GODA EXEMPEL
på vårt arbete med
hälsa och säkerhet
Innehåll
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Smidesgruppen - det är vi
3
Det övergripande målet4
Utbildning5
Personlig säkerhetsutrusning6
Åtgärder för säker arbetsmiljö
7
Incidenter och tillbud
8
Frisk- och hälsovård9
Bharat Forge tog fram ett bra skydd
10
Gunnebo Lifting certifierar medarbetare
11
Smidesgruppen - det är vi
Den svenska smidesindustrins branschorganisation
Smidesgruppen är den svenska smidesindustrins branschorganisation. Vi verkar för våra medlemsföretags långsiktiga konkurrenskraft
liksom för en positiv utveckling för branschen som helhet. Genom
vår roll som remissinstans tillvaratar vi branschens intressen i dialogen med svenska myndigheter och informerar om den svenska
smidesindustrins betydelse och behov.
Smidesgruppen är sammanhållande för branschgemensamma utbildningar och verkar för att upprätthålla en hög teknisk kompetens
bland såväl smidesföretagen som bland deras kunder. Som medlem
i Europaorganisationen Euroforge är vi med och påverkar beslut på
EU-nivå tillsammans med våra systerorganisationer runt om i Europa. Här sker ett värdefullt erfarenhetsutbyte kring frågor som rör
teknik, standardisering och statistik.
Vårt sekretariat
Vårt sekretariat finns på Storgatan 5 i Stockholm och ingår i Teknikföretagens Branschgrupper AB. Företaget är en del av Teknikföretagen
- arbetsgivarorganisationen för de kreativa och betydelsefulla företag som tillsammans står för cirka en tredjedel av Sveriges samlade
export.
Våra medlemföretag
•
•
•
•
•
•
•
Bharat Forge Kilsta AB
Componenta Arvika AB
Componenta Wirsbo AB
Gunnebo Industrier AB
Nordic Flanges AB
Ovako Group
RZ Pressmetall AB
Besök gärna vår hemsida www.smidesgruppen.se och läs mer om
den svenska smidesbranschen.
Vi ställer stora krav på arbetsmiljö, hälsa och säkerhet - och
gör allt för att uppfylla kraven
Det övergripande målet
Den svenska smidesindustrin är ett typexempel på tung industri
med verksamhet som omfattar höga temperaturer, stora krafter
och tunga lyft. I en allt hårdare global konkurrens jobbar de svenska
smidesföretagen hårt för att tillgodose sina kunders krav på komponenter av hög kvalitet på utsatt tid.
Med kritiska gränssnitt mellan människa och maskin, pressade ledtider och obekväma arbetstider ställs det stora krav i syfte att säkerställa medarbetarnas hälsa och säkerhet.
I den här broschyren ger vi exempel på hur den svenska smidesindustrin aktivt verkar för att förebygga tillbud och olyckor i de svenska
smedjorna.
Med utbildning, tydliga rutiner
och rätt utrustning gör vi vår
arbetsplats säker
Utbildning
Innan man som nyanställd får inleda någon form av arbete i produktionen ska man genomgå företagets speciellt utformade och
grundläggande utbildning. Utbildningen ska omfatta säkerhetsregler,
skyddsutrustning, truckar och arbetsplatsinstruktion m.m.
Vid sidan av den grundläggande introduktionsutbildningen bör företaget årligen genomföra en hel- eller halvdags utbildning i hälsa och
säkerhet som omfattar första hjälpen, hjärt- och lungräddning samt
brandskydd. Brandövningar ska genomföras minst en gång per år
med test av utrymning, utrymningsvägar och återsamling.
Förmånen att kunna gå till jobbet dag efter dag och få glädjen
att komma hem
Personlig säkerhetsutrustning
Företaget ansvarar för att personlig skyddsutrustning finns till samtliga medarbetare inom produktionen. Varje anställd har ett personligt
ansvar att använda den skyddsutrustning som tillhandahålls. Vad
som ingår i skyddsutrustningen varierar beroende på arbetsmoment.
Exempel på den utrustning som förekommer är skyddsglasögon,
hörselskydd, värmebeständiga arbetskläder/handskar, läderförkläde
och gummihandskar vid hantering av kemikalier.
Företaget ska kontinuerligt följa upp att den personliga skyddsutrustningen används på ett korrekt sätt. Att använda sin skyddsutrustning
på ett korrekt sätt är att visa hänsyn mot sig själv, sina kollegor och
sin familj.
Det ska vara ljust, rent och
snyggt i produktionen - det är
här vi formar vårt varumärke
Åtgärder för säker arbetsmiljö
I produktionen rör sig människor och truckar bland smidespressar,
robotar, verktygsmaskiner, heta material och kemikalier. Golvytorna
ska därför vara tydligt uppmärkta med linjer för att avskilja gående
från truckar. Passager för korsande truck ska vara tydligt skyltade
med varningsskyltar, och om sikten är skymd, även speglar. Truckarna ska vara utrustade med blue spot och/eller varningsljus och tuta.
Heta och glödande material förvaras i speciella korgar eller behållare
och all hantering av kemikalier i produktionen följer angivna regler.
Löpande kontroll ska ske genom skyddsronder.
Golven rengörs enligt fastställt schema för att undvika halkrisk. Arbetsplatser och maskiner rengörs grundligt i samband med ställ. För
att fånga upp förslag till förbättringar av arbetsmiljön finns speciella
förbättringsgrupper, förslagskommittér och idétavlor.
När något går fel handlar det
om att minimera omfattningen
och förhindra att det upprepas
Incidenter och tillbud
Om olyckan sker kan varje sekund handla om skillnaden mellan att
komma hem från jobbet - eller inte. När det förebyggande säkerhetsarbetet av någon anledning inte har fungerat handlar det i första
hand om att undvika eller begränsa personskador. Rutinerna beskrivs i en speciell instruktion för nödlägen.
Oavsett om det rör sig om en smärre incident eller ett allvarligt
tillbud så ska det rapporteras till aktuell produktionsledare som i sin
tur rapporterar till platschef. Rapportering sker via webbformulär i
MIA-systemet (Manual Incident Indicator) eller speciellt utformade
formulär på papper. Även riskobservationer ska rapporteras kontinuerligt.
Platschefen ansvarar för sammanställning av incident- och tillbudsrapporter och upprättar en KPI (Key Performance Indicator) som följs
upp varje månad. Återrapportering till de anställda sker minst en
gång i veckan. All olycks- och incidentrapportering syftar till att kunna vidta åtgärder för att kontinuerligt minska riskerna i den dagliga
verksamheten.
Att hitta balans mellan jobb och
fritid handlar till viss del om
balans mellan kropp & själ
Frisk- och hälsovård
Ett jobb som operatör inom smidesindustrin omfattar av naturliga
skäl moment med olika typer av kroppsarbete. En väl fungerande
frisk- och hälsovård är därför grundläggande för både arbetsgivare
och arbetstagare. Genom att erbjuda tillgång till gym, friskvårdscheckar och hälsocoacher skapas bra förutsättningar att hålla sig i
fysiskt god form.
Lika viktigt är att lära sig känna igen varningssignaler på stress och
utmattning. Smidesföretagen förebygger psykisk ohälsa genom att
ha en policy för hur man stöttar sina anställda i rätt tid.
Det är viktigt med en väl fungerande dialog mellan chefer och medarbetare för att kunna diskutera förhållanden som upplevs negativa för den fysiska och psykiska hälsan. Företagshälsovården är en
tillgång både i det förebyggande och rehabiliterande arbetet. Alla
anställda ska erbjudas regelbundna hälsoundersökningar.
Bharat Forge tog fram ett bra
skydd för utkast och tillträde
på smidespress 16000
Vid en olycka 2016 blev en smidesoperatör träffad i bröstet av en
bricka som kastades ut med hög kraft ur smidespressen. Olyckan anmäldes till Arbetsmiljöverket varefter företaget tog fram en
fungerande lösning i samråd med myndigheten. Utmaningen var att
utforma ett skydd som inte hindrar operatören i sitt arbete.
Den tekniska lösningen blev ett förreglat gallerskydd som måste vara
nerfällt för att pressen ska kunna slå. Vid verktygsbyten förs det upp
i sin övre position vilket automatiskt blockerar pressen. Konstruktionen är utformad så att den täcker alla ytor där någon skulle kunna ta
sig in i pressutrymmet. Detta förhindrar även att någon av misstag
kan befinna sig i pressutrymmet då pressen slår.
Gunnebo Lifting ceritifierar
sina medarbetare - säkrare
arbetsplats och högre kvalitet
Gunnebo Lifting tillverkar produkter för tunga lyft med extrema
krav på säkerhet och prestanda. För att tillmötesgå de höga kraven
certifierar företaget sina operatörer för att hela processen från ämne
till slutprodukt ska präglas av säkerhet och kvalitet. Certifieringsprogrammet omfattar allt från syntest till rutiner för tillverkningsorder,
avvikelsehantering, spårbarhet, mätteknik, ritningsförståelse och
process- samt arbetsplatsinstruktioner.
För att bli certifierad krävs att man arbetar med handledare i två
veckor och att handledaren därefter är tillgänglig under ett halvår.
Man ska ha genomgått grundutbildning på 4-8 timmar samt blivit
godkänd i syn- och kunskapstest samt mätprov. Omcertifiering av
samtliga operatörer sker vart tredje år.
Smidesgruppen är den svenska smidesindustrins branschorganisation. Vi verkar
kontinuerligt för våra medlemsföretags långsiktiga konkurrenskraft liksom för en
positiv utveckling för branschen som helhet. Vårt sekretariat finns på Storgatan 5 i
Stockholm och är en del av Teknikföretagens Branschgrupper AB - TEBAB.
Smidesgruppen • Storgatan 5 • Box 5510
114 85 Stockholm • +46 8 782 08 50
www.smidesgruppen.se
