ANSÖKAN TILL HANDLÄGGNINGSPRAKTIK HOS MALMÖ MOT DISKRIMINERING
(MmD)
Tack för att Du är intresserad av att praktisera på Malmö mot Diskriminering!
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.
I strävan efter en inkluderande rekryteringsprocess har vi ett ansökningsformulär som vi vill
att Du ska fylla i istället för att skicka CV och personligt brev. Endast de som fyllt i
ansökningsformulär och skickat in detta i tid, har möjlighet att komma i åtanke för
praktiktjänsten. CV och personligt brev tas inte emot. Var god och läs igenom anvisningarna
och annonsen noggrant.
Praktiken gäller hösten 2013, men praktikens start, slutdatum och omfattning är enligt
överenskommelse.
Sista ansökningsdagen: 7 april 2013.
ANVISNINGAR:
Ansökan är indelad i två moment. Det första består i att fylla i personuppgifter samt utbildning
på första sidan (denna sida), i det andra ska Du svara på fyra frågor som är relevanta för
tjänsten. Vid varje moment finns ytterligare förklaringar.
När Du fyllt i ansökan skicka den via e-post till
[email protected]
KONTAKTUPPGIFTER
MmD tillämpar en anonym rekryteringsprocess och denna sida kommer att skiljas från övriga
ansökan och tas fram ifall en intervju blir aktuell.
Namn
Telefonnummer
E-post
UTBILDNING/ KURSER
Ange utbildning eller kurser som Du anser har relevans för praktiken.
Högskola/organisation/skola/universitet Kurs/utbildning/erfarenhet
1
FRÅGOR
Utifrån det arbete som Du kommer att utföra som handläggningspraktikant hos oss, har vi
fyra frågor som vi vill att Du besvarar, svaren får vara max 1500 tecken, inklusive
blanksteg.
Fråga 1
Då MmD:s syfte är att arbeta mot diskriminering och för inkludering är vi intresserade av att
få en bild av dina åsikter i frågan.
Vad innebär antidiskriminering för dig?
Fråga 2
Att personer som besöker MmD känner att de fått ett gott bemötande är oerhört viktigt för
oss.
Vad är ett gott bemötande enligt dig?
Fråga 3
MmD:s arbete utgår från en normkritisk ansats. Vi lägger därför stor vikt även vid
praktikantens förmåga att arbeta normkritiskt under sin handläggningspraktik hos oss.
Kan du ge ett exempel på vad normkritik innebär för dig och hur du skulle arbeta
normkritiskt som handläggningspraktikant?
Fråga 4
En viktig del i arbetet som handläggare på MmD är att utreda om diskriminering har skett.
För att kunna göra detta på ett bra sätt krävs det att man kan hitta i såväl lagtext som i praxis
och doktrin. Nedan följer en fråga vars syfte är att belysa din förmåga att hitta i rättskällorna.
T är uppvuxen med hundar och jobbade i sitt hemland som domare på hundutställningar. När
kriget bröt ut tvingades T att fly och lämna kvar sin gamla labrador. T saknar att ha en hund
men har inte råd att köpa en liten valp. T får en dag höra från grannen att denne har en vän
som tyvärr måste sälja sin labrador då hen blivit allergisk. T ser sin chans och ber grannen
tala med sin vän. Efter en vecka har T ännu inte hört av grannen och går därför dit och frågar
om grannen vet något om hunden. Grannen ser ytterst besvärad ut och berättar att T inte
kan få hunden. T undrar om någon annan fått den och får då beskedet att vännen fortfarande
letar hem åt hunden men att T inte kan få den då vännen hört att personer från T:s land inte
förstår sig på hundar, att de slår dem och låter dem sova ute. Det sticker till i T:s hjärta dels
för att T hade hoppats så på hunden och redan förberett en korg och matskål och dels över
hur grannens vän kan tro att T skulle slå hunden utan att ha träffat T. Är detta diskriminering
enligt lag?
2
