National Assessment Sweden: Overall Group- Org. Perspective Top 20 Values When multiple values have the same number of votes, this may result in more or fewer than 20 values being shown in the tables. Personal Values Current Culture Values Desired Culture Values Votes Value Name Level Votes Value Name Level Votes Value Name Level 563 familj 2 (R) 308 lagarbete 4 (R) 601 anställdas hälsa 1 (O) 509 humor/ glädje 5 (I) 264 ansvar 4 (I) 438 balans hem/arbete 4 (O) 403 ärlighet 5 (I) 264 kostnadsjakt 1 (O) 379 humor/ glädje 5 (O) 399 ansvar 4 (I) 256 engagemang 5 (I) 379 lagarbete 4 (R) 328 ekonomisk stabilitet 1 (I) 250 humor/ glädje 5 (O) 357 302 balans hem/arbete 4 (I) 248 kvalitet 3 (O) 342 kvalitet 3 (O) 301 tar ansvar 4 (R) 244 anställdas hälsa 1 (O) 319 ekonomisk stabilitet 1 (O) 282 medkänsla 7 (R) 240 resultatinriktat 3 (O) 282 267 vänskap 2 (R) 233 samarbete 5 (R) 278 engagemang 5 (I) 261 positiv attityd 5 (I) 229 balans hem/arbete 4 (O) 270 anpassningsbarhet 4 (I) 258 hälsa 1 (I) 229 förvirring 3 (O) 266 gemensam vision 5 (O) 248 effektivitet 3 (I) 224 byråkrati 3 (O) 261 ansvar 4 (I) 244 respekt 2 (R) 211 hierarki 3 (O) 250 öppen kommunikation 2 (R) 235 rättvisa 5 (R) 200 effektivitet 3 (O) 245 långsiktighet 7 (O) 218 omtanke 2 (R) 196 långa arbetstider 3 (O) 238 samarbete 5 (R) 218 trygghet 1 (I) 195 anpassningsbarhet 4 (I) 226 effektivitet 3 (O) 217 självständighet 4 (I) 194 göra skillnad/något betydelsefullt 6 (S) 226 jämlikhet 4 (O) 215 ödmjukhet 7 (I) 219 positiv attityd 5 (I) 192 kortsiktighet 1 (O) 210 respekt 2 (R) 200 gemensamma värderingar 5 (O) 214 anpassningsbarhet 4 (I) 187 214 kontroll erkännande av anställda 2 (R) medarbetarengagemang 5 (O) medarbetarengagemang 5 (O) 1 (R) 182 ekonomisk stabilitet 1 (O) 182 gemensam vision 5 (O) 182 vinst 1 (O) This document contains proprietary and confidential information pertaining to Barrett Values Centre LLC, and may only be used with the permission of Barrett Values Centre. No portion of this document may be disclosed, reproduced or disseminated to any party without the prior written consent of Barrett Values Centre.