Jämställdhetspolicy Bakgrund Föreningen skall vara en förening för alla. Ett led i denna strävan är att upprätta en jämställdhetspolicy. Syfte Syftet med vår jämställdhetspolicy är att verka för en jämställd lajvmiljö där alla oavsett kön, sexuell läggning, socialstatus samt etnisk tillhörighet skall ha rättigheter, skyldigheter och möjligheter och att man ska dela på inflytande och ansvar. Policyn omfattar alla som har uppdrag inom föreningen och/eller deltager på föreningens arrangemang. Jämställdhetspolicyn ska utmynna i att var och en medlem ges utrymme att växa av egen kraft och i respekt och hänsyn som kommer till mötes i olika situationer. Jämställdhetsprincipen omfattar, förutom könstillhörighet och ålder, även etnisk tillhörighet, funktionshinder och sexuell läggning. Jämställdhetspolicy är av grundläggande betydelse för att motarbeta diskriminering, trakasserier, provokationer och annan kränkande behandling. Metod Utbildning är ett måste för att stärka vår egen kunskap. Genom att var och en ser över vad som är möjligt och rimligt att genomföra inom föreningen och sätter en tidsplan på detta, tar alla sitt ansvar i jämställdhets­ arbetet. Dessutom ska vi stötta och inspirera varandra. Mål Bakom krönet ska vara en förening som attraherar alla oavsett kön, sexuell läggning, socialstatus samt etnisk tillhörighet, samt att alla har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Översyn av jämställdhetspolicy Ytterst ansvarig för jämställdhetspolicyn och att den ses över årligen är styrelse i Bakom krönet .
