Rutin anmälan allvarligt tillbud och olycka till Arbetsmiljöverket
Har olycksfall eller annan skadlig inverkan i arbete föranlett dödsfall eller svårare
personskada eller samtidigt drabbat flera arbetstagare, skall arbetsgivaren utan dröjsmål
underrätta Arbetsmiljöverket. Detsamma gäller vid tillbud som har inneburit allvarlig fara för
liv eller hälsa. (Arbetsmiljöförordningen § 2). I Östra Göteborg gäller att du även underrättar
HR-chef XXX. Se nedan för kontaktuppgifter.
Arbetsmiljöverket
Telnr: 010-730 90 00
Journummer (efter kontorstid, dvs vardagar 16.30-08.00 samt lördagar och helgdagar):
Telnr: 08-737 15 55.
Samtalet tas emot av Securitas och vidareförmedlas omgående till Arbetsmiljöverkets
personal.
HR-chef XXX
Telnr: XX
-----------------------------------------------------------------------------------------------------Allvarligt tillbud – förklaring och exempel
Det är endast allvarliga tillbud som ska anmälas till Arbetsmiljöverket.
Exempel på tillbud som Arbetsmiljöverket bedömt som allvarliga:
En arbetstagare föll i golvet från 2-3 m höjd i samband med montering av
arbetsställningar i en idrottshall. Han skadade sig inte, men när han hjälptes upp föll ett
ställningsplan som vägde 25 kg till golvet, från cirka sex meters höjd.
Laserbelyst förare i transportmedel under färd.
Stick- eller skärskada med känt eller starkt misstänkt smittat blod inblandat eller kontakt
med material (eller patient/person) där det är känt eller finns en misstanke om allvarlig
smitta, till exempel smittsam tuberkulos.
Händelser av psykosocial natur kan vara svåra att definiera som tillbud eller allvarliga tillbud.
Exempel på det kan vara en enstaka kränkande handling inom ramen för en mellanmänsklig
konflikt. Ett hot om våld är vanligtvis ett tillbud och ska anmälas till verket om händelsen
inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa, till exempel knivhot eller hot med skjutvapen,
mordhot som upplevs som allvarligt menat, annat hot om våld mot person eller svårare fall av
mobbing.
Allvarlig olycka eller annan skadlig inverkan – förklaring och exempel
Vid en allvarlig olycka kan en person ha blivit svårt eller lättare skadad. I vissa fall kan även
psykisk skada räknas som olycksfall, till exempel om en person hamnat i chocktillstånd. Hot
om våld kan leda till en sådan skada. Inledningsvis brukar det vara svårt att göra en sådan
bedömning.
Skadlig inverkan innebär att arbetstagare under en viss tid utsatts för skadliga faktorer i
arbetsmiljön som kan vara orsaken till att en person fått skador. Svårare personskada kan
vara skada som:
Resulterar i en fraktur på ett ben i kroppen.
Orsakar svår blödning, eller svår skada på nerv, muskel eller sena.
Skada på inre organ.
Innebär andra eller tredje gradens brännskada eller annan brännskada som omfattar
mer än 5 % av kroppsytan. Med brännskada jämställs kylskada.
Svårare personskada är också förlust av kroppsdel och skador på sinnesorganen, samt
skador som kan medföra långvarig sjukdom eller framtida men.
Hämtat från Arbetsmiljöverkets hemsida 2014-11-24
