Tjänsteskrivelse
2011-04-21
FHN 2010.0083
Handläggare:
Ulrika Lundgren
Folkhälsonämnden
Redovisning av mål nr 3, medarbetarperspektiv
Sammanfattning
För att få en helhetsbild av året och de olika insatser som nämnden
initierar och beslutar har nämnden beslutat att utgå från de mål som
beslutats i mål och verksamhetsplan 2011.
Det finns åtta övergripande mål och därmed har nämnden egna mål och
styrmått under dessa områden. Det finns 11 folkhälsomål som kommer
att presenteras under året.
På sammanträdet i april handlar det om Fullmäktigemål 3,
Mararbetarperspektivet.
Karlskoga kommun är en attraktiv arbetsgivare, där alla har samma
möjligheter.
FOLKHÄLSONÄMNDENS MÅL
Mål 3, medborgar- och brukarperspektiv
Folkhälsonämndens mål 3.1
Medarbetarna inom folkhälsonämndens verksamheter har
inflytande över sin vardag och kan påverka det dagliga arbetet.
samt
FOLKHÄLSOMÅL nr 2
Barn och ungas uppväxtvillkor
Degerfors mål och inriktningar är under arbete varför ingen presentation
sker denna gång.
Beslutsunderlag
Folkhälsoförvaltningens tjänsteskrivelse den 21 april 2011.
Bakgrund
För att få en helhetsbild av året och de olika insatser som nämnden
initierar och beslutar utgår nämnden från de mål som beslutats i mål och
verksamhetsplan 2011. Det finns åtta övergripande mål och därmed har
nämnden egna mål och styrmått under dessa områden. För att
komplettera nämndens information, ska under 2011 även de nationella
folkhälsomålen presenteras i samband med fullmäktigemålen.
d:\875104778.doc
2 (3)
2011-04-21
Degerfors styrmodell med perspektiven ”hållbar utveckling” och
”effektiv organisation” ska också arbetas in i takt med utvecklingen i
Degerfors.
Beskrivning av ärendet
Folkhälsonämndens mål 3.1
Medarbetarna inom folkhälsonämndens verksamheter har
inflytande över sin vardag och kan påverka det dagliga arbetet.
Nämndens styrmått
3.1 Hur många medarbetare som
upplever att de har möjligheter till
delaktighet i arbetet (procent).
3.2 Hur många medarbetare som
upplever att de har möjligheter till
utveckling i arbetet (procent).
3.3 Ledarskapsindex (index, max
100).
3.4 Hur många medarbetare som
upplever att arbetet är meningsfullt
(procent).
3.5 Hur många medarbetare som kan
rekommendera den egna
arbetsplatsen (procent).
3.6 Hur många medarbetare som
upplever att de har ett gott samarbete
på jobbet (procent).
3.7 Andel sjukfrånvaro (kvinnormän) av totalt arbetad tid (procent).
Utfall
2009
Kv
5.3
M
3.5
Styrmått Styrmått Styrmått Styrmått
2010
2011
2012
2013
77
78
-
78
-
64
68
-
65
-
68
74
85
85
-
72
-
-
85
-
71
Nytt
mått
85
74
-
90
Kv
5.0
M
3.0
Kv
4.8
M
3.0
Kv
4.6
M
3.0
Kv
4,5
M
3.0
Uppföljning av styrmåtten
Samtliga styrmått redovisas i resultatet av medarbetarundersökningen
som redovisas på nämndens sammanträde 2011-05-11.
3.1 Hur många medarbetare som upplever att de har möjligheter till delaktighet
i arbetet (procent). – RESULTAT 78
3.2 Hur många medarbetare som upplever att de har möjligheter till utveckling i
arbetet (procent). – RESULTAT 68
3.3 Ledarskapsindex (index, max 100). – RESULTAT 74
3.4 Hur många medarbetare som upplever att arbetet är meningsfullt (procent).
- RESULTAT 85
3.5 Hur många medarbetare som kan rekommendera den egna arbetsplatsen
(procent). - RESULTAT 71
3.6 Hur många medarbetare som upplever att de har ett gott samarbete på jobbet
(procent). – RESULTAT 74
3.7 Andel sjukfrånvaro (kvinnor-män) av totalt arbetad tid (procent).
3 (3)
2011-04-21
Folkhälsomål nr 3
3. Barn och ungas uppväxtvillkor
Förhållanden under barn- och ungdomsåren har stor betydelse för både
den psykiska och fysiska hälsan under hela livet. I folkhälsopropositionen bedömer regeringen att barn och unga är en av de
viktigaste målgrupperna inom folkhälsoarbetet. Insatser för att främja
barns långsiktiga hälsa kan ske på flera arenor.
Metoder för föräldrastöd syftar till att förbättra samspelet och relationen
mellan barn och föräldrar i hemmet. Andra viktiga arenor är förskola och
skola. Där utvecklar och tränar barnen på olika kompetenser, t.ex.
problemlösningsförmåga samt social och emotionell förmåga, som
fungerar som skyddsfaktorer mot ohälsa.
Dessutom kan specifika program som främjar hälsa och goda
levnadsvanor, t.ex. goda kost- och motionsvanor, genomföras i dessa
miljöer.
Psykiska besvär är en av de största orsakerna till ohälsa i befolkningen
som helhet. Det finns goda möjligheter att förebygga psykisk ohälsa
genom tidiga insatser under uppväxten.
Folkhälsomål nr 3, Barn och ungas uppväxtvillkor, omfattar båda
kommunernas hela arbete och kommer att belysas ur många olika
perspektiv under sammanträdena.
Föräldrastödsprojektet som finansieras av folkhälsoinstitutet och som
sker i samarbete med Örebro universitet syftar till att stärka barn och
ungas uppväxtvillkor.
Ulrika Lundgren
Förvaltningschef
