Barnarbete

Barnarbete
Ställningstagande
Antagen av Verkställande Direktören och Koncernchefen för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) den 18 februari 2011.
Ställningstagande för SEB. Härrör
från instruktionen för Verkställande
Direktören och Koncernchefen.
SEB Ställningstaganden
barnarbete
Inledning
a) Om SEB
SEB är en ledande nordisk finansiell koncern. Vi erbjuder ett brett
utbud av finansiella tjänster till privatpersoner, företag och institutionella kunder i åtta länder i norra Europa. Vår affärsverksamhet är internationell och därför är vi närvarande i ett 20-tal länder
runt om i världen. Totalt har SEB runt 17 000 anställda.
Genom vår affärsverksamhet har vi en påverkan på lokala samhällen i många länder. Som bank spelar vi en viktig roll i samhället
genom att tillhandahålla långivning och kapitalförvaltning som
bidrar till hållbar ekonomisk tillväxt och välstånd. SEB:s vision är
att vara den mest betrodda partnern för kunder med ambitioner.
Att agera ansvarsfullt är en förutsättning för att vi ska kunna
fortsätta vara framgångsrika i föränderlig värld.
b) SEB och hållbarhet
På SEB betyder hållbar utveckling att vi bygger ett hållbart
företag som bank och finansiell institution; vi tar ansvar för
våra kunder och anställda, skapar långsiktigt värde för våra
aktieägare, bidrar till en hållbar ekonomisk utveckling och
är en positiv kraft i de samhällen där vi bor och arbetar.
Genom att driva en affärsverksamhet som tar ansvar för miljön
och sociala frågor i samhället samt verkar för god bolagsstyrning
och hög etisk standard kan vi bidra till en sund och hållbar
ekonomisk utveckling.
Vårt arbete grundar sig på internationella konventioner och
riktlinjer såsom FN:s Global Compact och FN:s principer för
ansvarsfulla investeringar (PRI). SEB tillämpar även Ekvatorprinciperna och stödjer FN:s Miljöprogram för den finansiella
sektorn (UNEP FI).
c) Syftet med ställningstaganden och
branschpolicys
Vår ambition är att verka för långsiktigt hållbara affärsmetoder.
Genom att förbättra vårt eget arbete, liksom att uppmuntra
andras framsteg, kan vi tillsammans få till stånd en verklig och
bestående förändring.
Att ta hänsyn till miljömässiga, sociala och bolagsstyrningsaspekter i en verksamhet omfattar både risker och möjligheter.
Till stöd för detta arbete har vi på SEB utvecklat koncerngemensamma ställningstaganden och policys for utvalda branscher.
Syftet med dessa policys och ställningstaganden är att skapa ett
gemensamt ramverk för en proaktiv och framtidsinriktad dialog
med de kunder och portföljbolag vi arbetar med eller investerar i.
Detta kommer att hjälpa oss att tillsammans minimera risker och
tillvarata möjligheter.
d) Tillämpningsområde och extern vägledning
SEB:s branschpolicys och koncerngemensamma ställningstaganden gäller för alla marknader där SEB finns och omfattar
banktjänster såsom finansiering och rådgivning. Våra ställningstaganden och branschpolicys kommer även in i SEB Kapitalförvaltnings arbete med att integrera miljömässiga och sociala
aspekter i policys och processer, ett arbete som bedrivs inom
ramen för vårt åtagande gentemot FN:s principer för ansvarsfulla
investeringar.
SEB:s branschpolicys och koncerngemensamma ställningstaganden ger vägledning avseende ”best practice” samt lyfter
fram de internationella konventioner och riktlinjer som vi
uppmanar företag att följa. Vår avsikt är att arbeta tillsammans
med kunder och portföljbolag för att successivt utveckla bättre,
mer ansvarsfulla affärsmetoder.
I de fall våra kunder och portföljbolag inte lever upp till våra ambitioner, tror vi att vi kan göra större skillnad genom att fortsätta
vara engagerade än genom att lämna en existerande relation. I
dessa fall kommer vi primärt att stödja kunder och portföljbolag
så att de på ett tillfredsställande sätt kan göra framsteg enligt en
trovärdig, transparent och tidsbunden plan. Som en sista utväg,
kan SEB välja att avsluta en relation med kunder som inte följer
den överenskomna planen.
e) Nuvarande policys och ställningstaganden
SEB har inledningsvis valt områden och branscher där det finns
många miljömässiga och sociala aspekter att ta hänsyn till och
som är relevanta för vår affärsverksamhet.
Från 18 februari 2011 har vi policys för följande branscher:
vapen och försvarsindustrin, gruv- och metallindustrin, sjöfart,
skogsbruk, fossila bränslen och förnyelsebar energi.
Från 18 februari 2011 har vi koncerngemensamma ställningstaganden för följande områden: klimatförändring, sötvatten
och barnarbete.
f) Engagemang och återkoppling
Vi uppskattar kommentarer och återkoppling på våra branschpolicys och koncerngemensamma ställningstaganden. Eventuell
återkoppling ska ställas till SEB:s centrala hållbarhetsteam på
e-postadress [email protected].
Besök dessutom gärna:
SEB:s koncernwebbplats
För mer information om vår strategi för hållbarhet, vår fullständiga hållbarhetsrapportering samt fakta och siffror är
du välkommen att besöka: www.sebgroup.com/hallbarhet
Hållbara perspektiv
Vår dedikerade mötesplats på webben där du har tillgång till vår
Hållbarhetsakademi, och Quiz, där du kan ta del av berättelser
och goda exempel på företags och organisationers arbete med
hållbarhet. Du kan också lära dig mer om SEB:s arbete.
www.sebgroup.com/hallbaraperspektiv
www.sebgroup.com/sustainability
[email protected]
2
SEB Ställningstaganden
barnarbete
Ställningstagande – barnarbete
Inledning
Deltagande
Respekt för barn är en universell princip som FN fastslog i sin
barnkonvention 1989 genom att sätta upp miniminivåer för
att skydda barns rättigheter1. Trots att barnkonventionen är
den mest accepterade konventionen om mänskliga rättigheter
är barnarbete fortfarande ett mycket stort globalt problem.
Antalet har minskat, men fortfarande tvingas mer än 200
miljoner barn arbeta på olika sätt enligt en uppskattning
från Internationella arbetsorganisationen (ILO)2. Enligt ILO:s
konventioner3 betyder termen barnarbete olika saker för
olika åldersgrupper4. Generellt gäller att barn får arbeta från
15 års ålder5 men nationella skillnader förekommer.
Vi på SEB har förbundit oss att minst upprätthålla de miniminivåer som framgår av internationella avtal och riktlinjer om
avskaffande av barnarbete som vi skrivit på eller vi sagt att vi
ska följa. Vi har dessutom anslutit oss till den svenska finansiella
koalitionen mot barnpornografi7 som har till syfte att förhindra
och försvåra betalningar för barnpornografi genom det svenska
finansiella systemet.
Att utnyttja barn för att utföra arbete kan skada deras hälsa
och förstärker dessutom en ond cirkel med dålig utbildning
och fattigdom. Enligt ILO går det att skilja på acceptabla sysslor
för barn och otillåtet barnarbete. Däremot kan det i praktiken
vara svårt att dra en gräns mellan de två eftersom många
familjer i utvecklingsländer är beroende av inkomster från
barns arbete för sin överlevnad. Vi på SEB inser att arbete
utfört av barn äldre än 14 år6 är viktigt i många länder och
vi motsätter oss inte att barn exempelvis hjälper till hemma,
i jordbruket eller i ett familjeföretag så länge det ligger i deras
eget intresse, inte påverkar deras hälsa eller personliga
utveckling negativt eller hindrar skolgången.
På SEB anser vi att barnarbete är ett allvarligt problem och att
minska omfattningen har hög prioritet.
Syfte
Syftet med detta ställningstagande är att lägga en grund för
dialog med kunder, portföljbolag och andra intressenter,
klargöra vår potentiella inverkan och roll samt vilka åtgärder
vi kan vidta för att minska barnarbete. Vi tror att vi kan bidra
till en utveckling i positiv riktning genom att påverka våra
kunder och portföljbolag att följa internationella riktlinjer som
syftar till att avskaffa barnarbete.
Förutom ansvaret för vår egen verksamhet, för vi även en
dialog med våra kunder och portföljbolag för att så långt som
möjligt försäkra oss om att de följer internationella och
nationella regler och uppförandekoder. Att inte ta sitt sociala
ansvar genom att följa dessa regler innebär även en affärsrisk
vilken också kan förvandlas till en finansiell risk. SEB, som
leverantör av finansiella tjänster, riskerar sitt rykte och sin
marknadsposition genom att arbeta med kunder och portföljbolag som inte följer reglerna.
Vi vill att SEB som företag ska vara en god samhällsmedborgare
och att respektera regler för arbetsrätt och mänskliga rättigheter är en viktig del i vår företagskultur. Vi har förbundit oss
att följa de principer som skyddar barn mot olika former av
arbete och utnyttjande. Vårt hållbarhetsarbete tar sig i uttryck
i olika vägledande principer inom SEB där vi:
• ä r medvetna om vår roll som finansiell mellanhand och att vi
därmed kan påverka problemen med barnarbete;
• s trävar efter att identifiera och minska vår exponering
mot risker relaterade till barnarbete; och
• p åverkar våra kunder och portföljbolag att ha, för sin
verksamhet tillämpliga, riktlinjer och uppföljningssystem
avseende barnarbete.
Tilläggsprotokoll till barnkonventionen som antogs år 2000 för att ge ytterligare skydd till barn:
• Tilläggsprotokoll om barns medverkan i väpnade konflikter
• Tilläggsprotokoll om handel med barn, barnprostitution och barnpornografi
2
Uppskattning som ILO gjorde 2006
3
ILO:s konvention 138 (minimiålder) och ILO:s konvention 182 (värsta formerna av barnarbete)
4
Barnarbete enligt ILO:s konventioner:
• alla barn under 18 år (16 i utvecklingsländer) som är utsatta för de värsta formerna av barnarbete
• alla barn mellan 13 och 15 år (12–14 i utvecklingsländer) engagerade i annat än lätt arbete
• alla barn under 13 år (12 i utvecklingsländer) som medverkar i någon form av ekonomisk aktivitet
5
ILO:s konvention 138 artikel 2.3; minimiåldern får inte vara lägre än den ålder som gäller för att bli färdig med obligatorisk skolgång, och under alla
omständigheter inte lägre än 15 år.
6
ILO:s konvention 138, artikel 2.4
7
Den svenska finansiella koalitionen mot barnpornografi har de flesta svenska banker som medlemmar tillsammans med Svenska Bankföreningen
och organisationen ECPAT. Koalitionen samverkar med Finansinspektionen, Finansdepartementet, Justitiedepartementet och Rikskriminalpolisen.
www.finanskoalitionen.se; http://www.ecpat.se.
1
www.sebgroup.com/sustainability
[email protected]
3