Så här arbetar vi med integrationsfrågor
och flyktingmottagning i Värnamo
kommun
Kort om Värnamo
KOMMUNEN
Värnamo är en ung kommun som bildades faktiskt så sent som 1971. Till ytan är
kommunen 1 380 km². Vi har ca 33 334 (31/12/14) invånare. Vision 2035 (40 000
invånare.)
Ett handelscentrum
Värnamobygden har tusenåriga anor från handel och blev redan tidigt en betydande
marknadsplats. Idag är vi en del av Gnosjöregionen och centrum för handel och service
i sydvästra delen av Jönköpings län.
Stor arbetsgivare
Värnamo kommuns verksamhet är uppdelad i nio olika förvaltningar. Det totala antalet
anställda är drygt 2 500 personer och kommunens årliga omsättning är cirka 1,7
miljarder kronor.
Näst största kommun i Jönköpings län
I Värnamo kommun bor ca 33 000 invånare. Vi är därmed den näst största kommunen i
Jönköpings län. Och folkmängden ökar stadigt.
Genuin småföretagaranda
Här finns en nästan unik kultur vad gäller nya affärsidéer och att starta och driva
företag. I denna kultur finns också förmågan och viljan att samarbeta
Vad är integration?
Våra politiker på nationell nivå har fastslagit att svensk integrationspolitik
”lika rättigheter, skyldigheter
och möjligheter för alla oavsett
etnisk och kulturell bakgrund”
har som mål
(Prop. 1997/98:16 och Prop.2008/09:1)
Det är en samhällsgemenskap med samhällets mångfald
som grund och en samhällsutveckling som kännetecknas
av ömsesidig respekt och tolerans och som alla oavsett
bakgrund skall vara delaktiga i och medansvariga för.
Det integrationspolitiska arbetet skall särskilt inriktas på
att ge stöd till individers egen försörjning och delaktighet i
samhället, värna grundläggande demokratiska värden och
verka för kvinnors och mäns lika rättigheter och
möjligheter samt förebygga och motverka diskriminering,
främlingsfientlighet och rasism.
I Sverige har vi idag valt att ha en universell och
mångkulturell integrationspolitik med vissa residualistiska
inslag. D.v.s. integrationspolitiken i Sverige har vuxit fram
under flera decennier med olika program för att inkludera
personer som har flytt och vandrat in i landet.
Rättigheter gäller i princip för alla, inrikes födda som
utrikes födda men man gör en individuell prövning utifrån
ekonomiska och sociala förutsättningar.
(Dahlström, 2004 s. 157)
VÄRNAMO?
Värnamo kommuns integrationspolitiska program utgår från den
av Riksdagen beslutade
målsättningen för Sveriges integrationspolitik.
(Integrationspolitiskt program 2009, rev.2005)
Flykting, kvotflykting, nyanländ,
invandrare, arbetskraftsinvandrare,
kärleksinvandrare, nysvensk, person
med utländsk bakgrund, utrikes
född, annan etnisk bakgrund,
utländsk medborgare, person med
annan kultur…
Rätt och möjlighet att söka asyl och
få ett bra mottagande
• Flyktingmottagning - MBN
Fakta:
•
•
•
•
•
• Avtal 100 kvotflyktingar.
• Tagit emot 60 under 2015.
• 150 personer inskrivna i Afs
etableringsprogram.
•
•
•
•
•
Anskaffande av lägenheter
Iordningställande av lägenheter
Hämtning på flygplatsen
Kontakt med myndigheter
(AF, Fk, Skatteverket, Ekonomi,
SFI)
Stöd att skaffa ID-kort
Uppföljning
Enkätundersökning
Samordning med civilsamhället
(ViV)
Nätverk E5
Rätt och möjlighet att söka asyl och
få ett bra mottagande
• Flyktingmottagning – MBN –
Arbete och Välfärd
• Evakueringsboende på Värnamo
Camping
Fakta:
• 100 flyktingar
• Syrien, Afghanistan, Irak,
Kurdistan
Rätt och möjlighet att få rätt
information
• Tolkservice - MBN
Fakta:
• Förmedla tolkar och översättare
• Ge tolkar möjlighet att utbilda sig.
• 115 tolkar
• 40 olika språk
•
•
•
2014 förmedlades 1947 uppdrag på
2119 timmar mellan perioden 1
januari till 30 juni. Samma period
2015 förmedlades det totalt 3424
uppdrag på 4206 timmar.
2015 Det förmedlades mest på SKBspråk, vietnamesiska, arabiska,
somaliska, persiska och albanska.
2014 Det förmedlades mest på
arabiska, persiska/dari, SKB (serbiska,
kroatiska och bosniska), somaliska,
vietnamesiska och spanska.)
Rätt och möjlighet till utbildning
(barn och ungdomar)
Språkintroduktion (Figy) - Enheten
för flerspråkighet
BUN
-
EFF: Kartläggning av kunskaper
Placering av barn
Modersmålsundervisning
Studiehandledning
Simundervisning tis och ons
- Figy: Språkundervisning
- 8 – 12 ämnen för komma in på
program.
Fakta:
• EFF: Bildades 2013
• Ca 600 barn har modersmål
• Ca 300 barn får
studiehandledning
• 70 nya under höstterminen
• Inga förberedelseklasser fr.o.m.
hösten 2015
• Figy: 70 tal inskrivna
• 5 kommit in på gymnasieprogram
Rättigheter och möjligheter för
Ensamkommande barn
Boendet
Skolan
Överförmyndare
Socialtjänsten
Rättigheter och möjligheter för
Ensamkommande barn - Boendet
Bryggan, Bron, Slussen,
Akutboende på Östbosskolan
MFB
-
Boendeplats
Läxstöd
Motiverande samtal
Stöd för att komma i kontakt med
myndigheter
- Stöd med läkarbesök
- Stöd att anordna praktikplatser
Fakta:
•
•
•
•
Bildades 2012
60-tal ungdomar inskrivna
Avtal – Killar 15-17 år.
3 ungdomar i veckan sedan en
månad tillbaka
Rättigheter och möjligheter för
Ensamkommande barn - Överförmyndaren
Överförmyndaren
KS
-
Anskaffande av gode män
Utbetalning av arvode
Samordning av utbildningar
Återkrav från migrationsverket
Fakta:
• 20 antal gode män för EKBVärnamo
• Anordnar för hela GGVV-regionen
65 st gode män
Rättigheter och möjligheter för
Ensamkommande barn - Socialtjänsten
Barn och ungdomsgruppen
MFB
-
Utredning
Vårdplan BBIC
Uppföljning
SFV efter god man.
2013-10-18
Fakta:
• 65 anvisade barn
• 43 på boendena
Rätt och möjlighet till praktik
Föreningsservice / Jobb Center
Unga - MFB
- FS:Matchning av ungdomar med
föreningar
- Information
- Administration
- JCU: Ger ungdomar möjlighet att
arbetsträna, söka jobb, studera
m.m
Fakta:
• FS: 94 ungdomar
• 11 ungdomar med utländska
bakgrund
• 17 organisationer
• JCU: 50 ungdomar
• 15 med utländsk bakgrund
Rätt och möjlighet till arbete
(vuxna)
Jobb Center Vuxna - VAC – MFB
Fakta:
• Arbetsträning
• Rehabteamets stöd
• Höst 2015 – höst 2018. Hela
Kedjan (för personer långt ifrån
arbetsmarknaden)
• 200 personer i verksamheten
• Funnits sedan 2012
• Majoritet personer med utländsk
bakgrund.
Rätt och möjlighet till kultur
– KuF o BoU
• Filosofisk café med tema om bl.a.
Tolerans
• Sagostunder på arabiska, och
somaliska
• Samverkan med språkcaféer
• Bokcirklar på lätt svenska
• Böcker och digital media på
andra språk.
• Projekt . Alla bär på sin historia!
• Likabehandlingspolicy för
kulturbidrag
• Författarbesök av personer med
utländsk bakgrund
• Studiebesök för EKB
• Dansföreställningen Tango på en
soptipp på temat ekologisk och
social hållbarhet samt utställning
om tiggeri och givande.
• Kör - Kulturskolan.
Fritid
• Helgsimning för nyanlända
• ViV
• Barndagen, Megakväll m.m.
Rätt och möjlighet till
en trygg miljö
Räddningstjänsten - KS
• Räddsam F som har till uppgift att
bl.a. arbeta för jämställdhet och
mångfald inom räddningstjänsten.
Den 18 november kommer en stor
nätverksträff att genomföras i
Skillingaryd.
• Under 2015 genomgick personalen
på Räddningstjänsten en fortbildning
i Bemötande av andra kulturer att
tänka på vid olyckplats.
Rätt och möjlighet till påverkan och
deltagande
Integrationsrådet - KS
• Samverkan mellan
nämndordförandena och olika
”invandrarorganisationer”
• Träffas 4 gånger per år.
Rätt och möjlighet till utbildning
(SFI och Vuxenutbildning)
BOU
• SFI – Svenskundervisning
• Vuxenutbildning Samhällskunskap
Fakta
• SFI -235 inskrivna
• Vuxenutbildningen –
Samhällskunskap 25 inskrivna
Civilsamhället m.m.
• Vuxenskolan: Projekt framtiden
och Integration – Information
samt Värnamo Internationella
Vänner
• ABF: Språkstöd för mödrar som
inte kan gå på SFI – Rydaholm,
samt teater med
integrationsfokus.
• Horda IF: integrera nyanlända
ungdomar genom fotbollen.
• Idrott nyanlända och hälsosamma
mötesplatser! –
Smålandsidrotten – Värnamo
kommun § 37
• Utökad kollektivtrafik – Hörle, Bor
och Rydaholm - §37
Andra insatser
• Integrationsstrategi p G.
• Anslag för integrationsfrämjande
åtgärder
• Integration i kommunens
visionsarbete
• Nyttokalkyler för
höghastighetståget
Nätverkande
•
•
•
•
•
•
Integrationsråd Länsnivå
Integrationsråd – Kommunnivå
E5
Etableringsråd - GGVV
Lokal Arbetsmarknadsgrupp
EKB - Grupp
Integrationsstrategi
Kartläggning – Vad gör vi idag?
Vad säger olika grupper – Fokusgrupper?
Hur använder vi denna information?
Vad har vi för mål?
Vad säger olika grupper – Hur mäter vi
dessa mål?
Vem följer upp?
Årlig rapportering
Blicka framåt
-
Mätbara mål
Bättre samverkan mellan förvaltningarna
Större ansvar som arbetsgivare
Gedigen uppföljning
Bättre samverkan med civilsamhället
KS-strategi – Integration
2015-11-02
Vad är viktigt för integrationen?
1. Språk -53
2. Utbildning och arbete – 28
3. Deltagande i sociala livet, gemenskap, socialt sammanhang,
känsla av samhörighet – 27
4. Attityd, öppenhet från ”svenskarna”, trygghet,
förståelse och öppenhet, delaktighet, tolerans,
trygghet, bemötande, spritt boende, behålla kultur och
språk, bemötande, respekt, värdegrund, medmänsklighet
Vilka lösningar föreslår vi?
Berätta historien om Sverige
Språket, utbildning, kombinationen utbildning/praktik. Hur kan man lära sig språket med
effektivitet. Kvinnorna. Intensifiera-tänka om ang. svenskundervisningen. Kombinera arbete och praktik. Tänka utanför boxen. Inte minst få leg.
Ta vara på kvinnorna. Berätta om Sveriges historia. Språkutbildning, samhällstjänst
istället för bidrag, inbjudande attityd. Utvecklad språkundervisning, språkintroduktion. Praktik, extrajobb. Öppenhet i
samhället inbjudande. Bra boende, utbildning, praktik. Arbeta för mer och bättre kollektivtrafik. Bra förskoleverksamhet.
Kommunikation, dialog. Förutsättningar till att det finns arbetstillfällen. Viss info på invandrarspråk tex webben. Skapa
utbildningsmöjligheter. Öppenhet, välkomnande, möjligheter. Visa att frågan är viktig. Ledarskap. Delaktighet. Medborgarinflytande,
få med dessa grupper i delaktighet och demokratiprocess. Informera invandrarna för att ha kunskapen och minska rädslorna.
personal och se individen.
Integreras i en skola med god värdegrund och förhållningssätt. Grundskola/Gymnasium/SFI. Ha en kväll i månaden med konst utövning på
Vandalorum ”alla får måla”. Bjuda in nyanlända t.ex. Värnamo dagarna, där de får berätta och laga mat från sina länder. Ta med
integration som kriterier för stöd till evenemang. Stödja mer projektet integration-information. Ordna rundresor
i kommunen med olika näringar. Kulturellt. Den ”svenska” kulturen, värderingar. Tala med lokalbefolkning innan
placeringar. Internet i bostaden. Stötta föreningar att öppna för nysvenskar. Att nysvenskar får berätta om hur det var att
koma hit. För tjänstemän, klasser, arbetslag (för religionsförståelse). Struktur/stöd för civilsamhället. Att ha mötesplatser (uthållighet i
Socialt, SFI, intensifiering. Personal från andra länder. Ta fram
individens förutsättningar, yrke, utbildning. Integrationsjobb, praktik. Språket, översätta blanketter, broschyrer, hemsida.
Bemötande. Förlagen med det svenska regelverket. Satsa på blandade skolor. Kontakt med kommunen att vi inte utgår från att vi
kan och vet/kan samhället. Lyssna. Vad behöver du? Hjälpa med att översätta svenska regler och stadgar.
Fadderverksamhet . Fysisk aktivitet. Personliga kontaktpersoner, möten. Beskriva skyldigheter och rättigheter för att hjälpa dem.
Hjälpa till med praktikplatser, pröva och visa upp sig. Ekonomiska resurser ute på arbetsplatser. Möte med andra som
har varit med om integrationsprocessen. Lära ut sina erfarenheter. Ömsesidig kunskap om både våra kulturer och
andra kulturer. Bra bemötande. Möjligheter att få vara med i olika sammanhang. Pengar, medel, resurser, anslag. Ekonomiska
resurser till olika verksamheter. Samhällsinformation. Kunskap om andra kulturer. Utökade fritidsaktiviteter för barn och
ungdomar. Öppna upp föreningar och församlingar, arbeta tillsammans. Kontaktmöjligheter. Föreningsliv, det civila
samhället. Bra svenska undervisning. Skapa en arbetsmarknad med låga trösklar. Fadderfamiljer. Stimulera
föreningslivet till integration. Kontaktpersoner för hjälp med praktiska och sociala problem. Tema kvällar. Arbete. Gå
bredvid, praktik, studiebesök. Praktikplatser. Skapa mötesplatser mellan nya och gamla svenskar.
arbete). Registrering och Id-kort.
