Norrköpings Kommun

AVTAL
ORGANISATIONSUTVECKLINGSKONSULTER
DNR: UH 2012-338
1.0
1.1
PARTER OCH KONTAKTPERSONER
PARTER
Mellan nedanstående parter, Uppdragsgivaren och Uppdragstagaren har följande
avtal träffats.
Kompletteras vid avtalstecknande.
1.2
KONTAKTPERSONER
Kompletteras vid avtalstecknande.
2.0
OMFATTNING
Avtalet omfattar leverans av organisationsutvecklingstjänster inom nedan
angivet område (kompletteras vid avtalstecknande) för uttag vid behov under
avtalstiden. Ett avrop kan röra enstaka konsulttimmar eller ett definierat projekt
för en längre period Avrop sker genom rangordning eller förnyad
konkurrensutsättning i enlighet med vad som anges nedan.
3.0
AVTALSTID
Avtalstiden är 2 år. Avtal beräknas träda ikraft 2013-05-01. Därefter äger
Uppdragsgivaren rätt att förlänga avtalet med 1 + 1 år.
4.0
HANDLINGARS INBÖRDES FÖRHÅLLANDE
Handlingarna kompletterar varandra. Förekommer mot varandra stridande
uppgifter i handlingarna gäller de sinsemellan i följande ordning.
A. Skriftliga ändringar och tillägg till detta avtal, skriftligen godkända av båda
parter.
5.0
5.1
B.
Detta avtal.
C.
Denna upphandlings förfrågningsunderlag.
D.
Uppdragstagarens anbud.
FÖRUTSÄTTNINGAR
ALLMÄNT
Uppdragstagaren ska genomföra uppdraget fackmässigt och med omsorg. Parterna
ska hålla varandra underrättade om förhållanden som kan ha betydelse för
uppdragets genomförande.
Den konsult som ansvarar för uppdraget ska ha kompetens för skriftligt och
muntligt genomförande samt ha hög pedagogisk förmåga och förmåga att arbeta i
projektgrupp.
5.2
FÖRBEHÅLL
I det fall den förnyade konkurrensutsättning ger till resultat att ingen konsult
uppfyller de för uppdraget specifika krav som ställts, kommer separat upphandling
att genomföras.
6.0
UPPDRAG
Uppdragstagaren åtar sig att utföra konsultuppdrag inom området:
(Kompletteras vid avtalstecknande).
Konsult som tillhandahålls är:
(Kompletteras vi avtalstecknande).
1(8)
AVTAL
ORGANISATIONSUTVECKLINGSKONSULTER
DNR: UH 2012-338
Varje uppdrag ska utföras i enlighet med de krav som uppställs såväl på
konsultuppdraget som på respektive konsult samt uppfylla avtalad kvalitet under
hela avtalsperioden.
7.0
DEFINITION
Definition av det/de område/n som detta avtal avser; (kompletteras med aktuell
definition vid avtalstecknande).
Managementkonsult för organisations- och verksamhetsutveckling ska:
-
-
stödja ledningen i samband med större organisationsöversyner samt vid
införandet av förändringar i organisationens strukturer genom exempelvis
användande av analysverktyg.
ge stöd vid arbete med målformuleringar utifrån verksamhetens uppdrag.
vara ett stöd i att strukturera organisationen så att processer bedrivs
effektivt.
stödja förändringsarbete och metodutveckling så att målbild och vision
uppfylls på bästa sätt.
bistå ledningen att identifiera styrkor och svagheter i organisationen och
göra omvärldsanalyser.
göra genomlysningar av olika verksamheter och utvärdera verksamheternas
förmåga att uppnå sina mål.
Konsult för ledningsgruppsutveckling ska:
-
-
bistå ledningsgrupper i att organisera sitt arbete och tydliggöra både
gruppens och deltagarnas roller genom att fokusera på helheten i förhållande
till sin egen verksamhet.
arbeta med både enskilda medlemmar och hela gruppen.
hjälpa ledningsgrupper att sätta mål för sitt arbete och hur dessa mål kan
följas upp.
stödja utvecklandet av arbetsformer och mötesstrukturer i ledningsgrupper
för att exempelvis uppnå en god balans mellan strategiska och operativa
frågor.
Lean-konsult ska:
-
7.1
7.1.1
utifrån leans grundprinciper ge konsultstöd för leanimplementering och
utveckling genom ständiga förbättringar utifrån olika verksamheters behov.
utbilda personal i leanmetodik som syftar till ökad förståelse för ständiga
förbättringar.
ge insikt i att kunna se sitt dagliga arbete i form av flera processer samt att
se sin egen roll i det värdeskapande arbetet.
leda processer för att implementera lean i verksamheten.
MÅLET MED UPPDRAGET
Managementkonsult för organisations-/verksamhetsutveckling
Uppdragsgivaren ska efter genomförd konsultinsats, beroende på uppdragets art,
ha
 fått stöd för att kunna genomföra större organisationsöversyner samt införa
förändringar i organisationen
 fått stöd i att strukturera organisationen så att processer bedrivs effektivt,
 fått stöd vid förändringsarbete och metodutveckling så att verksamhetens
målbild och vision uppfylls på bästa sätt,
 kunnat identifiera styrkor och svagheter i organisationen,
 kunnat genomföra omvärldsanalys,
2(8)
AVTAL
ORGANISATIONSUTVECKLINGSKONSULTER
DNR: UH 2012-338
 fått en genomlysning av sin verksamhet samt en utvärdering av dess förmåga
att uppnå sina mål.
7.1.2
Konsult för ledningsgruppsutveckling
Ledningsgruppen ska efter genomförd konsultinsats, beroende på uppdragets art,
ha
 fått stöd i att organisera sitt arbete och i att tydliggöra gruppens roller,
 kunnat sätta mål för sitt arbete och fått kunskap om hur de ska följas upp,
 kunnat utveckla sina arbetsformer och mötesstrukturer.
7.1.3
Lean-konsult
Deltagaren ska efter genomförd utbildningsinsats, beroende på utbildningens art,
 ha fått kunskap om och förståelse för leans grundprinciper,
 kunna föra kunskapen vidare genom att själva ge motsvarande utbildning till
andra,
Uppdragsgivaren ska efter genomförd konsultinsats, beroende på uppdragets art,
 ha fått stöd för att implementera lean i olika verksamheter,
 ha fått lean implementerad i sin verksamhet.
7.2
OMFATTNING PÅ UPPDRAG
Omfattningen på ett enskilt uppdrag kan variera och omfatta allt från enstaka
timmar till ett mer omfattande projekt.
7.3
TILLDELNING ENLIGT RANGORDNING
Avtalen är rangordnade i fallande ordning, vilket innebär att förevarande avtal är
rangordnat som nr [1, 2 eller 3 Kompletteras vid avtalstecknande].
Rangordning har skett med hänsyn tagen till
 Kvalitet
 Pris
Den Uppdragstagare som rangordnats som nummer 1 ska acceptera aktuellt
konsultuppdrag som bedöms uppgå till maximalt 50 000 kronor, om
uppdragsförfrågan inkommit senast 14 dagar före startdatum. Först efter att
Uppdragstagare 1 har avböjer uppdraget alt. inte besvarat uppdragsförfrågan ska
Uppdragsgivaren vända sig till den som är rangordnad som nummer 2, osv. För
uppdrag överstigande 50 000 kronor gäller förnyad konkurrensutsättning i enlighet
med 7.7.
Acceptans sker genom att Uppdragstagaren lämnar svar på förfrågan inom tre (3)
arbetsdagar. Med svar avses genomförandebeskrivning enligt nedan (se
Uppdragsförfrågan och svar).
Uppdraget ska kunna genomföras enligt Uppdragsgivarens tidplan. Uppdragsgivare
och Uppdragstagare ska gemensamt komma överens om uppdragets upplägg samt
antalet timmar enligt uppskattad tidsåtgång som lämnats i
genomförandebeskrivningen enligt nedan (se Uppdragsförfrågan och svar).
7.4
UPPDRAGSFÖRFRÅGAN OCH SVAR
Uppdragsgivaren ska, när behov av konsulttjänst med beräknat värde om maximalt
50 000 svenska kronor (SEK), uppstår, vända sig till den Uppdragstagare som
rangordnats först med en kortfattad förfrågan bestående av en specifikation av
uppdraget innefattande:





Beskrivning av uppdragets art och omfattning
Uppskattad tidplan
Avstämningstider
Eventuella resurser tillhandahållna av Uppdragsgivaren
Uppdragsansvarig från Uppdragsgivaren
3(8)
AVTAL
ORGANISATIONSUTVECKLINGSKONSULTER
DNR: UH 2012-338
Uppdragstagaren ska inom tre (3) arbetsdagar skriftligen besvara denna förfrågan
genom att tillhandahålla genomförandebeskrivning bestående av:
1. Beskrivning av hur uppdraget planeras att genomföras
2. Uppskattad tidsåtgång (maximalt antal timmar)
3. Uppdragsansvarig från Uppdragstagaren
7.5
PÅFÖLJDER VID AVBÖJANDE AV UPPDRAG
Uppdragstagaren har inte rätt att avböja uppdragsförfrågan från Uppdragsgivaren
med mindre än att särskilda skäl förekommer. I det fall avböjande ändå sker, kan
Uppdragsgivaren berättigas att häva avtalet i enlighet med nedan.
Efter att Uppdragsgivaren, vid en uppföljning finner att Uppdragstagaren avböjt
uppdrag, som denne varit rangordnad som nummer 1 för, vid fler än tre (3)
tillfällen anses Uppdragstagaren ha brutit mot avtalet och därmed äger
Uppdragsgivaren rätt att häva avtalet i enlighet med punkten 18.0.
7.6
KONSULTKONTRAKT
Efter tilldelning av uppdrag skrivs ett konsultkontrakt tillsammans med ansvarig
chef hos Uppdragsgivaren. I samband med detta fastställs gällande tidplan samt
överenskoms om målet med konsultuppdraget och formen för detsamma.
Konsultkontraktet ska referera till av parterna godkänd uppdragsförfrågan och
genomförandebeskrivning.
Byte av konsult under uppdragets gång kräver nytt konsultkontrakt.
7.7
TILLDELNING ENLIGT FÖRNYAD KONKURRENSUTSÄTTNING
När uppdraget innebär ett mer omfattande definierat projekt som bedöms överstiga
50 000 svenska kronor (SEK), kommer nya anbud infordras av de rangordnade
Uppdragstagarna genom så kallad förnyad konkurrensutsättning. Ett för avropet
förenklat förfrågningsunderlag tillställs de Uppdragstagare som ramavtal tecknats
med.
Den förnyade konkurrensutsättningen kommer att ske med hänsyn tagen till
kriterierna:

Totalpris för uppdraget

För uppdraget beräknat antal konsulttimmar

Inställelsetid
Ett eller flera av kriterierna kommer att tillmätas avgörande betydelse vid
anbudsutvärderingen av den förnyade konkurrensutsättningen. Kriterierna viktas
utifrån det specifika behovet för aktuellt uppdrag. Uppdragsgivaren kommer, vid
varje förnyad konkurrensutsättning att, i en uppdragsbeskrivning, precisera
uppdraget vad gäller art, omfattning, uppskattad tidplan etc. för det aktuella
uppdraget.
7.8
UPPDRAGSSTART
Uppdragets startdatum fastställs vid förfrågan enligt rangordning eller vid tilldelning
av kontrakt efter förnyad konkurrensutsättning. Tidigaste startdatum är 14 dagar
efter förfrågan om inte annat överenskommes.
7.9
TIDPLAN
Anlitad konsult ska tillsammans med Uppdragsgivaren fastställa en tidplan att
arbeta efter. Vid eventuella upprepade förseningar i tidplanen och dessa
förseningar är beroende av konsulten, är Uppdragsgivaren berättigad till vite
uppgående till 50 % av uppdragets totala värde.
7.10
AVBRYTANDE AV SPECIFIKT UPPDRAG
Enskilt uppdrag kan avbrytas om:
 Anlitad konsult inte uppfyller ställda krav avseende kometens,
4(8)
AVTAL
ORGANISATIONSUTVECKLINGSKONSULTER
DNR: UH 2012-338
 Konsulten åsidosätter sina förpliktelser genom att exempelvis vara försenad eller
inte efterleva tidplanen vid upprepade tillfällen,
 Konsulten och arbetsgruppen inte kan fungera gemensamt,
 Annan inriktning på konsultuppdraget krävs,
Avbrytande av uppdraget sker omgående. I det fall avbrytande av specifikt uppdrag
har skett har Uppdragsgivaren rätt att inför eventuellt kommande uppdrag kunna
avböja uppdrag från aktuell konsult. Vid avbrytande av uppdrag utgår ersättning
endast för den del av uppdraget som är utfört.
7.11
UPPFÖLJNING OCH UTVÄRDERING
7.11.1 Uppföljning
Avstämning ska ske vid behov, mellan Uppdragsgivarens och Uppdragstagarens
uppdragsansvariga under pågående uppdrag.
Efter slutfört uppdrag ska uppdragstagaren rapportera på överenskommet sätt till
Uppdragsgivaren resultatet av uppdraget.
7.11.2 Utvärdering
Uppdragstagaren ska genomföra utvärdering i samband med avslut av varje enskilt
uppdrag. Utvärderingen ska rikta sig till den/de Uppdragsgivare som beställt
konsultuppdraget alternativt den/de deltagare som genomgått utbildningen och ska
mäta hur uppställda mål, beskrivna enligt ovan, har uppnåtts. Utvärderingen
genomförs som enkätundersökning eller liknande. Resultatet av utvärderingen ska
delges Uppdragsgivaren.
7.12
UPPDRAGETS SLUTFÖRANDE
Senast 30 dagar efter avslutat uppdrag ska Uppdragsgivaren godkänna resultatet
alternativt skriftligen ange avvikelser från konsultkontraktet eller
uppdragsspecifikationen vilka medför att resultatet inte godkänns.
Angivna avvikelser ska korrigeras snarast, utan kostnad, efter att Uppdragstagaren
fått besked om dessa. Därefter ska Uppdragsgivaren på nytt ges möjlighet att
godkänna uppdraget.
7.13
BYTE AV KONSULT
Uppdragstagaren har rätt att, om Uppdragsgivaren avbrutit uppdrag med viss
konsult i enlighet med punkt 6.8, erbjuda annan konsult för slutförande av
pågående uppdrag. Detta ska ske utan dröjsmål och bytet ska godkännas av
Uppdragsgivaren. Ny konsult ska vara annan i anbudet kvalificerad konsult.
7.14
UNDERLEVERANTÖR
I det fall Uppdragstagaren avser att anlita underkonsult för att genomföra viss del
av avtalet får detta ske först efter skriftligt godkännande av Uppdragsgivaren. Om
Uppdragstagaren efter godkännande utnyttjar underkonsult för genomförande av
avtalet eller viss del därav, svarar Uppdragstagaren för underkonsultens arbete
såsom för sitt eget.
8.0
ÄGANDERÄTT OCH NYTTJANDERÄTT
Uppdragsgivaren ska inneha äganderätten till originalhandlingarna liksom de
datafiler och elektroniska konfigurationer som handlingarna framställs ur.
Uppdragsgivaren ska exklusivt och tidsobegränsat inneha nyttjanderätten till
arbetsresultatet inom ramen för avtalet.
Detta innebär att Uppdragsgivaren fritt får nyttja arbetsresultatet och därvid
överlåta nyttjanderätten till annan.
Uppdragstagaren får inte publicera eller på annat sätt nyttja utredningsmaterialet
eller arbetsresultat utan Uppdragsgivarens skriftliga medgivande.
Enkätsvar och annat utredningsmaterial överlämnas till Uppdragsgivaren som
dennes egendom när uppdraget har slutförts om inte annat har överenskommits.
5(8)
AVTAL
ORGANISATIONSUTVECKLINGSKONSULTER
DNR: UH 2012-338
Uppdragstagaren ska gentemot var och en av sina medarbetare/underleverantörer
göra för detta bindande förbehåll om Uppdragsgivarens upphovsrätt enligt det
föregående.
Uppdragsgivaren har rätt att fritt disponera resultatet av uppdraget.
9.0
OFFENTLIGHET OCH SEKRETESS
Med anledning av detta avtal kommer Uppdragstagaren att få ta del av handlingar
och/eller uppgifter för vilka det råder sekretess hos kommunen.
Uppdragstagaren som omfattas av 2 kap. 1 § offentlighets- och sekretesslagen
(2009:400) är direkt underkastad reglerna i offentlighets- och sekretesslagen.
Uppdragstagaren förbinder sig i och med träffandet av detta avtal att inte röja hos
kommunen förekommande sekretessbelagd uppgift eller uppgift rörande
kommunens interna förhållande, vare sig det sker muntligen, genom att handling
lämnas ut eller det sker på annat sätt samt att inte utnyttja sådan uppgift.
Uppdragstagaren ansvarar för att all personal i verksamheten har god kunskap om
och i det dagliga arbetet följer gällande sekretesslagstiftning. Regler om
tystnadsplikt ska undertecknas av all personal. Brott mot tystnadsplikten kan
innebära upphävande av avtalet.
Uppdragstagaren ska träffa avtal om denna tystnadsplikt med de underleverantörer
som får del av handling eller uppgift för vilka det råder sekretess hos kommunen.
Uppdragstagaren svarar för att dennes personal och underleverantörer känner till
och följer ovanstående bestämmelser.
Sekretess och tystnadsplikt gäller även efter det att avtalet i övrigt upphört att
gälla.
Kommunens ansvar för sekretess regleras i gällande lagstiftning.
10.0
ERSÄTTNING
Ersättning utgår per timme för uppdrag som tilldelats enligt rangordning och gäller
fast i minst 24 månader och framgår av till avtalet bifogad prisbilaga. Ersättningen
avser 60 minuters arbete.
Ersättning för uppdrag som tilldelas genom förnyad konkurrensutsättning, anges i
underlaget vid den förnyade konkurrensutsättningen och gäller fast under
uppdragstiden. Ersättning kan i den förnyade konkurrensutsättningen anges per
timme eller för komplett uppdrag enligt vad som efterfrågas i den förnyade
konkurrensutsättningen.
Förekommande reseomkostnader såsom reskostnad, traktamente, restid etc., ska
ingå i redovisad timersättning.
I de utbildningar och dylikt, som hålls inom ramen för detta avtal, ska kursmaterial
eller liknande delas ut till samtliga deltagare. Kostnad för sådant material ska ingå i
avtalad ersättning.
10.1
JUSTERING AV ERSÄTTNING
Ersättningen är oförändrad i tjugofyra (24) månader, till och med 2015-04-30.
Justering av priser sker därefter, på Uppdragstagarens anmodan, en gång per år
med hänsyn tagen till 80% av förändringar i AKI (preliminärt index för arbetare)
och 20% av förändringen i KPI.
AKI- indexet ska utgå från den totala arbetsmarknaden (B-S) och KPI utgå från det
totala indexet med index för januari 2013 som bastal och med januari 2014 som
jämförelsetal, enligt SCB:s publikationer.
Vid eventuellt upphörande av AKI ska i stället Labor Cost index (LCI) för privat
sektor användas utifrån kvartalsvisa publicerade bastal och jämförelsetal.
Prisjustering utifrån LCI ska ske en gång per år med kvartal 1 2012 som bastal och
med kvartal 1 2014 som jämförelsetal.
6(8)
AVTAL
ORGANISATIONSUTVECKLINGSKONSULTER
DNR: UH 2012-338
11.0
11.1
FAKTURERING, BETALNING M.M.
FAKTURA
Fakturering sker månadsvis i efterskott, eller vid enstaka insatser efter fullgjort och
av Uppdragsgivaren godkänt uppdrag.
Faktura utställs på och sändes till Uppdragsgivaren.
Betalning sker 30 dagar efter mottagen faktura och av avropande enhet godkänd
leverans.
Vid eventuella felaktigheter reklameras fakturan för åtgärd.
Av fakturan ska framgå F-skattenummer, organisations- och
momsregistreringsnummer, tydlig beskrivning, datum, antal uppdragstimmar,
Uppdragsgivarens kontaktperson och leveransdatum.
Slutfaktura betalas när Uppdragstagaren rapporterat resultatet av uppdraget på
överenskommet sätt till Uppdragsgivaren.
Ofullständig faktura återsändes för reklamation.
Inga tillkommande kostnader, utöver pris per timme eller för uppdraget avtalat fast
pris, godtas.
11.2
ADMINISTRATIVA AVGIFTER
Faktureringsavgifter eller andra liknande avgifter accepteras inte.
11.3
MERVÄRDESSKATT
Tillkommer enligt lag.
12.0
FÖRSÄKRINGAR
Uppdragstagaren ska ha handlingar och datamedia som förvaras hos honom
försäkrade till betryggande belopp.
Om inte annat avtalats ska uppdragstagaren teckna och under ansvarstiden
vidmakthålla en uppdragstagaransvarsförsäkring med ett försäkringsbelopp som
motsvarar avtalat skadeståndsansvar.
Självrisken ska vara högst ett basbelopp, om inte annat avtalats. Med basbelopp
enligt detta avtal avses basbelopp vid tiden för skadans upptäckt.
Uppdragstagaren ska på begäran lämna Uppdragsgivaren bevis om att sådan
uppdragstagarförsäkring finns.
Om Uppdragsgivaren har framställt krav på skadestånd ska utan dröjsmål lämna in
en skadeanmälan till sin försäkringsgivare.
13.0
ANDRA PARTSREVISION
Uppdragsgivaren ska vid behov kunna genomföra en så kallad andrapartsrevision
för att kontrollera att avtalet uppfylls till fullo.
14.0
ÖVERLÅTELSE AV AVTAL
Avtalet i dess helhet eller delar av detsamma får inte överlåtas på annan juridisk
eller fysisk person utan att Uppdragsgivarens skriftliga godkännande.
15.0
AVTALSUPPFÖLJNING
På begäran av Uppdragsgivaren ska Uppdragstagaren delta vid uppföljningsmöten
för generell uppföljning av avtalet. Uppföljningsmötet hålles hos respektive
Uppdragsgivare och ingår i avtalspriset.
16.0
INFÖR AVTALS UPPHÖRANDE
Att detta ramavtal upphört att gälla ska inte påverka giltigheten av avropsavtal
som ingåtts under ramavtalets giltighetstid. Detta innebär att uppdrag kan
7(8)
AVTAL
ORGANISATIONSUTVECKLINGSKONSULTER
DNR: UH 2012-338
genomföras eller slutföras efter det att ramavtalet upphört, under förutsättning att
avropsavtalet tecknats inom ramavtalsperioden. Sådant uppdrag ska dock
maximalt pågå sex månader efter detta ramavtals upphörande.
Vid avtalstidens upphörande ska Uppdragstagaren, utan kostnad, samverka med
Uppdragsgivaren för att förenkla övergåenden av avtal till eventuell ny
Uppdragstagare.
17.0
BEFRIELSEGRUNDER
Part är befriad från påföljd för underlåtenhet att fullgöra viss förpliktelse enligt
detta avtal om underlåtenheten har sin grund i omständighet (befrielsegrund), som
ligger utanför parts kontroll och som förhindrar fullgörandet därav. Så snart hindret
upphört ska förpliktelsen fullgöras på avtalat sätt.
Såsom befrielsegrund ska anses eldsvåda, krig, mobilisering, eller oförutsedda
militärinkallelser av motsvarande omfattning, rekvisition, beslag, valutarestriktioner, uppror eller upplopp, knapphet på transportmedel, allmän
varuknapphet, inskränkningar i fråga om drivkraft, avtalsenlig konflikt på
arbetsmarknaden samt försening av leverans från underleverantör, om förseningen
har sin grund som avses i denna punkt.
Förbehållet om avtalsenlig konflikt på arbetsmarknaden ska inte anses som
befrielsegrund om part själv är föremål för eller vidtar sådan konflikt.
För att uppnå befrielse enligt ovan ska part utan dröjsmål skriftligen meddela den
andra parten härom. Skriftligt meddelande ska också lämnas utan dröjsmål vid
befrielsegrundens upphörande.
Part ska vidta skäliga ansträngningar för att mildra omfattningen och effekten av
befrielsegrund och återuppta fullgörandet av de förpliktelser som hindrats så snart
det praktiskt kan ske.
18.0
HÄVNING AV AVTAL
Om Uppdragsgivaren, anser att Uppdragstagaren inte uppfyller ställda krav,
lämnade anvisningar eller direktiv, eller i övrigt bryter mot avtalet har
Uppdragstagaren rätt att säga upp avtalet. Uppdragstagaren ska rätta skriftligen
dokumenterade allvarliga brister inom en (1) månad. Om så ej görs äger
Uppdragsgivaren rätt att säga upp detta avtal med tre (3) månaders varsel.
Uppdragstagaren är skyldig att ersätta den skada som Uppdragsgivaren, kan lida
till följd av avtalsbrott.
Uppdragsgivaren har vidare rätt att säga upp avtalet till omedelbart upphörande
om: Uppdragstagaren försätts i konkurs, inlett ackordsförhandlingar, träder i
likvidation, ställer in sina betalningar eller på annat sätt kan antas ha kommit på
obestånd, eller Uppdragstagaren är underkastad näringsförbud, eller
Uppdragstagaren lämnat oriktiga uppgifter i anbudet och dessa uppgifter varit av
icke oväsentlig betydelse vid bedömning av tilldelning av avtal.
19.0
SKADESTÅND
Vid hävning ska ekonomisk reglering ske mellan Beställaren och Leverantören.
Ersättning ska utgå för direkt skada som är anledning till hävning.
20.0
TVIST
Tvist ska i första hand avgöras i förhandling mellan parterna, och därefter, avgöras
i svensk allmän domstol, med tillämpning av svensk rätt med Linköpings tingsrätt
som första instans.
8(8)