National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective Framställt av Barrett Values Centre March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Nivå Personliga värderingar (PV) Nuvarande kulturella värderingar (CC) Önskade kulturella värderingar (DC) IRS (P)=6-4-0 IRS (L)=0-0-0 IROS (P)=0-1-1-0 IROS (L)=1-3-4-0 IROS (P)=1-2-3-4 IROS (L)=0-0-0-0 7 6 5 4 3 2 1 Värderingar som matchar PV - CC 0 CC - DC 0 PV - DC 1 Kulturentropi: Nuvarande kultur 47% familj 502 2(R) osäkerhet om framtiden (L) 481 1(I) arbetstillfällen 527 1(O) humor/ glädje 473 5(I) arbetslöshet (L) 418 1(O) ekonomisk stabilitet 486 1(I) ärlighet 379 5(I) byråkrati (L) 401 3(O) 406 7(S) ansvar 366 4(I) resursslöseri (L) 358 3(O) ansvar för kommande generationer 301 4(R) skyller på varandra (L) 352 2(R) välfungerande sjukvård 378 1(O) tar ansvar 4(R) vänskap 2(R) kortsiktighet (L) 333 1(O) jämlikhet 319 281 7(S) ekonomisk stabilitet 1(I) våld och brott (L) 321 1(R) långsiktighet 279 263 positiv attityd 252 5(I) yttrandefrihet 321 4(O) upprätthållande av lag & ordning 279 3(O) medkänsla 242 7(R) konflikt/ aggression (L) 297 2(R) demokratiska processer 273 4(R) hälsa 236 1(I) mångfald 286 4(R) bevarande av naturen 259 6(S) fred 255 7(S) Understruket med svart = PV & CC Orange = PV, CC & DC Orange = CC & DC Blå = PV & DC Copyright 2016 Barrett Values Centre P = Positiv L = Möjligtvis begränsande (vit cirkel) Values Plot I = Individuell R = Relationsvärdering O = Organisationsvärdering S = Samhällsvärdering March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Personliga värderingar C T 7 7 6 6 5 5 4 4 S 9% 6% 26% 2 2 1% 1 1 6 10% 6 13% 5 12% 4% 16% 10% 11% 3% 13% 6% 1 40% 60% CTS = 41-20-39 Kulturentropi = 5% 23% 0% 40% 60% CTS = 23-16-61 Kulturentropi = 47% C = Gemensamt goda T = Förändring S = Egenintresse Copyright 2016 Barrett Values Centre 20% Values Distribution 16% 23% 4 5% 2 4% 20% 7 3 15% 0% 9% 4 9% 0% Önskade kulturella värderingar 7 5 20% 3 3 Nuvarande kulturella värderingar 11% 3 0% 2 1% 1 1% 6% 17% 0% 20% 40% 60% CTS = 41-23-36 Kulturentropi = 2% Positiva värderingar Värderingar som kan vara begränsande March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Personliga värderingar Nuvarande kulturella värderingar Önskade kulturella värderingar 23% Gemensamt goda 41% 41% 16% 14% Förändring 20% Egenintresse 34% 23% 47% 34% 5% 2% Kulturentropi Copyright 2016 Barrett Values Centre CTS March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Kulturentropi rapport Antalet värderingar som kan vara begränsande valda av utvärderarna per nivå för Nuvarande kultur. Dem representerar alla värderingar som kan vara begränsande som valdes och inkluderar därför nödvändigtvis inte de tio högst rankade värderingar i värderingsdiagrammet. Värderingar som kan vara begränsande finns bara på nivå 1, 2 och 3. Det är en reflektion av nivån av oordning inom ett system. Observera att små procentvariationer inom nivåerna/kategorierna av total kulturell entropi på diagrammen kan ske som resultat till avrundning av siffror till det närmaste hela. Nivå Värderingar som kan vara begränsande (röster) Kulturentropi % 3 byråkrati (401) resursslöseri (358) centralstyrning (174) elitism (124) analfabetism (36) strikt moral/ religiositet (9) 11% av det totala antalet röster 2 skyller på varandra (352) konflikt/ aggression (297) hat (257) etnisk diskriminering (169) könsdiskriminering (144) tradition (107) 13% av det totala antalet röster 1 osäkerhet om framtiden (481) arbetslöshet (418) kortsiktighet (333) våld och brott (321) materialistiskt (274) fattigdom (132) miljöförstöring (125) terrorism (114) korruption (111) 23% av det totala antalet röster Totalt 4737 utav 10000 47% av det totala antalet röster Copyright 2016 Barrett Values Centre Cultural Entropy Table Denna nivå av kulturell entropi reflekterar inhemska problem som kan leda till demonstrationer, våldsamma oroligheter och/eller allvarligt ekonomiskt sönderfall och som indikerar ett behov av politisk förändring och/eller regeringsskifte. Det är viktigt att minska nivån av kulturell entropi för att förbättra individuellt och socialt välbefinnande. March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Värderingshopp Ett värderingshopp inträffar när det är fler röster för en värdering gällande Önskad kultur än för en värdering gällande Nuvarande kultur. Nedan listas de värderingar vars röster har ökat mest. Värderingar i fet stil är representerade i Önskad kultur. Röster: Nuvarande kultur Röster: Önskad kultur Hopp arbetstillfällen 52 527 475 ansvar för kommande generationer 68 406 338 161 486 325 välfungerande sjukvård 97 378 281 långsiktighet 24 279 255 upprätthållande av lag & ordning 61 279 218 omsorg om de äldre 32 243 211 pålitlig samhällsservice 43 209 166 gemensamma värderingar 35 189 154 181 319 138 ekonomisk stabilitet jämlikhet Copyright 2016 Barrett Values Centre Values Jumps Table March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Positiv distribution av värderingar Detta diagram visar andelen positiva värden på olika nivåer. Tabellen visar de mest önskade kulturvärderingarna och värderingsskiftningar på nivåer där mer fokus har begärts. 26% 23% 20% 17% 16% 15% 10% 11% 9% 6% 6% 3% Nivå 1 Nivå 2 5% Nivå 3 arbetstillfällen Önskade kulturella värderingar ekonomisk stabilitet välfungerande sjukvård upprätthållande av lag & ordning pålitlig samhällsservice Värderingshopp Personliga värderingar Copyright 2016 Barrett Values Centre 16% 13% 12% 4% Nivå 4 10% 9% Nivå 5 Nivå 6 Nivå 7 jämlikhet bevarande av naturen demokratiska processer omsorg om de äldre Nuvarande kulturella värderingar Positive Values Distribution 9% 6% ansvar för kommande generationer långsiktighet fred gemensamma värderingar Önskade kulturella värderingar March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective Prepared by Barrett Values Centre March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Level Personal Values (PV) Current Culture Values (CC) Desired Culture Values (DC) IRS (P)=6-4-0 IRS (L)=0-0-0 IROS (P)=0-1-1-0 IROS (L)=1-3-4-0 IROS (P)=1-2-3-4 IROS (L)=0-0-0-0 7 6 5 4 3 2 1 Matches PV - CC 0 CC - DC 0 PV - DC 1 Cultural Entropy: Current Culture 47% family 502 2(R) humour/ fun 473 5(I) honesty 379 5(I) responsibility 366 4(I) accountability 301 4(R) friendship 281 2(R) financial stability 263 1(I) positive attitude 252 5(I) compassion 242 7(R) health 236 1(I) Black Underline = PV & CC Orange = PV, CC & DC Orange = CC & DC Blue = PV & DC Copyright 2016 Barrett Values Centre uncertainty about the future (L) 481 1(I) unemployment (L) 418 1(O) bureaucracy (L) 401 3(O) wasted resources (L) 358 3(O) blame (L) 352 2(R) short-term focus (L) 333 1(O) crime/ violence (L) 321 1(R) freedom of speech 321 4(O) conflict/ aggression (L) 297 2(R) diversity 286 4(R) P = Positive L = Potentially Limiting (white circle) Values Plot employment opportunities 527 1(O) financial stability 486 1(I) concern for future generations 406 7(S) effective healthcare 378 1(O) equality 319 law enforcement 279 3(O) long-term perspective 279 7(S) democratic process 273 4(R) nature conservancy 259 6(S) peace 255 7(S) I = Individual R = Relationship 4(R) O = Organisational S = Societal March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Personal Values C T 7 7 6 6 5 5 4 4 6% 26% 2 2 1% 1 1 6 10% 6 13% 5 12% 4% 16% 10% 11% 3% 13% 6% 1 40% 60% CTS = 41-20-39 Cultural Entropy = 5% 23% 0% 23% 40% 11% 3 0% 2 1% 1 1% 60% CTS = 23-16-61 Cultural Entropy = 47% C = Common Good T = Transformation S = Self-Interest Copyright 2016 Barrett Values Centre 20% 16% 4 5% 2 4% 20% 7 3 15% 0% 9% 4 9% 0% Desired Culture Values 7 5 20% 3 3 S 9% Current Culture Values 6% 17% 0% 20% 40% 60% CTS = 41-23-36 Cultural Entropy = 2% Positive Values Potentially Limiting Values Values Distribution March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Personal Values Current Culture Values Desired Culture Values 23% Common Good 41% 41% 16% 14% Transformation 20% Self-Interest 34% 23% 47% 34% 5% 2% Cultural Entropy Copyright 2016 Barrett Values Centre CTS March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Cultural Entropy Report This table depicts the survey participants’ total votes for Current Culture potentially limiting values by level. Potentially limiting values reflect the degree of disorder within a system and are found only at levels 1, 2 and 3. Please note that among the report diagrams slight variations in total Cultural Entropy percentages may occur as a result of rounding the level/category percentages to the nearest whole number. Level Potentially Limiting Values (Votes) 3 bureaucracy (401) wasted resources (358) centralised government (174) elitism (124) illiteracy (36) strict moral/ religious codes (9) 11% of total votes 2 blame (352) conflict/ aggression (297) hatred (257) ethnic discrimination (169) gender discrimination (144) tradition (107) 13% of total votes 1 uncertainty about the future (481) unemployment (418) short-term focus (333) crime/ violence (321) materialistic (274) poverty (132) environmental pollution (125) terrorism (114) corruption (111) 23% of total votes Total 4737 out of 10000 47% of total votes Copyright 2016 Barrett Values Centre Cultural Entropy % Cultural Entropy Table This level of cultural entropy reflects endemic issues that could lead to demonstrations, violent disorder and/or major financial disruption indicating a need for change in policy and/or a change in government. It is important to reduce the level of cultural entropy to improve individual and societal wellbeing. March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Values Jumps A value jump occurs when there are more votes for a value in the Desired Culture than in the Current Culture. Listed below are the values with the largest increase in votes. The values in bold are represented in the Desired Culture. Current Culture Votes Desired Culture Votes Jump employment opportunities 52 527 475 concern for future generations 68 406 338 161 486 325 effective healthcare 97 378 281 long-term perspective 24 279 255 law enforcement 61 279 218 caring for the elderly 32 243 211 dependable public services 43 209 166 shared values 35 189 154 181 319 138 financial stability equality Copyright 2016 Barrett Values Centre Values Jumps Table March 18, 2016 National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective (1002) Positive Values Distribution This diagram shows the percentage of positive values by level. The table indicates the top Desired Culture values and Values Jumps, at the levels where more focus is requested. 26% 23% 20% 17% 16% 15% 10% 6% 3% Level 1 Desired Culture Values 11% 9% 6% employment opportunities financial stability Level 2 16% 5% Level 3 law enforcement 13% 12% 4% Level 4 Level 5 equality 10% 9% Level 6 Level 7 nature conservancy democratic process effective healthcare Personal Values Copyright 2016 Barrett Values Centre concern for future generations long-term perspective peace dependable public services Values Jumps 9% 6% caring for the elderly Current Culture Values Positive Values Distribution shared values Desired Culture Values March 18, 2016