HEMSIS arbetar för att utveckla kommunikation mellan

Verksamhetsplan för 2014
Mötesplats
HEMSIS arbetar för att utveckla kommunikation mellan medlemmarna
genom att:

Fortsätta arbetet med att uppdatera och utveckla hemsidan
www.hemsis.se www.swenurse/hemsis.se
Hemsidan ska vara ett forum där hematologisjuksköterskor
kan mötas för kunskapsutbyte och samarbete.
Möjlighet att lägga in uppsatser på hemsidan som är av
intresse för medlemmarna.
Aktivt värva flera medlemmar, om alla hjälps åt och försöker
värva en person, kommer vi långt över målet. Målet är minst
200 medlemmar.



Utbildning
HEMSIS arbetar för att sprida kunskap om omvårdnad vid hematologisk sjukdom
och behandling genom att:
 Planera utbildningsaktivitet för 2014-2015.
 Fortsätta att sprida Kompetensbeskrivningen för hematologisjuksköterskor i landet.
 Med syfte att flera medlemmar ska ha möjlighet att delta vid
utbildningstillfällen, utlysa och dela ut stipendier för att delta
vid EBMT i Istanbul 22-25/3 2015, Nordic Forum och HEMSIS
utbildningsdagar.
Organisation
HEMSIS arbetar för att bli en stark och självständig förening genom att:
 Styrelsen har regelbundna möten och informerar kontinuerligt
medlemmarna.
 Göra minst två utskick per år till medlemmarna via mail/brev.
 Använda mail i större utsträckning som informationsmedel.
 Sprida information om föreningen i olika tidskrifter.
 Involvera medlemmarna att bli mera aktiva i verksamheten.
 Fortsätta värva kontaktpersoner på de sjukhus som inte är
representerade i styrelsen.
 Arbeta för att styrelsen ska få tid på sina arbetsplatser för att
kunna göra ett bra arbete och utveckla föreningen.
Samarbete
HEMSIS arbetar
främst:



för ett gott samarbete med andra organisationer och nätverk,
Svensk Sjuksköterskeförening.
Svensk Förening för Hematologi.
Blodcancerförbundet.

Riksföreningen för sjuksköterskor i Cancervård.
Utvecklingsarbete
HEMSIS arbetar för att stödja nätverkens möjlighet att utvecklas:
 CVK-nätverket- nätverk för sjuksköterskor som är intresserade
av central venösa infarter och utveckling kring dessa.

Chefsnätverket- intressegrupp för förstalinjens chefer inom
hematologi.

Cytostatika nätverket - Nätverket för sjuksköterskor med
intresse för cytostatikahantering och säkerhet.

Nordic Forum - nätverk för barn och vuxenhematologi med
inriktning transplantation.

Stödja spridningen av broschyren ”Sex och samlevnad” både i
Sverige och internationellt.
Övrigt
Uppmuntra sjuksköterskor inom hematologi på vårdavdelningar och
mottagningar:

Utlysa Årets Hematologisjuksköterska.