Lärjungaskap: en relation inte en metod

Lärjungaskap: en relation inte en metod!
En biblisk modell
Rom 1:11
Jag längtar efter att träffa er för att få dela med mig någon andlig gåva åt er, så att ni blir
styrkta,
Rom 1:12
jag menar: för att vi tillsammans skall få tröst ur vår gemensamma tro, er och min.
Fyra generationer - en biblisk modell av multiplicering av lärjungar. Evangeliet och det
kristna livet delas enkelt med andra så att det lätt kan föras vidare från den första generationen
till den fjärde.
2 Tim 2:2
1:a generationen: Paulus
2:a generationen: Timoteus
3:e generationen: pålitliga människor
4:e generationen: andra
Exempel
Galiléeiska sjön: Gynnar liv eftersom vatten kommer in och går ut. (Kristna som delar Kristus
med andra.)
Döda havet: Gynnar inte liv eftersom det inte ger ut utan endast tar in vatten. (Kristna som
endast tar emot och inte delar evangeliet och det kristna livet med andra.)
Andreas kallar på Simon Petrus: 1 Joh 1:40-42
Filippus och Natanael: 1 Joh 1:43-45
Jesus och hans lärjungar: Mark 3:14. Han utvalde dem först till att vara med honom och sen
för att sända ut dem.
Information: 10% av lärjungaträningen.
Formering: 90% av lärjungaträningen.
Att bygga en lärjungatränande församling






Vilket är det största inflytandet som formar ditt liv?
Är det en pågående relation? Med vem eller vad?
Har du för närvarande en mentor som kan hjälpa dig att se dina svaga sidor?
Tränar du någon? Vill du?
Är du öppen för att ta emot kärleksfull korrigering och justering?
Är du villig att hjälpa andra att följa Kristus på samma sätt som du gör?
Syfte och riktning
Matt 4:17-5:2
”Följ mig, så skall jag göra er till människofiskare.”
Matt 28:18-20
”...Gå därför ut och gör alla folk till lärjungar! Döp dem... och lär dem att hålla allt vad jag
har befallt er. Och se, jag är med er alla dagar intill tidens slut.”
En metod eller en relation?




Lärjungaskap är ingen metod. Det är en relation.
Relationer måste vara grunden för lärjungaträning. Starta, utifrån bön, med några få.
Bygg kärleksbroar, ”Kärlek är bron över vilken sanning kan färdas.”
Omhändertagande och vision måste vara grunden för lärjungaträning.
Lärjungaträning kräver arbete
Relationer med andra
 Vänskap kräver arbete: Ords 17:17, Joh 15:12-14
 Ledarskap fokuserar på tjänande: Mark 10:43-45. En kristen ledare är en tjänare. Detta
tillhör inte vårt kulturella mönster, med det är Kristus modell som är given till oss.
 Ömsesidigt underordnande är Guds plan: Ef 5:21, 1 Petr 5:5. Enhet är resultatet av att bli
sammanfogade till en kropp: Ef 4:16
 Andlig auktoritet kommer som ett resultat av att arbeta med och frivilligt under andra.
Lägg märke till hur Titus fick som uppdrag av Paulus, Tit 1:5, att agera i auktoritet,
Tit 2:15. Observera också att Paulus var underordnad apostlarna, Apg 15:1-2, 16:4 och
Gal 2:9-10. Vi erkänner och underordnar oss kärleksfull andlig auktoritet. Den är inte
påtvingad.
Kvalifikationer





Ledare behöver vara Jesu efterföljare.
Ha en förmåga att ”utveckla” människor... ”Grävande inte krävande!” Hitta det bästa hos
människor och hjälpa dem att gräva fram det!
Ledare måste själva vara under auktoritet.
Lärjungar måste vara öppna för undervisning, praktisera självförnekelse och villiga att
följa.
Attityd och ande är väldigt viktiga.
Hur gör man?






Börja med några få som är utvalda genom bön!
Kom ihåg att det är en relation och inte en metod men att det finns en metod för
relationen. (En metod att presentera alla för Kristus.)
En och en. Fika. Det praktiska. Tjänande.
Vårt personliga liv: (Överlåtelse, bön, vänskap med syfte och ansvar)
Hemliv, arbetsliv och församlingsliv: (Lära bibliska värderingar inte bara bibliska idéer.)
Små grupper: (Bön, relationer, undervisning, tjänande)

Delegerat ansvar: (Lära sig genom övning och vägledning.)
Hur gör man?




Män och kvinnor: (Mans- och kvinnomöten, för uppbyggelse i Kristus)
Team Resor. Helger där man reser med en ”predikant” och får prova på att betjäna i andra
församlingar. (Fältstudie i den helige Ande)
Specialisering av tjänster: Fungera i olika funktioner och gåvor (Lovsångsteam, ljudteam,
söndagsskola, ledarskap, gästvänlighet m.m.). Ingen egoism. Ingen plattform. Givande
och ansvar baserat på kärlek, inte erkännande.
Alla arbetar tillsammans för att bygga upp varandra i Kristus så att vi kan nå ut och
påverka samhället. Detta är lärjungaskapets infrastruktur!
Rätt tänkande gällande lärjungaträning






Undvik kontroll. Dörrar inte tak.
Leta efter möjligheter att tjäna och växa.
Ledarskap handlar alltid om ”skål och handduk.”
Utveckla en glädje i att se andra göra...
”Vad kan jag göra som ingen annan kan?” Gör det!
Förlös nya arbetare och nya arbeten!
Praktiska riktlinjer












Du kan inte göra detta utan den helige Ande.
Frälsning baserad på Kristi herreskap, att undervisa kostnaden inte bara belöningen.
Led andra till dopet i den helige Ande, med rätt förståelse av gåvorna, hur de används och
hur de kan missbrukas.
Lär andra om ett liv i anden och vad det betyder att leva i och med Guds närvaro.
Instruera om behovet att vara en del av den förlösta gemenskapen av troende, Guds
församling, och ansvaret som vi alla har att ge inte bara att ta emot.
Instruera om Guds auktoritet i våra liv och riktigt delegerad auktoritet i ledarskap.
(Ledarskap fungerar genom kärlek.)
Hjälp dem förstå och bli förälskade i Guds ord, Bibeln. Instruera dom om vad Bibeln
ytterst handlar om.
Bibeln är evig, kommer att bestå i evighet och är given av den helige Ande.
Hur man använder bibeln som grund för det kristna livet (den är vår mat, vårt vapen och
den visar Guds syfte för vårt liv och vår framtid.) Den hjälper oss att förstå vår Far och
Skapare och Jesus, vår frälsare.
Undervisa om bön och hur man ber. (Bekännelse, dyrkan, lovprisning, tacksägelse, förbön
för andra och att be för vårt dagliga bröd, våra behov.)
Undervisa om att vittna och att leva ut vittnesbördet för andra (ditt liv, dina ord, ditt
personliga vittnesbörd och hur man lever i enhet och harmoni med andra medlemmar i
Guds kropp, den andliga familjen.)
Undervisa om gemenskap och om att tjäna varandra. Gemenskap är enhet mellan
medlemmarna i en grupp. Det har att göra med kompanjonskap, vänskaplig
sammanslutning och att gemensamt dela en upplevelse, aktivitet eller intresse. Gemenskap
i ett kristet sammanhang är en familj som lever tillsammans under en ledare, Kristus. De
följer alla honom medan de älskar varandra, hjälper varandra och lär av varandra.
Varför gemenskap är viktigt
I församlingen ger den
 Kärleksfullt accepterande av varandra: Fil 2:1-3
 Kärleksfulla och stödjande relationer: Gal 5:6, 6:2
 Ömsesidig hjälp: Pred 4:9, 10, 12, Gal 6:10
 Tillväxt i mognad: Ef 4:13-16
 Effektivitet i bön: Matt 18:19, 20
 Förmaning och undervisning: Kol 3:16
 Styrkande familjerelationer: Ef 5:21-6:4
Vår modell
Fyra saker som de kontinuerligt praktiserade i den tidiga församlingen.
Apg. 2:42
1. Lärde sig av apostlarna
2. Gemenskap
3. Brödsbrytelse
4. Bön
Kristen gemenskap i världen (t.ex. bland icke-kristna)



Visar att vi är Jesu lärjungar: Joh 13:34-35
Demonstrerar vår enhet så att andra kan tro att Gud sände Jesus: Joh 17:21, 23
Gör missionärt och evangelistiskt arbete möjligt: Rom 10:14-15
Hur gör vi detta?







Älska varandra: Joh 13:34-35
Upprätta varandra...bär varandras bördor: Gal 6:1-2
Ha fördrag med varandra och förlåt varandra: Kol 3:13
Bygg upp varandra: 1 Tess 5:11
Uppmuntra till tro...skyddar från syndens bedräglighet: Hebr 3:12-14
Sporra varandra mot kärlek och goda gärningar...uppmuntra till hopp: Hebr 10:24-25
Bekänn synd för varandra...be för varandra: Jak 5:16
Slutligen, undervisa dessa saker
Förneka dig själv och älska din nästa som dig själv.
Evangelistiskt mandat: Matt 28:19-20
Vissa saker som Gud lovar dem som lyder honom




Välsignelse: 5 Mos 28:1-14, Jos 1:8
Förföljelse och lidande: 2 Tim 3:12, 1 Petr 4:12-16
Att vara Guds vän: Joh 15:14
Att vara älskad av Gud: Joh 14:21