Enhetschef: Lars Gustafsson, rektor Enhetens namn: Nya Elementar Enhetens adress: Bergslagsvägen 80, 168 55 Bromma Enhetens telefonnummer: 08-508 07 700 E:post: [email protected] KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2006/2007 Vinnare av Stockholms Stads Kvalitetsutmärkelse 2005 1 1. INLEDNING Vad är och hur mäts kvalitet? Är det att våra elever trivs och mår bra? Är det att våra elever får utmärkta studieresultat? Är det att våra elever klarar sig bra på gymnasiet? Är det att våra föräldrar känner förtroende för skolans arbete? Är det att vi lever upp till våra åtaganden och den verksamhets- och kvalitetsidé som utlovas? Kvalitetsfrågorna är mycket centrala i vårt vardagliga arbete och vi har antagit utmaningen att försöka hitta utvärderingar som leder till ”rätt” utvecklingsinsatser. Kvalitetsredovisningen är en viktig länk i vårt utvecklingsarbete. Enligt den statliga förordningen SFS 2005:609 ska: ”varje kommun, varje skola som ingår i det offentliga skolväsendet, varje kommunalt driven förskola och varje kommunalt drivet fritidshem årligen upprätta en skriftlig kvalitetsredovisning som ett led i den kontinuerliga uppföljningen och utvärderingen av verksamheten. Kommunens kvalitetsredovisning skall omfatta såväl kommunalt bedriven skolverksamhet som kommunalt bedriven förskoleverksamhet och skolbarnsomsorg.” (1 §) Kvalitetsredovisningar ska främja kommunernas, skolornas, förskolornas och fritidshemmens kvalitetsarbete och därigenom bidra till att förverkliga utbildningarnas nationella mål. Men de syftar också till att ge information om verksamheten och dess måluppfyllelse samt vilka åtgärder som kommer att vidtas för ökad måluppfyllelse. När den är upprättad ska den finnas lätt åtkomlig för var och en. Denna redovisning kommer att mailas ut till alla vårdnadshavare samt läggas ut på skolans hemsida, www.nyaelementar.nu . Enligt förordningen ska kvalitetsredovisningen utarbetas under medverkan av personal och elever. Denna kvalitetsredovisning gäller för verksamheten i Nya Elementar skola läsåret 06/07. Den har tagits fram med utgångspunkt i sammanställningar av; enkäter, betyg, nationella prov, skolinspektörernas rapport, gruppdiskussioner samt i dialogen med elever och föräldrar. Kvalitetsredovisningen och Verksamhetsplan och budget 2007 samt den Strategiska planen som tar sikte mot 2010 kommer att ligga till grund för skolans fortsatta utvecklingsarbete. Jag vill rikta ett stort tack till alla elever, föräldrar och personal som har bidragit med synpunkter på skolans verksamhet och därmed gjort det möjligt att utveckla och förbättra Nya Elementar. Bromma 2007-09-28 Lars Gustafsson rektor 2 2. FÖRUTSÄTTNINGAR Vi har detta år en fullt utbyggd F-9 skola med 723 elever. Särskolan med inriktning träningsskola består idag av tre klasser med totalt 18 elever. Sex elever i årskurs 6-9 är inskrivna i särskolan, men går i liten undervisningsgrupp på skolan. 2.1 Antal elever inskrivna i Nya Elementar skola i augusti 2007 Skola Skolbarnomsorg/ Öppen korttidstillsyn fritidsverksamhet skolår 4 och 5 skolår F-5 203 139 64 skolår 6-9 511 särskolan 23 18+ 4 5 737 156 69 Totalt Majoriteten av eleverna bor i skolans upptagningsområde, dvs i Norra Ängby, Beckomberga och Bromma kyrka. Några elever bor utanför detta område men har valt att gå på Nya Elementar av olika skäl. Enligt de områdesfakta som Stockholms utrednings- och statistikkontor (USK) tagit fram för stadens olika stadsdelsnämnder är Bromma stadsdel en av de mer resursstarka stadsdelarna ur ett socioekonomiskt perspektiv. Förhållandet inom skolans upptagningsområde varierar, men sammantaget är medelinkomsten högre och arbetslösheten lägre än i Stockholm som helhet. Utbildningsnivån bland befolkningen inom skolans upptagningsområde är också högre än den genomsnittliga i Stockholm. 2.2 Skolans förutsättningar enligt Skolverkets statistik ht 2006 (Salsa) Andelen pojkar på skolan utgör 55 %, i riket 51 %. Föräldrars utbildningsnivå på skolan 2,53, i riket 2,16. Andelen elever med utländsk bakgrund på skolan 8 %, i riket 13 % Andelen elever som når godkänt i samtliga ämnen 87 %, i riket 76% Modellberäknade betygsvärden har tagits fram i en regressionsmodell där hänsyn tagits till föräldrars sammanvägda utbildningsnivå, andel pojkar, andel elever födda i Sverige med båda föräldrarna födda utomlands. Skolan ligger i nivå med det modellberäknade betygsvärdet. Skolans genomsnittliga meritvärde är 232, dvs summan av betygsvärdena för de 16 bästa betygen i elevens slutbetyg. Meritvärdet är i Stockholm 219 och i riket 205. 2.3 Undervisningsgrupper och personaltäthet All undervisning för skolår 6-9 bedrivs i grupper om 20 elever förutom slöjd som har 16 elever i varje undervisningsgrupp. Självklart kan och ska gruppstorleken variera utifrån elevernas förutsättningar, behov och intresse, men tjänstefördelningen är baserad på ovan nämnda nyckeltal. För barn i behov av särskilt stöd har vi fyra mindre undervisningsgrupper med 5-9 elever i vardera, där nästan all undervisning sker i liten grupp med specialpedagog. Stöd av specialpedagog ges även till elever i matematik, engelska och svenska. Ytterligare stöd 3 organiseras i respektive arbetslag samt genom att undervisningen i svensk/engelska är mycket personaltät. Vi har tio elever som hör till vårt skolpliktsbevakningsområde, men som av elevvårdsskäl har flyttat till andra skolor. Elevvårdskompetensen finns samlad i ett eget arbetslag, Tellus. Teamet arbetar med konsultation, handledning, elevvårdsstöd och undervisning i de mindre grupperna. Specialpedagoger, speciallärare assistenter, skolsköterska, kurator, studie- och yrkesvägledare samt psykolog ingår även i detta lag. Träningssärskolan som är integrerad med grundskolan består av arton elever, två specialpedagoger, en lärare, sju elevassistenter och en arbetslagschef som arbetar med specialpedagogik och arbetsledning. Årets arbete har fokuserat på att ta emot nya elever samt att hitta en organisation med tvärgrupper som ger fler samarbetsmöjligheter för både elever och personal. Arbetsplaner och individuella studieplaner har arbetats fram under året och kommer att vidareutvecklas under kommande år. Integrationen med övrig verksamhet är en självklarhet då särskolan utgör ett av skolans sex arbetslag som består av både elever och personal. Träningssärskolan har ett fadderarbetslag i år 6-9. Under projektveckor och elevens val sker samarbete mellan lagen. År 6 har en del av sin internprao förlagd till Träningssärskolan. I praktisk-estetiska ämnen arbetar vissa pedagoger över laggränserna och fritidsverksamheten har vissa delar som är integrerade med grundskolan. I I Ur- och Skurspåret, Nova (F-5) arbetar två 1-7 lärare, en förskollärare, en fritidspedagog och en elevassistent tillsammans med 50 barn. I Cassiopeia (F-5) arbetar sex 1-7 lärare, fyra förskollärare och två fritidspedagoger samt fyra elevassistenter tillsammans med 153 barn. Gemensamt för de båda spåren är att skolbarnsomsorgen är integrerad i verksamheten och att alla i arbetslaget samverkar kring barnets hela skoldag. I augusti 2007 arbetar 101 personer på skolan. Omräknat till heltidstjänster blir det 93 tjänster fördelade enligt nedan: Befattning Lärare Förskollärare Specialpedagoger/speciallärare Elevassistenter Fritidspedagog/fritidsledare Intendent Skolledning Expedition Skolsköterska Kurator Psykolog IT Vaktmästare Studie- och yrkesvägledare Bibliotekarie Inspirations- och utbildningscenter Antal heltidstjänster 46,8 4,8 3,9/ 4,25 14,8 3/ 1,5 1 4,5 2 1 1 0,1 1 1,3 1 1 1,2 Om alla som arbetar i barngrupp och/eller med undervisning, dvs alla lärare, förskollärare, specialpedagoger, elevassistenter och fritidspedagoger fördelas på samtliga skolans elever så 4 visar det en personaltäthet motsvarande 9,3 barn per heltidsanställd. Personaltätheten förklaras till viss del av träningsskolans behov, men oavsett detta är det en generellt sett mycket hög personaltäthet. 2.4 Lärarbehörighet Samtliga lärare har den utbildning som krävs för att undervisa i de ämnen som de är anställda för att undervisa i. Övriga pedagoger, såsom förskollärare och fritidspedagoger har alla formell behörighet. 2.5 Ekonomisk situation 2006 års resultat balanserar intäkter och kostnader. Vi har dock kunnat balansera kostnaderna med tidigare års överskott. De senaste åren har det inte har utgått någon kompensation för löne- och prisökningar vilket gör att vi idag har för höga personalkostnader. Inte heller budgeten för första halvåret 2007 kompenserar löne- och prisökningar . Vi kommer därför under hösten att vid ta besparingsåtgärder som bl.a. innebär att vi ej ersätter personal som slutar eller är tjänstledig. Det nya fördelningssystemet, för barn i behov av särskilt stöd, har för Nya Elementar inneburit att flera av de elever som idag får pedagogiskt och socialt stöd inte ges några ekonomiska resurser. Vi har under våren fått en ökad kostnad för barn i behov av särskilt stöd där framförallt kostnaden för externt placerade elever har ökat. Vi kommer under hösten att fatta beslut om omfattningen på de specialpedagogiska insatserna för kommande läsår och utifrån skollagens direktiv och budgetens ramar fatta kloka beslut. Vi vill dock poängtera att om inte stödet för ”Barn i behov av särskilt stöd” ökar under kommande år riskerar flera elever att inte nå målen i svenska, engelska och matematik eller så kommer inte målet med en budget i balans att kunna hållas. 5 3. KVALITETSARBETET Vad är kvalitet? För oss som arbetar på Nya Elementar är kvalitet synonymt med en skola där allt görs för att varje enskild elev skall ges bästa tänkbara start i livet. Att få arbeta i en verksamhet som rymmer 725 elever, 100 medarbetare och 1 400 vårdnadshavare ger unika möjligheter. När det dessutom årligen fylls på med 150 nya elever, 300 nya vårdnadshavare och 5-10 personal finns det en oerhörd utvecklingspotential. Att på ett klokt sätt öppna upp, låta alla ta del av samt att investera i denna oerhörda kompetensbank är ledarskapets och organisationens främsta uppgift. Vi vet att alla människor vill må bra och känna sig uppskattade för den de är och det den gör. Hur skapas god kvalitet? Professorn i organisationspsykologi Göran Ekvall har listat tio faktorer för ett kreativt arbetsklimat: Utmaning: Engagemang i och känsla för verksamheten och dess målsättning. Frihet: De anställdas självständighet i organisationen. Konflikter: Frånvaron av personmotsättningar och känslomässiga spänningar. Idéstöd: Sättet att bemöta nya idéer. Tillit: Känslomässig trygghet i relationerna på arbetsplatsen. Livfullhet: Arbetsplatsens dynamik, ”fart och fläkt” Lekfullhet/humor: En lättsam och otvungen stämning. Debatt: Möten och kollisioner mellan synpunkter, idéer och olika erfarenheter och kunskaper. Risktagande: Rätten att misslyckas. Idétid: Tid att reflektera och skapa något nytt. Dessa faktorer är för oss oerhört centrala och grunden för att var och en varje dag ska kunna utföra ett kvalitetsarbete på Nya Elementar. I Svenska akademiens ordbok beskrivs kvalitetsarbete på följande sätt: förstklassigt, omsorgsfullt o. med yrkesskicklighet utfört arbete. Om var och en aktivt i ord och handling utgår från våra elever och ser att utvecklingsarbetet är här och nu, varje dag, så har vi kommit långt i vårt kvalitetsarbete. Denna kvalitetsredovisning har i enligt med förordningen utarbetats under medverkan av personal, elever och vårdnadshavare. Den har tagits fram med utgångspunkt i sammanställningar av; enkäter, betyg, nationella prov, rapporter och gruppdiskussioner samt i dialogen med elever och föräldrar. 6 4. SAMMANFATTNING 4.1 USK Skolundersökningar förskoleklass, år 3, år 6 och år 9. Skolans medelvärde för respektive år och elevgrupp framgår av tabellen. Inom parentes presenteras stadens medelvärde. I undersökningen 2005 ingick endast de kommunala skolorna, men år 2007 finns även de fristående med i undersökningen. Hur nöjd är du på det hela taget med din skola? 2005 1.9 (1.4) Förskoleelever År 3 År 6 År 9 2007 1.8 (1.3) 1.8 (1.3) 1.3 (1.0) 1.2 (0.7) 1.2 (0.9) 1.1 (0.7) Sedan skolan startade 1999 har vi varje år haft mellan 90-98% av elever och föräldrar som uppger att de tycker att skolan som helhet är bra eller mycket bra. 4.2 Betygssammanställning avgångsbetyg år 9 --G Betyg VG MVG 2007 3% 23 % 42 % 32 % 2006 2% 32 % 39 % 26 % 2005 3% 23 % 44 % 29 % 2004 1% 33 % 41 % 25 % En tydlig tendens är att det finns skillnader i betygssättning mellan arbetslagen Capella/Polaris och Sirius/Vega. Läsåret 07/08 kommer vi att fortsätta arbetet med likvärdig bedömning genom analysera vad skillnaderna beror på och vidta lämpliga åtgärder. 4.3 Skolundersökning Träningssärskolan, Orion Jag upplever att mitt barn trivs i skolan Blankt Instämmer inte alls 2 3 4 5 0% 0% 0% 0% 0% 17% Jag upplever att mitt barn känner sig trygg och säker i skolan Blankt Instämmer inte alls 2 3 4 5 0% 0% 0% 0% 17% 17% När andra frågar säger jag att Nya Elementar skola är en mycket bra skola Blankt Instämmer inte alls 2 3 4 5 33% 0% 0% 0% 0% 17% Instämmer helt 83% Medeltal 5.8 Instämmer helt 67% Medeltal 5.5 Instämmer helt 50% Medeltal 5.8 När enkäten genomfördes var det några elever som precis hade börjat på Nya Elementar, därav 33% som svarar blankt. Vårdnadshavare uppger att deras barn trivs och känner sig trygga i skolan. IT/datorer som hjälpmedel i lärandet kan utvecklas och förbättras och läromedel och annan pedagogisk utrustning behöver det satsas mer på. 7 4.4 Medarbetarenkät I augusti 2006 genomfördes en enkätundersökning med samtliga medarbetare. Undersökningen innehöll 52 frågor kring organisation och arbete, ledarskap och chefer, medarbetar-/lönesamtal, delaktighet och inflytande, utveckling och kompetens, trivsel och arbetsklimat, hälsa (arbetsbelastning), jämställdhet och mångfald samt arbetssituation och arbetsförhållande. Svarsfrekvensen för Bromma stadsdel var 74 %. Vi väljer att som % redovisa svaret på frågan ”Hur nöjd är du med din nuvarande arbetssituation” i (hela resultatet finns att tillgå på skolan). Jämför vi med svaren från 2004 och 2005 då samma undersökning genomfördes via USK kan vi konstatera att den positiva upplevelsen kvarstår. En liten förbättring kan dock noteras då personalen på nästan alla de 52 frågorna svarar att de är något mer nöjda med sin arbetssituation idag än tidigare år. I en jämförelse med staden som helhet är personalen på Nya Elementar mycket nöjda med organisation, ledarskap, trivsel och arbetsklimat, men framför allt med delaktighet och inflytande. 4.5 Inspektionsrapport ”Inspektörerna bedömer att Nya Elementar inom flera områden erbjuder en undervisning av god kvalitet. Såväl elever som föräldrar är mycket nöjda med skolans många engagerade lärare med förmåga att i sin undervisning ta tillvara varje elevs kunskaper och intressen. Den verksamhet som bedrivs i förskoleklasserna ger barnen goda förutsättningar för fortsatt lärande. Föräldrar i den obligatoriska särskolan uttrycker att kommunikationen med skolan är mycket god. Inspektörerna bedömer arbetet med samverkan med elevernas vårdnadshavare i obligatoriska särskolan vara mycket bra. Skolans sammanställningar av resultat på de nationella proven för årskurs 5 och 9 visar på ett mycket gott resultat. Det råder ett gott arbetsklimat bland elever och lärare. Eleverna uppger att de känner sig trygga. Såväl elever, föräldrar som personal uttrycker att hjälp och stöd utifrån det aktuella behovet alltid ges. Ledningen av skolan fungerar mycket bra och rektor tar ansvar för skolans pedagogiska utveckling. Skolan har ett fungerande kvalitetsarbete som bland annat visar sig i skolans ”Strategiska plan”. Personal på skolan känner stor delaktighet i skolans kvalitetsredovisning och beskriver skolan som en medveten målstyrd organisation. Allt detta sammantaget ger skolan goda förutsättningar i det fortsatta utvecklandet av det systematiska kvalitetsarbetet.” (Utbildningsinspektion i Nya Elementar 2007, förskoleklass och grundskola årskurs 1-9 samt obligatorisk särskola 6-10) Samtliga resultat, utvärderingar och rapporter vittnar om en mycket väl fungerande skola som alltid har fokus på att utveckla och organisera verksamheten utifrån ett elevperspektiv. En skola för var och en med högsta kvalitet är det mål vi tillsammans, varje dag, arbetar för. Utifrån ett ledarperspektiv kan jag bara konstatera att skolan har mycket engagerad och professionell personal som alltid tillsammans gör sitt yttersta för varje enskild elev. 8 5. UPPFÖLJNING AV LÄROPLANENS ÖVERGRIPANDE MÅL Grundskolans- och särskolans verksamheter styrs av de nationella styrdokumenten, läroplaner och kursplaner. I läroplanen anges ”mål att sträva mot” och ”mål att uppnå”. Utifrån dessa statliga styrdokument samt kommunfullmäktiges mål för verksamheterna, skall varje enskild skola själv ange hur målen ska nås. I avvaktan på revidering av Stockholms skolplan gäller den ”gamla” från år 2000 Ny kurs för Stockholms skolor. Skulle denna stå i konflikt med budget 2007 gäller vad som anges i budgeten. Grundskolans mål mäts, följs upp och utvärderas genom skriftliga omdömen till föräldrar, betygsresultat, nationella prov och de årliga brukarundersökningar som genomförs på både lokal skolnivå och centralt för staden. Resultaten sammanställs i skolornas årliga kvalitetsredovisningar och den som görs för kommunen som helhet. Målområden utifrån läroplan, budget och verksamhetsplan Målområde Kunskap och Normer och Ansvar och Betyg och lärande värden inflytande bedömning Samverkan Kommunfullmäktiges mål för grundskola och särskola Grundskolan Skolans huvuduppgift ska vara att förmedla kunskap. Andelen elever som lämnar grundskolan med behörighet till gymnasiet ska öka jämfört med föregående läsår. En omfattande satsning på läsning ska genomföras i lågstadiet. Elevernas kunskaper ska utvärderas tidigare genom prov, skriftliga omdömen och betyg. Skolket i grundskolan ska minska jämfört med föregående läsår. Lärarnas befogenheter att ingripa mot oordning och kränkningar ska öka och tydliggöras. Mobbning ska minska genom ett stadsövergripande arbete och likabehandlingsplaner på alla skolor. Läraryrkets status och attraktionskraft ska höjas. Stockholms stad ska endast tillsvidareanställa behöriga lärare. Skolpengens andel av grundschablonen ska uppgå till minst 70 procent. Alla elever i skolår F-6 ska erbjudas en stimulerande och trygg skolbarnsomsorg. Särskolan Särskoleelever ska ha samma rätt att välja skola som andra elever. Fler speciallärare ska anställas. Utbildningen i särskolan ska vara anpassad till elevens förmåga och behov av utmaningar. Mål som styrinstrument Styrningen går uppifrån och ned genom att respektive nivå formulerar mål och åtaganden med måldokument som resultat. 9 Nivå Stat Mål/Åtaganden Strävans- och uppnåendemål Måldokument Skollag Läroplaner Kursplaner Stad KF:s inriktningsmål Budget KF:s mål för verksamhetsområdena Förskoleplan Skolplan Nämnd Nämndens mål för verksamhetsområdet Verksamhetsplan Enhet Enhetens åtaganden Kvalitetsgarantier Individuella mål Individ Arbetsplan Individuell utvecklingsplan Varje nivå ska kontinuerligt följa upp sin verksamhet. Uppföljningen syftar till att vara ett redskap för den egna verksamhetsutvecklingen. Den ger också kunskap om verksamheten och möjlighet att bedöma om den når målen samt i vad mån den lever upp till lagar och föreskrifter. Uppföljning och utvärdering tar vägen nedifrån och upp i en kedjeformad rörelse, där dialog förs med den egna och därefter med närmast ovanstående nivå. En nystartad skola som varje läsår har en stor rekrytering måste ägna mycket tid åt att diskutera och implementera de mål verksamheten strävar mot. Målsättningen är att skolans övergripande mål och de mål som finns inom ramen för varje enhet skall samspela och vara så tydliga att varje medarbetare kan prioritera utifrån dessa i resursanvändandet. Nya Elementar deltar i försöket med grundskola utan timplan. Vi har dock på eget bevåg döpt om detta till att vi arbetar med en målstyrd timplan som innebär att eleven skall få den tid som krävs för att nå upp till de mål hon eller han strävar mot. De arbetsplaner som eleverna får inför varje nytt arbetsområde tydliggör mål att uppnå, mål att sträva mot, kunskapskvaliteter, arbetssätt och innehåll. De individuella utvecklingsplanerna skrivs vid utvecklingssamtalet och föregås av att skriftlig information från alla ämnen samt information om elevens sociala situation har skickats hem. 5.1 Kunskap och lärande Verksamhetens mål/åtagande LÄRANDE – Kunskap att erövra kunskap 1. Alla elever ska ha fått arbeta ämnesövergripande under minst två perioder per läsår. 2. Alla elever ska ha deltagit i aktiviteter som syftar till en ökad integration och förståelse för skolans olika verksamheter. 3. Alla elever och målsmän ska kunna ta del av skolans kursplaner och aktuella arbetsplaner samt elevens individuella kunskapsutveckling. Vi åtar oss att skapa förutsättningar för att eleverna vid Nya Elementar ska kunna uppnå läroplanens mål. Metoder att nå målen Vi tydliggör i arbetsplaner och i dialog för eleverna vad som krävs för att nå målen. Vi använder olika arbetssätt för att stimulera och väcka nyfikenhet. 10 Vi arbetar med små- och flexibla undervisningsgrupper och ger stöd och hjälp utifrån elevens behov. Elevvårdsarbetet organiseras alltid om utifrån elevernas behov och förutsättning Varje barn får en individuell utvecklingsplan som tas fram i samverkan med elev och föräldrar. Resultat Utbildningsinspektion i Stockholms kommun vt 2007, Nya Elementar • Eleverna har god kännedom om målen i respektive ämne. • Undervisningen utgår från elevernas behov och förutsättningar så långt det är möjligt. • Mycket goda studieresultat. • Arbetslagen är flexibla och organiserar elevstödet efter uppkomna situationer i alla ämnen. • Elevvårdsteamet är mycket väl fungerande! • Eleverna är övertygade om att det alltid finns hjälp för alla utifrån varje elevs behov. • Skolans arbete med individanpassning och stöd är gott. • Särskolan tillgodoser sina elevers stöd på ett mycket gott sätt! Skolundersökning 2007 i Stockholm, enkäter till elever och vårdnadshavare vt 2007 Förskoleklass Samtliga Nya Elementar 2 1 0 -1 -2 Vad barnen Personalens Tillgång till får göra förmåga pedagogiskt i förskole- att ge ditt barn material klassen stimulans för att lära och utvecklas Hur IT används i förskoleklassen Möjligheterna Möjligheterna Arbete med Barnens Jämställdhet till lek och för ditt barn att individuella möjligheter till mellan flickor eget få individuellt utvecklings- motion och och pojkar skapande stöd och hjälp i planer rörelse förskoleklassen 11 Skolår 3 Samtliga Nya Elementar 2 1 0 -1 -2 Lärarnas Hur Hur ditt barns Läroböcker Hur IT används Arbete med Möjligheterna Barnens Jämställdhet förmåga kunskaperna skola lyckas och annat i undervisningen individuella för ditt barn möjligheter mellan flickor att stimulera kontrolleras och med att ge studiematerial utvecklingsatt få till motion och och pojkar och väcka följs upp goda kunskaper planer individuellt rörelse intresse stöd och under skoldagen hjälp i undervisningen Skolår 6 Total Nya Elementar 2 1 0 -1 -2 Lärarnas förmåga att stimulera och väcka intresse Hur kunskaperna kontrolleras och följs upp Att ge dig goda kunskaper Läroböcker och annat studiematerial Hur IT används i undervisningen Arbete med individuella utvecklingsplaner Möjligheterna för dig att få individuellt stöd och hjälp i undervisningen 12 Skolår 9 Total Nya Elementar 2 1 0 -1 -2 Lärarnas förmåga att stimulera och väcka intresse Hur kunskaperna kontrolleras och följs upp Att ge dig goda kunskaper Läroböcker och annat studiematerial Hur IT används i undervisningen Arbete med individuella utvecklingsplaner Möjligheterna för dig att få individuellt stöd och hjälp i undervisningen Bedömning och analys av måluppfyllelsen 1. Målet är uppnått! Projektperioder och andra samverkansformer mellan ämnen har fortsatt hög prioritet. Se mål 07/08. 2. Arbete pågår! Under året har vår fritidsklubb, Satelliten, som vänder sig till alla elever i ett F-9 perspektiv där grundsärskola och träningsskola är en naturlig del blivit en stor succé. Olika integreringsprojekt inom och utom skolan har genomförts. 3. Målet är uppnått! Kursplanerna behöver dock synkroniseras och läggas ut på hemsidan Skolan har utmärkta resultat gällande kunskap och lärande. Mest nöjda är elever och vårdnadshavare i de yngre årskurserna, men även i år 6 och 9 är resultaten av utvärderingar och inspektionsrapport mycket bra. Det utvecklingsområde som klart framgår är IT i undervisningen som vi de senaste åren prioriterat, men som vi behöver fortsätta att arbeta med. 5.2 Normer och värden Verksamhetens mål/åtagande TRYGGHET – Trivas och må bra 1. Alla ska aktivt i vardagen ha verkat för en förbättrad miljö och ökad arbetsro. 2. Alla ska ha praktiserat olika hälsofrämjande aktiviteter samt ökat medvetenheten om den psykiska och fysiska hälsans betydelse. 3. Jämställdhet och mångfald ska i enlighet med läroplan och skolans likabehandlingsplan ha integrerats i verksamhetens planering och vardagsarbete. Vi åtar oss att skapa en trygg miljö. 13 Metoder att nå målen Genom mentorskapet har eleven alltid en vuxen som tar ett särskilt ansvar för den sociala och pedagogiska utvecklingen. Genom åldersintegrerade arbetslag och mentorsgrupper i årskurs 6-9 skapas nätverk mellan olika elevgrupper. Genom små undervisningsgrupper och ett kvalificerat elevvårdsteam får eleven tid och stöd för sin individuella utveckling. Vi arbetar aktivt med kamratstödjare i varje undervisningsgrupp för att förebygga mobbning, samt med återkommande verksamhetsintegrerade aktiviteter. Skolans genus- och trygghetsgrupp träffas regelbundet och arbetar aktivt tillsammans med elever, personal och vårdnadshavare i frågor gällande jämställdhet, trygghet och integration. Samtliga elever får from läsåret 07/08 ytterligare ett tillfälle i veckan för hälsa och rörelse. I år 6-9 arbetar eleverna i flexibla undervisningsgrupper som ett led i att snabbt kunna förändra utifrån elevernas behov, förutsättningar och möjligheter. Resultat Utbildningsinspektion i Stockholms kommun vt 2007, Nya Elementar • Eleverna trivs och känner sig trygga i skolan. • Finns alltid vuxna som tar tag i eventuella problem. • Särskolan arbetar systematiskt med värdegrundsfrågor genom dagliga utvärderingar om hur eleven mår. • Arbetsron för elever i år 6-9 kan bli bättre. • Systematiska uppföljningar och sammanställningar för särskolan vad gäller normer och värden finns inte presenterade i skolans kvalitetsredovisning. Skolundersökning 2007 i Stockholm, enkäter till elever och vårdnadshavare vt 2007 Förskoleklass Samtliga Nya Elementar 2 1 0 -1 -2 Sammanhållning och relationer mellan barnen i förskoleklassen Personalens sätt att vara mot barnen Tillgången till vuxna i skolan som ditt barn kan känna förtroende för Möjligheten för ditt barn att känna sig trygg i skolan Hur skolan Lugn och arbetsro hanterar mobbning i förskoleklassen Ditt barns möjligheter att få hjälp vid behov av skolsköterska/skolläkare, skolkurator, skolpsykolog 14 År 3 Samtliga Nya Elementar 2 1 0 -1 -2 Sammanhållning och relationer mellan barnen i klassen Lärarnas sätt att vara mot barnen Tillgången till vuxna i skolan som ditt barn kan känna förtroende för Möjligheten för ditt barn att känna sig trygg i skolan Hur skolan hanterar mobbning Lugn och arbetsro i klassen Ditt barns möjligheter att få hjälp vid behov av skolsköterska/skolläkare, skolkurator, skolpsykolog Skolår 6 Total Nya Elementar 2 1 0 -1 -2 Sammanhållning och relationer mellan eleverna i klassen Lärarnas sätt att vara mot dig Tillgången till vuxna i skolan som du kan känna förtroende för Möjligheten för dig att känna dig trygg i skolan Hur skolan hanterar mobbning Lugn och arbetsro i klassen Jämställdhet Dina Möjligheterna mellan flickor möjligheter att få hjälp när och pojkar till motion och du behöver rörelse under det av skoldagen skolsköterska/ skolläkare, skolkurator/ -psykolog 15 Skolår 9 Total Nya Elementar 2 1 0 -1 -2 Sammanhållning och relationer mellan eleverna i klassen Lärarnas sätt att vara mot dig Tillgången till vuxna i skolan som du kan känna förtroende för Möjligheten för dig att känna dig trygg i skolan Hur skolan hanterar mobbning Lugn och arbetsro i klassen Jämställdhet Dina Möjligheterna mellan flickor möjligheter att få hjälp när och pojkar till motion och du behöver rörelse under det av skoldagen skolsköterska/ skolläkare, skolkurator/ -psykolog Bedömning och analys av måluppfyllelsen 1. Målet är uppnått! Genomförandet av flexibla undervisningsgrupper har fått en mycket god effekt på arbetsron och arbetslagens miljöprojekt som har resulterat i ”vackrare” hemvisten har minskat klotter och skadegörelse. Novas miljöprojekt uppmärksammandes av staden och tilldelades ett miljöpris på 10 000 kr som ska sporra hela skolans miljöarbete kommande år. 2. Målet är uppnått! Det är dock svårt att mäta ökad medvetenhet. 3. Arbete pågår! En mycket tydlig kartläggning har genomförts och genusgruppen arbetar med att analysera och presentera åtgärder, bla kommer elever, vårdnadshavare och personal att under våren erbjudas fortbildning. Se mål 06/07 och jämställdhetsplan. När det gäller elevhälsoarbete är målsättningen att samtliga elever skall känna sig trygga och att det ska vara roligt att gå i vår skola. Det är viktigt att alla vuxna på skolan lägger sig i och bryter eventuellt dåligt beteende. På skolan bedrivs kamratstödjarverksamhet i samarbete med FRIENDS. Alla elever och all personal får information om skolans mobbningsarbete. I varje undervisningsgrupp finns två kompisstödjare (år 6 efter jul). De har fått/kommer att få, särskild utbildning om mobbning. Kompisstödjarna skall uppmärksamma vilka problem som finns i den egna elevgruppen och tillsammans med de vuxna och övriga kompisstödjare försöka göra något åt problemen. Vuxengruppen ska stötta och hjälpa kompisstödjarna samt ta hand om allvarligare problem i skolan, t ex den akuta mobbningen. Var tredje vecka möts kompisstödjarna och vuxna i respektive arbetslag. Arbetet ger mycket goda resultat, vilket bla ovan nämnda utvärderingar och rapporter visar. Ansvarig för trygghetsgruppen har gjort en kartläggning och analys på individnivå över de senaste årens mobbningsärenden, där det framgår att skolans arbetssätt är mycket framgångsrikt. Där mobbning inte har gått att stoppa med resurser inom skolan sker ett nära samarbete med polis och socialtjänst. 16 5.3 Ansvar och inflytande Verksamhetens mål/åtagande INFLYTANDE – Delaktighet och ansvar 1. Alla elever ska utifrån sina förutsättningar ha varit med och utformat arbetsplaner i alla arbetsområden samt aktivt i vardagen påverkat undervisningen. 2. Alla elever ska aktivt ha tagit ställning i skolfrågor som berör dem. 3. Alla vårdnadshavare ska informeras och ges möjligheten att inhämta kunskap om skolans verksamhet, arbetssätt och verktyg, samt med hjälp av IT-baserade verktyg kunna kommunicera med skolan. Vi åtar oss att ge eleverna inflytande över det egna lärandet. Vi åtar oss att se till att elever och föräldrar kan påverka skolans arbete och miljö. Metoder att nå målen Eleverna deltar aktivt i planeringen av undervisningen och är med och utformar arbetsplaner. Elever och föräldrar görs medvetna om mål och betygskriterier. En och en halv timme i veckan möts elev och mentor i mentorsgruppen. Vi genomför föräldramöten en gång per termin. Vi har en organisation för inflytande genom mentorsträff, lagråd, elevråd och skolråd. From hösten 2007 har Träningssärskolan en elevrådsrepresentant som med personalstöd aktivt deltar i elevrådsmöten. Resultat Utbildningsinspektion i Stockholms kommun vt 2007, Nya Elementar • Skolans arbete med att ge eleverna inflytande över verksamheten samt det egna lärandet är gott. • I träningssärskolan är arbetet med att ta tillvara på elevernas kunskaper och intressen mycket gott och samverkan med vårdnadshavarna mycket bra. • Eleverna har inte varit delaktiga i framtagandet av Likabehandlingsplanen och känner inte till den i tillräckligt stor utsträckning. • Personalen känner stor delaktighet i skolans utvecklingsarbete. • Verksamhetsplan och strategisk plan utgör grunden för detta utvecklingsarbete. • Kvalitetsredovisningen ska tydligare presentera uppföljning och utvärdering av skolans samtliga skolformer. Bedömning och analys av måluppfyllelsen 1. Målet är uppnått! 2. Arbete pågår! Under hösten har undervisningsråd ersatts av praktiskt demokratiarbete och lagråd samt så har en rad åtgärder för ökat inflytande genomförts. 3. Arbete pågår och ska intensifieras under vt 07 då en föreläsningsserie samt en ny digital plattform kommer att presenteras. Alla elever har varit delaktiga i arbetet med att utforma arbetsplaner samt aktivt i vardagen getts ett stort utrymme att påverka undervisningen. Varje arbetslag har varit ansvariga för att synliggöra och öka elevernas inflytande. Lagrådsarbetet har fungerat mycket bra, medan 17 intresset för skolövergripande frågor varit svalt. Vissa arbetslag har under hösten aktiverat eleverna i intressegrupper och samtliga arbetslag har arbetat med praktiskt demokratiarbete i enlighet med givna anvisningar samt utformat aktiviteter som ska främja inflytandet. Skriftliga handlingsplaner gällande elevinflytande är ännu inte klart. Likabehandlingsplanen ska under hösten revideras och ett arbete tillsammans med eleverna utifrån materialet, Respekt, har påbörjats. 5.4 Bedömning och betyg Verksamhetens mål/åtagande Vi åtar oss att regelbundet bedöma elevens utveckling Metoder att nå målen Varje termin erbjuds utvecklingssamtal med elev, förälder och mentor. Vi arbetar med projekt- och omdömesdatabasen P.O.B.D, en webblösning för elevdokumentation. I samband med utvecklingssamtalet erbjuds skriftlig information om elevens kunskapsutveckling och sociala utveckling. Resultat Läsutveckling (LUS, läsutvecklingsschema) I många av Stockolms skolor kontrolleras elevernas läsförmåga med hjälp av ett läsutvecklingsschema, LUS. LUS innebär att läraren genom kvalitativa bedömningar placerar in varje elev i förhållande till 23 kvalitativa utvecklingssteg. Syftet med LUS är att ha kontroll på var i sin utveckling eleven befinner sig. Två gånger per termin mäts läsutvecklingsnivån hos alla barn och relateras till vad som är normalt att förvänta för barn i olika åldrar. Redovisning Läsutveckling (LUS), mätning maj 2007, utgångsvärde Andel elever som uppnått förväntad läsutvecklingsnivå. Förskoleklass: Årskurs 3: Lägst punkt 3 ( eleven vet att en bokstav har ett ljud) Lägst punkt 15 (eleven läser flytande med förståelse) Redovisning Läsutveckling (LUS), träningsskolan årskurs 5-10 Lägst punkt 2 (eleven känner till läsriktningen) Lägst punkt 3 (eleven visar att det skrivna ”går att säga”)) Lägst punkt 4 (eleven läser bekanta ord i texter med hjälp av ordbilden) Lägst punkt 5 (eleven listar ut nya ord med hjälp av de ord eleven har mött tidigare) Lägst punkt 8 (eleven kan ersätta en tala-lyssna-situation med en skriva-läsa) Resultat av nationella prov i år 5, vt 2007 (30 elever) Ämne --Matematik 2 Svenska 1 Engelska 1 94% 93% 87,5% 87,5% 56% 31,5% 12,5% G 28 29 29 18 Betyg vt 2007 Nya Elementar vt 2007 Betygsstatistik skolår 9 % fördelning (Antal elever 140) Vad avser SO-ämnena får eleverna blockbetyg. I undantagsfall kan dock separata betyg sättas. Nedan angivna värden i ämnena geografi, historia religionskunskap och samhällskunskap baseras på ett fåtal elever. Detsamma gäller NO-ämnena där 3 elever fått betyg i de enskilda ämnena biologi, fysik och kemi. BETYG Biologi Bild Engelska Fysik Geografi Historia Hem- och Konsumentkunskap Idrott och hälsa Kemi Matematik Musik NO Religionskunskap Samhällskunskap Slöjd SO Svenska Teknik Tyska Franska Spanska --1,6 3,6 33,3 3,4 5,8 100 3,6 1,5 1,5 66,7 3,6 2,2 1,4 8,3 - %G 100 27,4 14,4 100 100 33,3 5,2 28,8 51,4 23,5 19,7 33,3 100 25,9 13,2 17,3 20,1 25,0 15,2 22,2 % VG 25,8 46,8 33,3 46,6 36,7 18,1 51,5 46,0 41,1 46,3 49,6 59,0 33,3 30,3 38,1 % MVG 45,2 35,3 48,8 28,8 26,8 23,5 32,8 29,5 38,2 31,7 20,9 33,3 54,5 39,7 Summa antal betyg per betygsgrad: --G VG MVG 2,7 23,4 42,2 31,7 Redovisning av nationella prov, % fördelning, skolår 9, vt 2007. (140 elever) Prov engelska A engelska B engelska C svenska A svenska B svenska C matematik --% 2 1 1 4 2,5 2,5 4 G % 16 15,5 20,5 22 29 41 50 VG % 53 42,5 57,5 54 36 45 26 MVG % 29 41 21 20 32,5 11,5 19 19 Fördelningen mellan de olika betygsnivåerna på de nationella proven överensstämmer väl med summan av antalet betyg per betygsgrad (se ovan). Utvärdering efter skolår 9, läsåret 05/06, utförd vt 2007 1.Hur är dina studieresultat i matte på gymnasiet jämfört med slutbetyget? Mycket bättre Lite bättre Lika bra Lite sämre 12% 18% 37% 27% Mycket sämre 6% 2. Hur är dina studieresultat i svenska på gymnasiet jämfört med slutbetyget? Mycket bättre Lite bättre Lika bra Lite sämre 7,5% 23% 47% 20% Mycket sämre 2,5% 3. Hur är dina studieresultat i engelska på gymnasiet jämfört med slutbetyget? Mycket bättre Lite bättre Lika bra Lite sämre 12% 18% 41% 22% Mycket sämre 7% 4. Hur är dina studieresultat totalt sätt på gymnasiet jämfört med slutbetyget? Mycket bättre Lite bättre Lika bra Lite sämre 7% 24% 32% 30,5% Mycket sämre 6,5% Våra elever har stora möjligheter att kunna välja gymnasieskola och har enligt utvärdering goda betygsresultat oavsett vilket program eller vilken gymnasieskola de har valt. Slutbetyget i årskurs 9 ligger i nivå med studieresultatet efter en termin på gymnasieskolan. Utbildningsinspektion i Stockholms kommun vt 2007, Nya Elementar • Arbetet med att dokumentera elevernas kunskapsutveckling är av god kvalitet. • Föräldrarna är mycket nöjda med den information de får vid utvecklingssamtalen. • Skolans utvärdering och bedömning av lärande är god. • De individuella utvecklingsplanerna är av varierande kvalitet. IUP bör utvecklas så att kunskaper eleven ska sträva mot att utveckla tydligt framkommer i målbeskrivningen. Bedömning och analys av måluppfyllelsen Skolans satsning på P.O.D.B har inneburit att elever och vårdnadshavare får en väldigt tydlig information om kunskapsutvecklingen i varje ämne samt konkreta tips om hur nästa målnivå ska kunna erövras. Satsningen på små undervisningsgrupper i kombination med ett starkt elevhälsoteam gör att alla elever ges chansen att nå målen i samtliga ämnen. För att nå 100 % måluppfyllnad krävs det mer samordnade insatser från polis, socialtjänst, fritid och BUP, vilket vi i skrivandets stund arbetar för fullt med. Skolan låg 2006 i nivå med det modellberäknade betygsvärdet. Skolans genomsnittliga meritvärde var då 232, dvs summan av betygsvärdena för de 16 bästa betygen i elevens slutbetyg. Meritvärdet är i Stockholm 219 och i riket 205. Andelen elever som inte nått målen i ett eller flera ämnen är ytterst få i relation till övriga skolor i Stockholm och i riket. Meritvärden för 2007 finns ännu inte presenterade, men utifrån betygssammanställningen har skolans meritvärde höjts 2007. Våra elever klarar sig utmärkt på gymnasiet oavsett vilket program eller skola de valt. 20 5.5 Samverkan internt och externt Verksamhetens mål/åtaganden Vi har en rad samverkansprojekt både internt och externt. Hur vi arbetar internt framgår av vår verksamhetsplan och övriga samverkansprojekt finns presenterade på skolans hemsida.. Jag väljer här att endast beskriva samverkan mellan olika skolformer. Syftet med samverkan är att skapa en samhörighet mellan förskola, grundskola och gymnasium för att överbrygga barnets väg från förskola till gymnasieskola. Målet är att: - stärka samsynen och tolkningen av respektive läroplan - stärka samsynen på läroplanernas värdegrundsfrågor - öka kunskapen om det pedagogiska arbetet i respektive verksamhet - öka förståelsen för varandras grundläggande syn på barnet - stärka barnets egen uppfattning och medvetenhet om sin egna sociala- och pedagogiska utveckling Metoder att nå målen Rektorer och förskolechefer möts några gånger om året Pedagoger från förskola och skola möts några gånger om året Gemensamma föreläsningar och teman Portfolio/”Röda tråden pärmen” följer barnet från förskola till år 6 Överlämnandekonferenser utifrån en given arbetsmodell Förskola F-5 elev/förälder Portfolio pedagog Överlämnandekonferens elevvårdsteam och ledning ledning BSB-konferens Elevvårdkonferens Portfolio NTA-projektet Överlämnandekonferens Överlämnandeblankett BSB-konferens Elevvårdkonferens planering uppföljning planering uppföljning 6-9 NTA-projektet Bedömarkonferenser BSB-konferens Elevvårdkonferens Särskilda bilagor planering uppföljning Gymnasiet Återträff med utvärdering Återträff med utvärdering planering uppföljning Resultat Elever och vårdnadshavare uttrycker i utvärderingar att de är mycket nöjda med övergången från förskola till grundskola. I våra utvärderingar med våra avgångselever har vi fått en mycket positiv respons på den studie- och yrkesvägledning som de har fått ta del av. Bedömning och analys av måluppfyllelsen En organisation där samverkan är prioriterad och ett väl fungerade kontaktnät har etablerats i Bromma är avgörande för smidiga övergångar mellan skolformer. Mentorskapet, ett välfungerande elevvårdsteam där studie- och yrkesvägledare ingår är andra faktorer som förklarar att elever och vårdnadshavare är så nöjda. 21 6. ÅTGÄRDER FÖR UTVECKLING Skolan håller en generellt sett mycket hög nivå enligt de utvärderingar som är gjorda. Elever, föräldrar och personal är i stort sett nöjda med verksamheten. Det finns naturligtvis alltid många olika områden att utveckla och vi väljer här att peka på de målområden som vi under hösten har och även under kommande år kommer att fokusera på. 6.1 Åtgärder för utveckling relaterat till skolans hörnstenar Elevernas intresse, förmåga och behov ska styra gruppindelning, gruppstorlek och tidsanvändning i större utsträckning. Detta ska bla ske med hjälp av flexibla undervisningsgrupper och en tydlig undervisningsstruktur som fångar upp varje enskild elev. Alla mentorer ska ha ökad kunskap om uppdraget och det elevvårdande arbetet. Detta ska ske med hjälp av utbildningar externt och internt. En tydlig mentorshandledning och en elevpärm som följer en given struktur har delats ut och ska användas from läsåret 06/07. Vi ska i större utsträckning planera undervisningen tillsammans med kollegor och elever. Redan i planeringsstadiet ska vi hjälpa eleverna att kunna se helheter och sammanhang samt ge ett reellt inflytande över undervisningen. Vi ska skriva fler gemensamma arbetsplaner och säkerställa att eleverna inte har för många olika arbetsuppgifter och redovisningar samtidigt. Vi ska utveckla det ämnesintegrerade samarbetet mer och dra nytta av varandras kompetenser i större utsträckning. Detta innebär ett större fokus på färdigheter och att eleverna ska få större möjlighet att välja innehåll att träna färdigheterna på. Vi kommer även att bygga upp en kompetensbank för att på ett bättre sätt kunna överblicka alla de kvaliteter som finns. Ett levande utvärderingsverktyg som tydliggör elevens utveckling i förhållande till målen ska fullt ut implementeras. IT-baserade verktyg ska i enlighet med stadens IT-strategi användas full ut i det interna och externa arbetet. Utvärderingar tillsammans med eleverna ska ske efter varje avslutat arbetsområde. Elever och vårdnadshavare ska inför utvecklingssamtalen få hem skriftlig information och vid samtalet upprättas en individuell utvecklingsplan. Under våren kommer Skolwebb att införas och till hösten kommer elever, föräldrar och personal att ha en gemensam digital plattform. Alla ska aktivt i vardagen arbeta för en förbättrad arbetsmiljö och arbetsro. Arbetslagen fastställer rutiner och ansvar. Café, bibliotek samt vår studie- och yrkesvägledare ska i större utsträckning involveras i det vardagliga pedagogiska arbetet. Det ämnesövergripande arbetet har fortsatt hög prioritet. 6.2 Åtgärder för utveckling relaterat till skolans åtaganden Vi ska satsa på fler hälsofrämjande aktiviteter. En större variation i arbetssätt med fokus på färdigheter ska prioriteras. Projektperioder och en schemaläggning i år 6-9 med tre pedagoger och 60 elever ska möjliggöra samverkan mellan ämnen. Eleverna ska vara med och planera undervisningen i större utsträckning. Eleverna ska aktivt ta ställning i och ta ansvar för skolfrågor som berör dem. Genusperspektivet ska vara ständigt närvarande och medvetandegjort. 22 En 100% -vision gällande trygghet där en direktkontakt tas med vårdnadshavare vid okamratligt beteende. Skolans handlingsplaner för ökad trygghet och arbetsro ska vara en naturlig del av det vardagliga arbetet. Ett nära samarbete med föräldrar, socialtjänst, polis och fritidspersonal samt ett aktivt och kompetent elevvårdsteam är en självklarhet. Bromma närpolis kommer att bistå med en polis i skolan några timmar i veckan som ett led i vårt förebyggande trygghetsarbete. 6.3 Åtgärder för utveckling relaterat till kommunfullmäktiges mål Skolans huvuduppgift ska vara att förmedla kunskap. Vi är övertygade om att trygghet och lärande går hand i hand. Trygghet och trivsel är en förutsättning för att inlärning ska kunna ske. Vi förmedlar inte kunskap utan skapar den tillsammans med våra elever. Andelen elever som lämnar grundskolan med behörighet till gymnasiet ska öka jämfört med föregående läsår. Vi har idag 98% elever som har behörighet till gymnasiet. En 100% måluppfyllelse kräver att det förs över mer resurser till barn i behov av särskilt stöd samt att socialtjänst, BUP, fritidsverksamhet och polis ges större möjlighet att delta i det förebyggande och operativa arbetet. En omfattande satsning på läsning ska genomföras i lågstadiet. Ett bibliotek som är bemannat och öppet hela dagen, högläsning i förskoleklass och extra fokus på läsning i undervisningen är några av åtgärderna. Under våren kommer fler insatser att presenteras. Elevernas kunskaper ska utvärderas tidigare genom prov, skriftliga omdömen och betyg. Skolan kommer att fortsätta arbetet med skriftlig information inför utvecklingssamtal där tydlighet i måluppfyllelse i klart framgår. Arbetet med likvärdig bedömning och utvärdering lever vidare och vi kommer under våren att arbeta med elevexempel för att synliggöra olika kvaliteter. Dialogen i vardagen med den enskilde eleven och ett nära samarbete mellan skola och hem är naturligtvis avgörande. Skolket i grundskolan ska minska jämfört med föregående läsår. En undervisning och arbetsmiljö som möter var och en minskar benägenheten att skolka. En fortsatt satsning på det elevvårdande arbetet är nyckeln till ett minskat skolk. Ett tydligt mentorsansvar och ett nära samarbete med föräldrar, socialtjänst, fritidsverksamhet och polis är en grund för det elevvårdande arbetet. Lärarnas befogenheter att ingripa mot oordning och kränkningar ska öka och tydliggöras. Vi agerar i enlighet med Likabehandlingsplanen och har ett mycket väl fungerande samarbete med polis och socialtjänst. Till våren kommer polisen att finnas på skolan ett par timmar i veckan. Mobbning ska minska genom ett stadsövergripande arbete och likabehandlingsplaner på alla skolor. Vi har ett väl utbyggt trygghetsteam med två vuxna och kamratstödjare i varje arbetslag. Samarbetet med FRIENDS, polis och socialtjänst har hittills varit framgångsrikt. Vi kommer under våren att ta del av andra metoder och se hur vi ytterligare kan utveckla arbetet med att förebygga och stoppa mobbning. 23 Läraryrkets status och attraktionskraft ska höjas. Vi ser fram emot en ökad skolpeng och ökade fortbildningsmedel så att både kompetenshöjande insatser och en löneökning möjliggörs. Vi har påbörjat en rad samverkansprojekt och planerar att starta upp nya verksamheter som kan locka och intressera lärare och annan skolpersonal. Stockholms stad ska endast tillsvidareanställa behöriga lärare. Vi har endast behörig personal, med undantag för några korta vikariat. Skolpengens andel av grundschablonen ska uppgå till minst 70 procent. Alla elever i skolår F-6 ska erbjudas en stimulerande och trygg skolbarnsomsorg. En fortsatt satsning på vår integrerade fritidsklubb Satelliten är prioriterat kommande läsår. Särskoleelever ska ha samma rätt att välja skola som andra elever. Vi har under året byggt ut vår särskoleverksamhet och tar emot elever i mån av plats. Fler speciallärare ska anställas. Vi har fyra specialpedagoger och tre speciallärare, vilket gör att vi har en god beredskap för att möta barn i behov av särskilt stöd. Vi anställer eller vidareutbildar gärna fler om resurser tillförs. Utbildningen i särskolan ska vara anpassad till elevens förmåga och behov av utmaningar. Vi arbetar helt och hållet med individuella utvecklingsplaner samt med bas- och tvärgrupper som flexibelt och på bästa sätt möter varje enskilt barns behov, förutsättningar och intresse. 6.4 Personalmål Arbetet med sjukfrånvaro, rehabilitering, hälsa och arbetsmiljö ska intensifieras och sjukfrånvaron ska ha minskat till högst 4 %. Alla ska ha erbjudits möjligheten att varje vecka delta i personalvårdande aktiviteter. Alla mentorer ska ha arbetat i enlighet med handboken för mentorskapet och tagit fullt ansvar för uppdraget och det elevvårdande arbetet. Alla pedagoger ska ha säkerställt att alla elever får ett reellt inflytande över arbetssätt och undervisningens innehåll. All pedagogisk personal ska vid flera perioder ha arbetat ämnesövergripande. All personal ska ha tagit Nya Elementars datakörkort. All personal ska aktivt ha deltagit i arbetet med att vidareutveckla ett gemensamt språkbruk och gemensamma verktyg gällande utvärdering och bedömning. All personal ska aktivt ha deltagit i arbetet med att ta fram en ny strategisk plan, Nya Elementar 2010 All personal ska ha praktiserat kollegahandledning. 24 6.5 Mål TRYGGHET – Trivas och må bra 1. Alla ska aktivt i vardagen ha verkat för en förbättrad miljö och ökad arbetsro. 2. Alla ska ha praktiserat olika hälsofrämjande aktiviteter samt ökat medvetenheten om den psykiska och fysiska hälsans betydelse. 3. Jämställdhet och mångfald ska i enlighet med läroplan och skolans likabehandlingsplan ha integrerats i verksamhetens planering och vardagsarbete. INFLYTANDE – Delaktighet och ansvar 1. Alla elever ska utifrån sina förutsättningar ha varit med och utformat arbetsplaner i alla arbetsområden samt aktivt i vardagen påverkat undervisningen. 2. Alla elever ska aktivt ha tagit ställning i skolfrågor som berör dem. 3. Alla vårdnadshavare ska informeras och ges möjligheten att inhämta kunskap om skolans verksamhet, arbetssätt och verktyg, samt med hjälp av IT-baserade verktyg kunna kommunicera med skolan. LÄRANDE – Kunskap att erövra kunskap 1. Alla elever ska ha fått arbeta ämnesövergripande under flera perioder per läsår. 2. Alla elever ska ha deltagit i aktiviteter som syftar till en ökad integration och förståelse. 3. Alla elever ska ha getts möjligheten att i vardagsarbetet använda sig av IT-baserade verktyg så att kunskapsoch färdighetsmål inom IT kan uppnås. 6.6 Nya Elementar 2010 Höstens och framtidens utvecklingsprojekt är flera och omfattande. Vi har startat upp vårt inspirations- och utbildningscenter och vårt samverkansprojekt, Nya Elementars Resurscenter. Det senare är ett samverkansprojekt tillsammans med polis, socialtjänst, fritid, BUP och skolor i närområdet. Vi vill bygga ut F-5 verksamheten och särskolan samt införliva St Örjan verksamheten, Bromma Resursskola, i vår organisation from den 1 januari 2008. Nya Elementars utbildningsoch inspirationscentrum - IUC Nya Elementars Resurscenter Individ Individ Familj Familj Syftet är att förvalta vår goda kvalitet och att skapa nya professionella möjligheter för elever och personal i vardagen. Syftet är att barn, ungdom och vårdnadshavare tidigt och i samordnad form erbjuds adekvat stöd och hjälp. Intressegrupp Intressegrupp Nätverk Nätverk Samhälle Samhälle 25 7. REKTORS SLUTORD Vi har i denna kvalitetsredovisning försökt att visa på skolans speciella förutsättningar, de mål och visioner som skall prägla skolan samt ge en bild av hur elever, föräldrar och personal ser på resultat och måluppfyllelse. Vi har valt att fokusera på det vi behöver förbättra och utifrån detta har vi gjort ett handlingsprogram för läsåret 07/08. Det är viktigt att poängtera att helhetsintrycket av utvärderingarna för läsåret 06/07 ger en bild av en mycket bra skolverksamhet, som naturligtvis skall bli ännu bättre kommande år. Vi är fulla av beundran över vår personal som genom åren byggt upp och utvecklat en skola som har oerhört många kvaliteter. Ett STORT TACK till alla elever, föräldrar och personal för ett fantastiskt fint samarbete! Vad är och hur mäts kvalitet? Våra elever trivs och mår bra! Våra elever får utmärkta studieresultat! Våra elever klarar sig bra på gymnasiet! Våra föräldrar känner förtroende för skolans arbete! Vi lever upp till våra åtaganden och den verksamhets- och kvalitetsidé som utlovas! Vi försöker att mäta alla aspekter av kvalitet bl a med hjälp av de utvärderingar som vi redovisat för i denna kvalitetsredovisning. Dock sker resultatanalyser som syftar till att hitta förbättrings- och utvecklingsmöjligheter bäst i prestigelösa forum där vi tänker högt tillsammans. Skolans främsta kvalitet är att vi alltid i alla sammanhang utgår från den enskilde individen och utifrån det tillsammans hittar möjligheter för var och en att lyckas här och nu och i framtiden. Resultatet av denna kvalitet är den anda som präglar Nya Elementar. Med oss till 2007 tar vi skolans vision och motto … Eleven i centrum Utveckling är här och nu, varje dag …samt vår framtidstanke om att bli en mötesplats för alla: Nya Elementar är en naturlig mötesplats för alla intressen och åldrar. Teori möter verklighet. Myter från förr möter dagens forskning. Poesi möter naturvetenskap. Sport möter konst. Skola möter universitet. Dåtid möter nutid och nutid möter framtid. Barn och vuxna upptäcker tillsammans. 26