Verksamhetsberättelse 2011 för Kvinnojouren Embla
Sölvesborg.
Kvinnojouren Embla är en av samhällets viktigaste aktörer för
att hjälpa och stötta våldsutsatta kvinnor och deras barn , samt
synliggöra och bekämpa mäns våld mot kvinnor och barn.
- Kvinnojouren Embla har under året 2011 bestått av
följande styrelse
- Ordförande Annika Wikström
- Kassör Titti Brodin
- Sekreterare Ingela Bacher
- Ledamot Elisabeth Åström
- Ledamot Bodel Gustafsson
- Suppleant Bitten Persson
- Suppleant Emilia Flygare
Styrelsen har under året som gått haft 4 protokollförda möten
och föreningen har haft 2 protokollförda medlemsmöten.
Under året som gått har föreningen haft förmånen att ha en 50
% anställning via lönebidrag som sökts via
arbetsförmedlingen, den anställdes arbetsgivare är
Kvinnojouren Embla.
Anställningen upprättades februari 2009 och varar t.o.m. 31/1
2012.
Med tjänsten har det underlättat för många utsatta kvinnor och
deras barn, som har kunnat få hjälp dagtid med t ex kontakt
med socialtjänst, ekonomiskt bistånd, bostad, kontakt med
polis, advokathjälp, och mycket mera.
Det är tydligt att kvinnor ringer och söker hjälp dagtid, jouren
är numera inte så belastade på kvällstid pga. anställs tar de
flesta samtalen dagtid då utsatta kvinnor kan söka hjälp för att
t ex mannen är då på sitt arbete och kvinnan har lättare att
komma i kontakt med Kvinnojouren som kan vara behjälplig
med att komma i kontakt med myndigheter m fl .
Detta underlättar mycket för den utsatta kvinnan och deras
barn och placeringarna i jourboendet blir mindre.
Missbrukande, funktionsnedsatta är utsatta på dubbelt vis
vilket gör att jouren inte klarar av att vara dessa utsatta
kvinnor behjälpliga pga. bristande kunskap även om
samarbetet med kommunen är mycket bra.
Finansiering:
Kvinnojouren Embla har fått verksamhetsbidrag av
kommunen (Individ o Familjeomsorgen) som omfattar
jourlägenhet/lokal, drift, telefoni mm.
En extra ansökan för bidrag till anställningen har IFO (individ
o familjeomsorgen) bidraget till Kvinnojouren Embla.
Socialtjänsten och Kvinnojouren har ett mycket bra samarbete
och god kommunikation så alla utsatta kvinnor och deras barn
får en bra inledning i deras behov av att hjälp när olika
problem har uppstått och gör dem till möjligheter
Denna kommunikation är A o O för oss i Kvinnojouren.
Jourverksamheten:
Verksamheten har fungerat väl och eftersom det under dagtid
bedrivits av en anställd i stort sett mellan 08.00 -16.00 och
övriga tid har övriga jourkvinnor tagit över jourtelefonen. På
så sätt har vi kunnat vara tillgängliga dygnet runt.
Kvinnojouren har idag 26 medlemmar varav 11 st som hjälper
till med jourarbetet/telefonen.
Ibland är det tufft att arbeta i Kvinnojouren ibland ”tappar” vi
medlemmar men vi söker nya medlemmar hela tiden, det är
trots allt ett ideellt arbete som tar väldigt mycket på familj och
fritid. Vi kämpar med att lära upp nya
medlemmar/kvinnojourskvinnor hela tiden .
Vi har en fin samverkan med hela länet det finns 5
Kvinnojouren i Blekinge (Länskvinnojouren) en i varje
kommun.
Vi träffas 4-6 ggr om året, vi har varit representanter på
Vårruset i Växjö, haft en intern utbildning/konferens om
socialstyrelsens nya allmänna råd. Vi har besökt Notavillan
som är ett skyddat boende för våldsutsatta kvinnor och barn,
Ett besök på Barnhuset i Karlshamn har också gjorts.
Länskvinnojouren där alla Kvinnojourerna ingår har en
gemensam annons i Eniro samt ett länsövergripande
informationsmaterial på 15 olika språk för att hålla
kostnaderna nere.
En språkinventering har även gjorts som jourerna kan vara
behjälpliga varandra med tolkning osv. vid kontakt med
stödsökande.
Vi ska även ta fram en länsövergripande affisch om vart
stödsökande kan vända sig för att få hjälp i olika frågor.
Under vintern/våren ska vi försöka ha en större gemensam
annonskampanj i tidningarna.
Kvinnojouren Embla har försökt att ha medlemsmöten var 6:e
vecka istället för 1gg/månaden, det har inte slagit så väl ut det
kommer inte fler på möten iaf, tanken var att vara lite mindre
på möten och bli bättre på att komma på möten .
Några medlemmar har varit på utbildning med Rädda Barnen i
Malmö, där fokusen har legat på barnens utsatthet.
En utbildningsdag med Svenska Narkotika Polisen, temat där
handlade om På tänd- uppkopplad och om det dolda
missbruket Läkemedel.
Kvinnojouren har skapat en kontakt med företaget Schack
Matt att kunna få el kunna köpa kläder till ett billigare pris när
utsatta kvinnor och deras barn står utan kläder.
Kvinnojouren sitter idag med i Kvinnofridsrådet som
Omsorgsförvaltningen har upprättat.
Där tar man upp bla handboken som Omsorgsverksamheten
har tagit fram, det finns på kommunens hemsida att ladda ner.
Man tar även upp kvinnofridsfrågor inom
omsorgsförvaltningen.
I denna grupp sitter anställda, verksamhetschefer, enhetschefer
inom omsorgsförvaltningen, kommunjurist, kvinnojour m fl
och vi träffas några gånger om året.
Det är många anställda/vårdtagare/brukare m fl som är utsatta
utan att arbetsgivaren vet något, en mycket viktig fråga.
