Personalnämnden
BESLUTSFÖRSLAG
Ronny Wain
Ledningsstrateg
040-675 31 16
[email protected]
Datum
Dnr
2016-12-07
1604100
1 (2)
Personalnämnden
Rapport. Kostnader för sommarbemanning 2016
Ordförandens förslag
1. Personalnämnden lägger rapport om kostnader för
sommarbemanningen 2016 till handlingarna.
2. Personalnämnden överlämnar rapporten till regionstyrelsen.
Sammanfattning
Personalnämnden sammanställde 2015 en rapport över kostnaderna för
sommarbemanningen år 2015. Denna uppföljande rapport avser
sommarbemanningen 2016.
I ärendet finns följande dokument
1. Beslutsförslag 2016-12-07
2. Rapport - Kostnader för sommarbemanning 2016
Beskrivning av ärendet och skälen för förslaget
För att upprätthålla en tillgänglig och patientsäker verksamhet, med rimlig
arbetsmiljö, under sommarperioden behöver ett flertal lösningar användas
för att lösa bemanningssituationen.
För att få en samlad bild av bemanningskostnaderna under sommarperioden
har personalnämnden gett i uppdrag till HR-direktören att årligen ta fram en
rapport över kostnaderna. Den första rapporten gjordes över
sommarperioden 2015 och föreliggande rapport är följaktligen den andra
som sammanställts.
Rapporten fokuserar på de olika lösningar som används för att säkra
bemanningen under sommarperioden. Lösningar som använts är exempelvis
C:\pactdok\Personalnämnden\2016-12-07\Rapport. Kostnader för sommarbemanning 2016\1604100___PN_Beslutsförslag.docx
Postadress: 291 89 Kristianstad
Besöksadress: Rådhus Skåne, Västra Storgatan 12
Telefon (växel): 044-309 30 00 Fax: 044-309 32 98
Internet: www.skane.se
Organisationsnummer: 23 21 00-0255
Datum
2016-12-07
2 (2)
att medarbetarna på frivillig basis erbjuds särskilda förmåner vid förskjuten
semester eller vid extra arbetspass.
I rapporten ges en bild över bemanningsrelaterade insatser och kostnader för
sommaren 2016, i relation till kostnaderna för föregående års
sommarperioder åren 2015 och 2014.
Sammantaget kan konstateras att sommarbemanningen 2016, jämfört med
2015, lösts med en större volym anställda, ett ökat utnyttjande av extrapass
och inhyrd personal från bemanningsföretag. Instrumentet senareläggning
av semesterveckor har använts marginellt mer än föregående år. Vad gäller
inhyrning från bemanningsföretag kan konstateras att kostnadsökningen
under sommarperioden varit lägre än den generella kostnadsutvecklingen
2015/2016, främst avseende sjuksköterskor. Möjliga orsaker till detta kan
vara ökningen av nyttjandet av extrapass och/eller ett mer restriktivt
nyttjande av bemanningsföretag, det senare i enlighet med antagen regional
strategi.
Ekonomiska konsekvenser och finansiering
Ärendet medför inga ekonomiska konsekvenser.
Juridisk bedömning
Samråd med regionjurist har inte bedömts nödvändig.
Miljökonsekvenser
Ärendet medför inga miljökonsekvenser.
Samverkan med berörda fackliga organisationer
Samverkan/MBL slutförs på regional nivå.
Uppföljning
Ärendet är i sig en del av uppföljningsprocessen.
Amela Hodzic
Ordförande
Ann-Sofi Bennheden
HR-direktör
Region Skåne
