2017-07-15
Signatur
Lönebildning
Centralt avtal – Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare
inom det statliga avtalsområdet (RALS)
• Gemensamma löneprinciper
• Lönebild / förändring av lönebild
2017-07-15
Signatur
• Lönesättande samtal
Exempel på förmåner (plusvärden) i avtalet utöver lön
•
Förtroendearbetstid
•
Semester (upp till 10 dagar mer än lagstadgad)
sjukpenning – i vissa fall högre täckning av
inkomstbortfall än vad den allmänna försäkringen
•
Trygghetsavtalet
ger)
•
•
Ersättningar från den allmänna
socialförsäkringen ( vård av sjukt barn,
(förlängd uppsägningstid, högre ersättning,
efterskydd, hjälp till nytt jobb med mera)
•
Rörliga tillägg
Pension (cirka 10 procent utöver samhällets
•
Försäkringar
•
Semestertillägg
•
Ledighet för studier
2017-07-15
Signatur
pension)
•
Vissa läkar-/sjukvårdskostnader
•
Viss ersättning för läkemedel
Finansiella förutsättningar
Statlig täckning för uppräkning av löner = c:a 30 procent av den
2017-07-15
Signatur
ökade lönekostnaden
Lönebildningsprocessen
Verksamhetens krav, ekonomiska
förutsättningar och kompetensförsörjningsbehov
Erfarenheter från
Övergripande inriktning
1
lönerevisioner
8
för lönebildningsarbetet
2
för hela avtalsperioden
Lönerevision för
7
3
individer
lönekriterier
6
Behov av förändringar
4
5
i lönebilden
Signatur
Överenskommelse om
tidsplan m.m.
Aktuell lönebild – lönestruktur
2017-07-15
Löneprinciper och lokala
för grupper
SMHI:s övergripande lönekriterier
• Yrkesrollen och dess krav
• Arbetsresultat
• Samarbete med andra
• Egen utveckling, kompetensöverföring och initiativförmåga
• Engagemang och ansvarstagande
• Mångsidighet och erfarenhet
2017-07-15
Signatur
• Ledarrollen - ekonomi
- verksamhet
- personal
BESTA-KLASSIFICERING
2017-07-15
Signatur
Exempel på lönebild (ej SMHI, BESTA-koder inom parantes)
VAD och HUR
2017-07-15
Signatur
Vad / Hur = Struktur
SMHI:s lönestruktur
Medianlön
Lönebild SMHI 200810
13. Systemutvecklare
11. EA PA sekr
10. EA PA arb
9. SynObs
8. Naturvet/Utredn
7. Naturvet/Prognos
6. Forskare naturvet
5. Drift tekn ADB
4. Service tekn systemre
3. Marknadsf/försälj
2017-07-15
Signatur
2. Chef persansvar
15 000 20 000 25 000 30 000 35 000 40 000 45 000
Förutsättningar och förväntningar
Samtala om förutsättningar och förväntningar avseende
2017-07-15
Signatur
lönerevisionen
Vad händer nu?
Samtal 1
Diskussion/dialog om hur väl
Överenskommelse om
medarbetaren uppfyller
ny lön
Signatur
lönekriterierna
2017-07-15
Samtal 2
Under lönesättningssamtalet
Var förberedd
Behåll ditt lugn
Hanterligt material
Kolla att ni är överens eller vad ni inte
överens om
Lyssna
Vad har fungerat
Fråga
Vad har inte fungerat
Vänta på svar
Vad kan jag förbättra
Håll dig till fakta
Använd positiva uttryck
2017-07-15
Signatur
Blanda inte in
privatekonomi
