fall är det kulturen i ett företag eller en
bransch som uppmuntrar till kränkande beteenden, trakasserier
och mobbing. Det uppstår så kallade normer som styr hur vi
behandlar varandra. Likabehandling
Normer
Normer är oskrivna regler och förväntningar om vad som anses vara ett "normalt"
beteende i ett visst sammanhang. Normerna berör olika delar av vår identitet:
• sexuell läggning
• kön och könsidentitet
• etnisk tillhörighet
• religiös tillhörighet
• funktionshinder
• ålder
Vi människor har ett behov av att definiera vilka vi är. Det sker bland annat genom att
markera vilka som tillhör vår grupp och vilka som inte gör det. Det kan skapa fördomar
och trakasserier. Likabehandling
Fördomar
Fördomar placerar människor i fack utifrån
generella antaganden om en grupp.
Uppdelningen bygger på en maktordning, där
gruppen som avviker från normen blir
underordnad. Likabehandling
Trakasserier
Trakasserier är ett beteende som får en annan människa
att känna sig förolämpad, hotad, kränkt eller illa
behandlad. Trakasserier bottnar alltid i en eller flera av följande
diskrimineringsgrunder:
• kön
• könsöverskridande identitet eller uttryck
• etnisk tillhörighet
• religion eller annan trosuppfattning
• funktionshinder
• sexuell läggning
• ålder
Om det kränkande beteendet inte bottnar i dessa grunder
är det mobbing. Det är den som är utsatt som avgör vad
som är kränkande. Både trakasserier och mobbing är olagligt. Likabehandling
Härskartekniker
Trakasserier uttrycks ofta i härskartekniker. Genom
sociala påtryckningar kan en person eller en grupp
trycka ner andra. Professor Berit Åhs, forskare inom
socialpsykologi, har definierat fem härskartekniker:
• Osynliggöra. Tysta en person genom att ignorera
dem.
• Förlöjliga. Framställa en person eller dess
argument som löjligt eller oviktigt.
• Undanhålla information. Utestänga någon
genom att undanhålla väsentlig information.
• Dubbelbestraffa. Ställa någon inför ett val och
sedan nedvärdera och bestraffa personen ifråga.
Oavsett hur valet ser ut.
• Påföra skuld och skam. Få någon att skämmas
för sina egenskaper eller antyda att det man
utsätts för är ens eget fel.
Likabehandling
Scenarier
Kursens andra del består av scenarier som konkretiserar teorierna
Likabehandling
Scenarie 1
Tänk på under filmen:
Vem har rätt att bestämma?
Spela upp filmen
Likabehandling
Trakasserier bottnar alltid i en eller flera av följande diskrimineringsgrunder
- kön
- könsöverskridande identitet eller uttryck
- etnisk tillhörighet
- religion eller annan trosuppfattning
- funktionshinder
- sexuell läggning
- ålder
Likabehandling
Scenarie 2
Tänk på under filmen:
Vad krävs för att du inte ska titta bort?
Spela upp filmen
Likabehandling
Hytten
Situationen ombord kan vara väldigt utsatt genom att man både
arbetar och bor ihop med sina kollegor. Vid situationer där någon
går över gränsen gör att man blir extremt utsatt och ensam.
Sexuella trakasserier förekommer allt för ofta och är olagligt.
Likabehandling
Frågor
Kursen avslutas med en frågedel
För att få kursen godkänd skall man uppnå 100%
Likabehandling
Vad är skillnaden mellan mobbning och trakasserier?
Mobbing sker bara i land
Trakasserier är farligare än mobbning
X
Trakasserier har att göra med grunderna för diskriminering.
Likabehandling
Vilken lag faller dessa situationer under?
Trakasserilagen
X
Diskrimineringslagen
Lagen mot trakasserier
Likabehandling
Lansering under November
