Framtidens familjecentral
STARTA
PROJEKT
Startar
ett
Utveckla
Resurser
verkamheten
Prova nya
arbetssätt och
metoder
projekt!
Kompetensutveckling
Hur skaffar du
Hur?
Hur
då?
mer
resurser?
Här växer
det nya
idéer!
Hur gick det till?
1.Planeringsdagar - tankar och idéer
2.Avsätta tid för personal att utveckla tankar
och idéer – nya planeringsdagar,
arbetsgrupper och APT - dokumentera
3.Kontakt med ”projekterfaren” person
4.Förankra i organisationen
Går ni i projekttankar?
• Hör av dig till:
Maria Norrman-Erixson
chef för Öppna förskolan
Uppsala kommun,
Vård och Bildning
tel 018 – 727 77 00
e-post [email protected]
ÖPPNA FÖRSKOLAN
–
EN ARENA FÖR SAMVERKAN
2011.08.01 – 2013.07.31
1.432.124 kr
MÅL
Projektmål:
Skapa bättre förutsättningar i det familjecentrerade arbetet för att
fånga upp de som vi idag inte når
Delmål: för att nå projektmålet
Övergripande mål:
• Bättre förutsättningar för lagstadgad verksamhet
• Sprida projektresultatet till andra kommuner
• Personal med stärkt arbetsmarknadsmässig position
?
DELMÅL
Delmål 1: Höjd kompetens
Delmål 2: Utveckla och förbättrad samverkan
Delmål 3: Synliggöra/marknadsföra verksamheten
Delmål 4: Sprida information om individuella och
samhälleliga vinster med tidigt stöd och
det förebyggande arbetet
Inkludering
Leda
grupper
Teambuilding
Handledning
Samtals
metodik
Föräldraträffar
Avtal
+
träffar
Kundorienterat
arbetssätt
Samverkan
KOMPETENS
HBT
Värdebas
Värdskapet
Delmål 1 & 2: Ökad kompetens och
förbättrad samverkan
Vilka kompetenser behövs i det familjecentrerade arbetet?
Grundläggande samtalsmetodik - mentalisering
HBTQ - grundkunskaper
Kunskap om olika kulturer
Våld i nära relationer - grundkunskaper
Kunskap att leda grupper
NPF och kognitiva svårigheter via t ex SUF
Omvärldskunskap – ta del av ny forskning
Avseende din egen kompetens –
kan du tänka dig att
kompetensutveckla kolleger,
i din egen och andra familjecentraler?
50%
Kompetenshöjande insatser och
möjligheter till förbättrad samverkan
• Internat – gruppers utveckling - teambuilding
• Föreläsningar – goda värdskapet, kulturkompetens och kulturella
möten, NPF, HBTQ, positiv psykologi, beteendestilar för grupper
samarbeta, teambuilding, SUF – föräldrar med kognitiva svårigheter,
våld i nära relationer – Nexus, bemötande och förståelse av 80- och
90-talister mm
• Studiebesök – Livstycket, familjecentraler i Hässelby, Hällseholm,
Malmö och Rosengård, England – familjecentral i London och
Oxford
• Workshops - samverkan i den egna fc men även mellan fc i Uppsala,
att förtydliga samverkansavtalet – konkretiserade målen
Finns det idag tydliga, konkreta direktiv om hur samverkan ska ske
enligt era avtal? (om vad, när, hur) skala 1-10
25% - 4
25% - 2
50% - 1
Konkretisera målen
Utdrag ur samverkansavtalet:
”göra öppna förskolorna till en nära mötesplats”?
Hur gör vi detta?
Vilka? När? Var? Hur?
PROJEKTMÅL:
Skapa bättre förutsättningar
i det familjecentrerade arbetet för att
nå fler familjer
Det goda värdskapet
Kulturellt bemötande
HBT
Betéendeprofiler
Psykisk ohälsa
Våld
Teambuilding
Kognitiva svårigheter
B
E
M
Ö
T
A
N
D
E
KOMPETENS
S
A
M
V
E
R
K
A
N
V
Ä
R
D
E
B
A
S
Målen – hur arbetar vi för
att nå dem?
Förtydligande och samsyn: När?
Var? Hur? Vad?
Teambuilding
Delmål 3: Synliggöra/marknadsföra
verksamheten
1.
2.
3.
Brukaren
Andra professioner
Politiker och tjänstemän
Brukaren – att ha kunskaper att synliggöra verksamheten genom att ha
kännedom om de andras professioner och kompetenser
Andra professioner samt politiker och tjänstemän
- Filmen
- Foldrar
- Spridningskonferenser
- Mediaspridning – tidning
- Studiebesök egna eller mottagna
- Konferenser
- Lednings- och styrgruppsmöten
- Strategiskt vald styrgrupp
Delmål 4: Sprida information om
individuella och samhälleliga
vinster med tidigt stöd och det
förebyggande arbetet
• Filmen
• Diskussioner kring vinster med samverkan –
t ex relationsskapandets betydelse för att
kunna arbeta förebyggande
Hur lever
projektresultat
en vidare?
Lärdomar
Hur gick det?
- Förankringar uppåt i verksamheterna – alla professioner, chefer, styrgrupp mm
- Styrgruppen – vaknade till liv
- Samverkan
-Tid för implementering av projektet
- Låt processen starta i gruppen
- Hur får man samverkanpartner med sig – alla MÅSTE inte vara med - Ok att saker
inte lyckas
- Ingångsmätningar – mätning vid projektslut - intervjuer
- Tillgänglighet
-Jämställdhet
- Avsätt projekttid för projektimplementering
Framtidens familjecentral – våga tänka nytt ……
Detta projekt är finansierat av
ESF – Europeiska Socialfonden
